郑州保洁公司哪家服务好，价格还便宜？
据我在行业里面所了解的，比如有名气的郑州保洁公司有郑州大豫家政公司、郑州三鼎家政公司、郑州邦尼家政公司。不过至于说价格有是多少，这个还真不太清楚。您可以去他们公司的官方网站去咨询下，或者去郑州合家乐家政网啊、赶集啊、58同城啊上面去看看，多了解多对比一下。但是办卡的话最好还是慎重下，了解清楚以后再办。
【家鸿家政服务】：4001★-060-★186 ★转------------6530
【邦家乐保洁】：4001★-060-★186 ★转------------3710
【顺祥清洁】：4001★-060-★186 ★转------------2128
【三人行商业保洁】：4001★-060-★186 ★转------------6468
【崭新清洗】：4001★-060-★186 ★转------------2289
【家佳美保洁】：4001★-060-★186 ★转------------3685
【利福保洁】：4001★-060-★186 ★转------------3671
【保时洁保洁】：4001★-060-★186 ★转------------3672
现在到处都是保洁的，大家要擦亮眼球好好的选择一家专业的保洁公司.我以前请的保洁公司做的很一般，后来经邻居推荐英皇管家，他们做的很不错也很专业. 价位也可以，我们小区好多都和他们有长期合同关系. 他们的电话是：8689522，希望对你有所帮助。
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2、查执照辨公司资质 消费者在选择保洁公司时最好能实地考察，通过现场咨询生活小编为您提供上海保洁公司推荐： 【弘高环保科技】 2010世博俄罗斯馆指定
我用过郑州佳音保洁公司
天津三鼎家政 行政助理是干什么的？ 男生去那能干什么工作？
下一线 去客户家里做保洁工作 忽悠客户办卡 忽悠人去公司面试PS 罚钱罚的很狠 SO 慎重呀 啥招聘广告说的冠冕堂皇 压根不是那么回事儿q(s^t)r
行政助理的工作比较繁琐 这个职位分公司行政经理的前身 是一个人才储备的职位 三鼎目前的发展速度非常快 最早的内部选拔模式已经不能满足公司的发展速度 所以三鼎现在采用内部选拔和外部招聘相结合的方式 对个人能力优秀工作表现优秀的人员给予提升
具体工作内容在试用期做一些临时的工作目的为了解一个公司日常的工作安排 试用期后在分公司进行轮岗 对公司各个部门的工作安排以及突发情况都有了解和应急能力 为以后作为经理人做准备
就是忽悠别人和他一起骗人
就是天天 在外面跑招人的
骗子
一、 三鼎企业(2010---2020）十年战略规划
（2010―2020年）快速发展战略规划结合本企业发展历程、现状和前景控制分析而得，前瞻而务实，具体实施步骤为：
*2010―2012年，依托总部，把郑州、济南、西安、成都打造成支撑十年发展战略的人力输出基地，实现布局十大运营中心、80家分公司的阶段性目标；同时，完成股份制改造，积极打造融资平台。
*2013―2016年，实现资本运作市场化，形成以一线、二线省会城市为重心的20大运营中心、200家分公司基本布局，确立三鼎企业在家政行业中的领导地位；建立以郑州、成都等为试点的职业技术教学基地、物流园区。
*2017―2020年 ，形成对直辖市、省会城市周边城市的覆盖，实现300家分公司的整体规模，完成全国总体布局；拓展主营业务之外的延伸，以北京、上海等特大城市自上而下的涉及养老及其他业务范围。
2020年，三鼎企业将成为一家拥有300家服务机构、年产值逾百亿元的全国性家政航母,三鼎的国际化亦将揭开新的一页。
二、中层管理人员（行政助理）培养机制：
既定的（2010----2020年）十年快速发展战略决定了我们必须能够提供强有力的人力资源支撑。为此，三鼎企业于2010年4月进一步完善了的中层管理人员案储备方案，构建一个更为科学合理的企业内部培训机制（行政和销售），确保企业快速复制及持续竞争优势。
实习期：
第一阶段：
在总公司人力资源部进行为期五天的培训，培训内容：公司简介、公司发展史、企业文化、公司发展战略规划、参与一线保洁部职工培训、听管理方面的视频讲座、参观分公司、军训和演讲等有关公司的一些信息。培训的方式，可以是集中授课式培训和参观培训。通过培训考核后，签订正式的劳动合同。
第二阶段：
培训周期一个月左右，根据公司需求及个人的相关情况分配到分公司，培训内容为了解分公司的概况，熟悉各部门的职责及工作流程。
见习期：
岗位轮换期：根据各分公司具体情况安排到队部、宣传部、人力资源部、办公室四个部门，轮岗期间各岗位都有具体的量化考核，考核成绩将记录到个人档案中，作为将来的晋升评定。
岗位试用期：根据考核和测评确定具体岗位。
执行经理：全面型人才，独立处理公司内外大小事务。
通过以上的培训考核后，方可参加公司公开、公平竞聘职业经理人。
从基层做起，了解公司的每个工作环节，为以后的发展打下扎实基础。
哪个公司都是一样的，不可能你一进公司就直接做公司的直接管理者，什么都不知道，你管谁啊？
举个最简单的例子
一线员工问你：有个客户问我地毯保养来着，经理，你给我讲讲，地毯保养有什么好处啊，回头好给那个客户介绍介绍。
你说你不知道，你感觉可以么？
所以，在助理的岗位上好好做，配合经理人工作，跟着经理人学校，你才有更好的发展机会！
祝你工作顺利！