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2008临汾村官招聘信息要详细点

来源:www.jobdf.com  时间:2023-01-26 18:53   点击:170  编辑:admin   手机版

一、2008临汾村官招聘信息要详细点

目前还没定呢,,不过估计是3月底吧,,我去年考了,,面试和笔试一共差0.05分,,没走了,,不过今年还没定,,你随时注意着,,政府网就有呢,,

二、2014山西临汾市人民医院等24个事业单位招聘工作人员笔试时间在多会儿?

您好,中公教育为您服务。

笔试时间为:2014年11月9日(具体时间和地点见准考证)

笔试分医疗卫生技术类岗位、非医疗类岗位和教师类岗位,其中:

医疗卫生技术类岗位笔试内容:

《科目一》:内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》:内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等;

非医疗类岗位笔试内容:

《科目一》:内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》:内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

教师类岗位笔试内容:

《科目一》:内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》:内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、语言理解与表达、判断推理等。

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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

三、求职保洁的sales面试经历

前奏:见面会,150个“合适”的人

保洁公司的招聘活动说起来从9月份就开始了,9月20号保洁就进校举办了一个见面会。其实也就是一次简单的“群体面试”。首先是每个人用一分钟介绍自己,面试官特别强调不要用英文。接下来是问每个人一个问题。大部分都是根据简历提问。我被问到的问题是:“你在大学里最引以为豪的一件事是什么?”我说的是自己举办英文节目的事情,面试官还补充问了一些细节。所以如果想编造一些经历很容易被识破。

鸡尾酒会上的问题

10月7日,有150人参加了第二次的鸡尾酒会。其实就是公司以一种Party的轻松形式完成与潜在求职者的相互交流。首先是公司介绍。公司的部门经理和员工都会出来以各自的立场介绍公司。之后,就是一个自助餐会,大家可以边吃东西边和公司方面的经理交流,向他们提问,现场气氛很随意。我是学法律的,对管理基本没有了解,。但我还是问了一个问题,就是“保洁公司是要选择最合适的人吗?”一个部门经理非常诚恳的回答我说,“不是,保洁公司是在寻找最合适的人。”我个人感觉,如果没有真正想问的问题,只是想通过提问给面试官留下印象就大可不必提问了。

网上申请:小失误也会断送求职梦

接下来才进入保洁公司的正式环节。真正的第一步是网上填申请表格。这是一个很简单的环节,但是我的一个好朋友在这里犯了一个致命错误,与保洁失之交臂。当时有个题目是问你以后工作地点的要求,之前我咨询过一个师兄,他非常慎重地告戒我,如果不是那种非去不可达的情况,在填地点是一定不要选北京、上海等大城市,最好选“anywhere”。因为选北京、上海的人太多了,录取的概率就会减小。而我那朋友却毫不犹豫地选了上海,结果被保洁公司拒绝。拒信中说“担心将来上海没有适合你的职位安排。”我一直为朋友的这个小错误感到惋惜。

解难测试:时间很紧,题量很大

经过网上申请,10月下旬的时候,我接到了去参加第一轮笔试的通知。这一轮笔试,叫做“解难测试”(problems solving test)。有两大部分,一部分是运算题,很简单,类似于初中数学的运算,另一部分是英文阅读,差不多相当于GRE阅读的难度。共有100道题,全是选择。时间2个小时,非常紧。之前师兄告戒我一定要做完,不管正确率怎么样,做完最重要。从历年的结果看,做完的基本都能pass。我只至今也不明就理,反正我勉强都涂上了。结果一个小时后就出来了。70多个人中60个人pass了,通过率确实挺高的。

英文测试:4个小时的“残忍”经历

大概一个星期后,就到了下一轮的笔试:英文笔试。题量相当于托福的两倍,时间是晚上6点到10点4个小时。包括100道听力,100道语法,100道阅读,还有4篇作文,难度都不大,跟6级相当的样子。考作文之前大家都不知道,做完前面的题目,大家都有些昏天黑地了,然后以为能出结果了,谁知考官走进教室开始发作文纸,我差点当场晕过去。

第一轮面试:中途及时调整状态

“残忍”的笔试后,我接到了电话,通知我参加10月30日的第一轮面试。面试我的有一个职业化的女性。旁边是一个辅问的男士。终于叫到我的号了。当时我一进门,马上就给他们一个最灿烂的微笑。也想借此掩饰自己的紧张。屋子里有沙发,我坐了下去,整个人都陷了下去。我挺挺背,冲他们微笑着打了个招呼。

第一个问题是让我描述自己参加过的一个活动,并且自己的决策影响了这个活动的例子。我当时就举了一次去云南做暑期社会实践的一个例子。我边回忆边说。女考官则不断打断我,追问我一些细节问题,问得非常仔细。在这种情况下,如果是一个编造的例子,估计早就漏洞百出了。其实大部分问题都是让你描述曾经经历的事情,关注你怎么解决的,比如怎么从逆境中脱身、怎么协调团队中的不同意见等。只要事前准备一些例子,回答这些问题并不为难。

前后问答的几个问题,他们都很满意的样子,我自己也颇自得。然而女考官的一个问题把我置于了非常被动的境地,她说:“你能回忆你曾经实现过的一件原本看上去不可能的事情吗?”我考虑了一段时间决定说说我在学生会的一次经历。本来我语速就快,再一激动结果越说越快,情绪马上就紧张起来,而且弄得周围的人也跟着一起紧张,我心里知道这样效果肯定不好,我告诉自己如果再不调整,这次就完蛋了。

我赶紧停了下来,调整一下坐姿,然后深深呼吸一下,对面试官笑了笑说,“我可以举一个我12岁时候的例子吗?”考官马上笑了笑,很感兴趣地说,“可以啊,我很有兴趣听。”接下来的一切就ok了。(面试中会有状态不好的时候,及时调整比继续糟糕的状态要好。善解人意的面试官也会帮你调整,千万不要放弃。)

最后的面试:被“刁难”的痛苦经历

我很快接到了参加11月13日在广州面试的通知。面试的地点安排在保洁广州总部的办公楼里。我的面试从中午12点到1点,是个很尴尬的时间。

一进门我就很热情地跟面试官打招呼说,你们是不是肚子也饿了?他们都笑了,说面试完大家就可以一起吃饭了。我环顾了一下四周,觉得现场环境不是很友好,三个面试官在桌子后面正襟危坐,给我一种审讯犯人的`感觉。那个老美看上去非常古板,不多言语。

正式提问基本上让你回忆经历的问题,我说的不是很流畅。明显感觉到老美的烦躁,我情绪很低落。说完其中一个题目,老美抬头看了看我,然后说,你再给我举个别的例子吧。我一愣,因为准备的例子都已经派上用场了,一时之间我也想不出别的更好的例子。突然我想起了上次提到的那个12岁时候的例子,于是很诚恳地对他说,我有个12岁时的例子。谁知道他一摆头,再次给我了一个难堪,“我不想听12岁的例子,那太早了,我要听大学里面的例子。”我只好现场使劲回忆,说出来的英语更加磕磕巴巴了。老美皱着眉头有些不耐烦地看着我,我心里更加慌乱,他问我,你要skip吗?我以为他的意思只是先把这个问题放一下,我就答应说是。这下,他本来就不好的态度更加差了。他甚至把脚架到桌子上,打开报纸看了起来,偶尔才从报纸中露出两只眼睛,不屑地看着我。当时我真的是非常沮丧,不仅单单是觉得“没戏”了,更有一种不被尊重受到侮辱的感觉。我甚至有马上冲出去的冲动,但我心里不断对自己说,不管怎么样,我一定要坚持下去,一定要回答完所有的问题。

炼狱般的经历终于到了尾声,回答完所有的问题后,我跟那个老美说,我要回答刚才那个问题。他一听,马上从报纸后面弹出来,很惊讶地问我,你不是已经放弃了吗?我说没有啊,我只是skip,暂时放一下而已。这个时候我突然明白他的态度大变的原因了,他以为我的skip是give up的意思,放弃了答题也就意味着放弃了整个面试。难怪他会对我做出各种“鄙视”的行为。这样一想,心下豁然,好好地把那个问题回答了。

最后他们照例问我有没有什么要问的?当时我的脑海里反反复复就是“game over’这个词,从9月份应聘以来的辛酸全部涌上心头。我站起来,说了一番至今想起来都很悲壮的话,我说,不管最后的结果如何,这3个月的经历将是我一生的财富,我会永远铭记在心的,很感谢保洁公司给我的机会。

我说完以后,老美居然狂笑不止,然后走过来问我的名字,我说了以后,他一遍遍地试着用中文读我的名字。与之前的尖刻判若两人。现在他是我的上司,相处下来,我看出他是个很友善的人。我一直在想,那天他是不是刻意地表现得tough来给我更多考验呢?

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