工伤骨折康复期间还可不可以继续用护工

一、工伤骨折康复期间还可不可以继续用护工

工伤职工停工留薪期生活不能自理由所在单位负责护理。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期生活不能自理的，由所在单位负责护理，可以派人护理，也可以支付护工费情人护理。支付护工费请人护理的，所在省市由规定标准的，应的从其规定；没有规定标准的，参照当地同等情况护工标准执行。

生活不能自理是指进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自主行动五项只是一至二项不能，一般由治疗工伤医疗机构提出建议。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

4.1.5生活自理障碍

生活自理范围主要包括下列五项：

a)进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助;

b)翻身:不能自主翻身;

c)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助;

d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助;

e)自主行动：不能自主走动。

护理依赖的程度分三级：

a)完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理;

b)大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理;

c)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。

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四、如何照顾瘫痪的病危老人

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五、工伤期间生活不可自理公司是否有义务派人或请护工照顾

根据工伤保险条例规定：职工工伤停工留薪期间，生活不能自理，需要护理的， 单位解决护理问题。