一、盐城南三院事故的过程
听说盐城南三院事故是医生给一位5岁的小孩打青霉素的，按照规定医生应该及时的观察的。孩子病情严重尽然没有医生管。小孩死亡后身上有很多红斑。医院尽然抢夺尸体，纵警察打其死者家属。网上都有视频。看了真的很可怜。。。。我去过南三院，看到他们医院的员工的作风就能知道其医院的整体管理能力，和医疗能力。护士上班打闹，医生上班玩游戏。保安上班喝酒。这是医院吗。希望这样的医院赶快远离我们
二、面试 院长怎么处理医闹事件？
通过司法机关、医疗机构、社会各界乃至全社会的共同努力，尽可能消灭医闹这一现象。 有利于为医院和患者提供一个安宁的诊治环境，有利于建立和谐医患关系及和谐社会。 （一）、医务人员应当依法行医、切实履行高度注意义务、告知义务、尊重患者知情同意权，与患者及家属做好沟通、解释、说明。只要医务人员做好自律，尊重患者权利、提高法律意识和服务意识，很多医疗纠纷根本不会发生。
（二）、医院应当努力提高自身的医疗水平，提高服务质量，加强管理，减少医疗损害的发生。
（三）、医院加强宣传，建议医院可以印制一些宣传手册，宣传医患双方的权利义务，使患者知道在医院自己应当遵守和配合的义务，明确解决医疗纠纷的正确途径，引导患者通过正确途径解决问题。
（四）、医院应当由专门机构处理医疗纠纷，建立专门的处理医疗纠纷的程序，按照规定接待和答复来访人员。
（五）、发生“医闹”事件后的处理程序
1、与患者或其家属正面沟通、交流，融洽缓和医患关系，告知采取正常途径处理医疗纠纷；
2、甄别患者或其家属与医闹者，予以区别对待；
3、尽量不与职业医闹者发生正面冲突，劝阻无效拨打110，及时报警；
4、作好证据的收集工作，如利用摄像、录音留取医闹的证据，便于工作于司法机关追究医闹的责任。
5、按照我国《医疗事故处理条例》规定采取调解、行政处理、法院诉讼的方法解决医疗纠纷。如医院确实存在问题，可按照相关法律规定计算赔偿，尽快的化解纠纷。医院没有问题的，应坚持按法律规定办事，不做无原则的妥协。
现在许多医院与公安携手共建警务站、派出所，维护医院的诊疗秩序，秩序就诊患者的安全，也是一种治理“医闹”较好措施。部分医院建立保安队伍，自行维护医院诊疗秩序，也不失一种保护方法，但应注意不要动手，激化矛盾造成更大的损害。
总之，治理医闹要靠全社会的共同努力，重要的是医患双方正确认识医患关系和各自的权利义务，才能避免“医闹”事件。
三、宜春有什么好工作?
是人才做什么都发财。我认为宜春找普通工作工资低。到宜春还不如来广东。