在酒店是客房部好还是前台好？

一、在酒店是客房部好还是前台好？

你要有应酬能力就到前台去好，要是你内向，工作任劳任怨，那就干点实在的工作，到客房部好了！

二、海南洋浦金海浆纸有限公司包吃住吗？刚进去多少钱一个月啊？

金海浆纸新进人员是根据学历评定工资的，一般中专2500左右，大专2800左右，本科3200左右。

关于餐饮：没有包吃住，但是公司有员工生活区，里面有4个餐厅可供自选进餐，早餐大概3元左右，中晚餐一般6-10元左右，主要看自己吃什么菜了；一个餐厅提供公司内上班人员的送餐服务，因公司对上班人员进行进餐补贴，所以送餐是定价5.5元。

关于住宿：公司提供的宿舍两人间每人收费70元/月（免费120度电/人、夏秋季7吨水/人、冬春季5吨水/人，四人间为免费（包括水电），个人觉得还是比较舒适实惠的。

此外，员工生活区内有3个自选超时，中国移动、中国电信、中国邮政的营业点，工商银行的自助银行两个，还有美发室。员工生活区内还有室内羽毛球馆、桌球、兵乓球、健身房、舞蹈练功房、乐队排练室、收费网吧、图书馆、自修室、棋牌室、大礼堂、收费洗衣房等，室外有1个足球场、2个网球场、2个排球场、2个羽毛球场、4个篮球场和健身器材等，这些除了网吧和洗衣房是收费之外，其余全部为免费使用。

三、谁能帮我写一份关于海鲜酒店的工作总结

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期

四、关于厂长,车间主任,门卫和会计的岗位责任制度

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XX工厂岗位职责汇编.doc

目录

第一部分 厂长及其直属

一、厂长岗位职责

二、原料仓仓管员岗位职责

三、包材检验组长（质检员）岗位职责

四、包装仓组长（仓管员）岗位职责

五、成品仓组长（仓管员）岗位职责

六、退货仓仓管员岗位职责

七、仓库搬运工岗位职责

第二部分 行政人事部

一、行政人事部主管岗位职责

二、行政人事部副主管岗位职责

三、人事文员岗位职责

四、前台接待员岗位职责

五、物资仓仓管员岗位职责

六、保安班长岗位职责

七、保安员（外保）岗位职责

八、保安员（内保）岗位职责

九、保安员（车间门卫）岗位职责

十、清洁工岗位职责

十一、洗衣工岗位职责

第三部分 ISO办

一、ISO办主管岗位职责

二、ISO办副主管岗位职责

三、ISO办文员岗位职责

四、跟班质检员岗位职责

第四部分 技术部

一、技术部主管岗位职责

二、产品技术开发工程师岗位职责

三、技术部试验员岗位职责

第五部分 质检部

一、质检部主管岗位职责

二、质检部质检员岗位职责

第六部分 生产部

一、生产部主管岗位职责

二、车间主任岗位职责

三、车间组长（领班）岗位职责

四、车间统计员岗位职责

五、配料作业员工岗位职责

十、车间作业员工岗位职责

第七部分 设备维修部

一、设备维修部主管岗位职责

二、设备维修组长岗位职责

三、维修工岗位职责

四、司炉工岗位职责

五、锅炉水处理工岗位职责

第八部分 车队

一、车队队长岗位职责

二、车队司机岗位职责

参考资料： （工厂管理者网上家园）