2021年校园保安加薪吗？
这个加不加新的问题，是要看你所在的保安公司或者保安个人跟跟校园签订的劳动合同是如何确定的。
保安公司一般来说为了留住优秀的员工，除了日常的福利还有每年都会有工龄补贴和其他一些奖励。这就等于是加薪了，保安个人如果跟保安公司或者用人单位签的劳动合同里有按照工作年限长短增加薪水，也可以算作加薪。或者有特殊贡献都可以加薪。要是没有这些，一般按照合同约定薪酬，不会加薪
2021年校园保安基本上都加薪。
不管你是民办学校的保安，还是公立学校的保安，都按照上级统一安排，工资上浮了百分之五，一年下来，平均每人增加了2000元左右，对于在外谋生的广大打工朋友来讲，也是一笔不小的收入，所以，要感谢各级领导的关心。
企业管理给保安加工资申请报告怎么写?
本人写
尊敬的公司领导
你好
我叫***，是****部的一名 保安员，保安岗位很重要，保安部作为公司的门户，时刻代表着公司对外的形象，我作为一名保安员时刻铭记这一点，在自己的工作岗位上一直勤勤恳恳，兢兢业业，由于是倒班班制，现工资也是公司最低的岗位工资，特申请加薪，工资有原来的****元调整到****元（例如1500调整到1800）
望领导予以批复
部门领导签字：
申请人：XXX
年 月 日
部门主管代写
尊敬的公司领导
你好
我是保安部部长（主管、经理）现下，保安部员工的工资，低于其他部门员工工资以及全公司人均收入水平，保安员工作由于班制特殊，工作比较辛苦，承担公司厂区的全部安全责任，以及公司厂区的卫生工作，工作量很大，加班熬夜，公司有事情，保安随叫随到，工作认真负责。恪尽职守，现申请为保安员普调工资，有****元调整到***元。
妥否请领导批示
XXX部门
部门领导签字：
年 月 日
请参考一下
XXX主管（科长）：
您好!
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
真诚期待您的答复。
XXX
x年-x月-x日
当然得合适的理由一说一个准才行