月嫂证怎么考，报名条件是什么？

月嫂证怎么考，报名条件是什么？

月嫂证去当地的人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心去考。

月嫂证报名条件为：

一、初级育婴师

1、经本职业初级正规培衡逗训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、在本职业连续见习工作2年以上。

3、本职业学徒期满。

二、中级育婴师

1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、连续从事本职业工作7年以上。

4、取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书 。

三、高级育婴师

1、取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训正拦源达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上 。

3、取得高举态级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书 。

4、取得本职业中级职业资格证书大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上 。

扩展资料：

育婴师考试的内容：

一、考核科目

包括理论知识考试和操作技能考核两部分，理论知识考试为90分钟，技能操作考核时间不少于45分钟。

二、考核方式

理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格 。

三、考核时间

理论知识考试试题难度以中等难度为主，约占70%；难度低的试题约占20%；难度高的试题占10% 。

操作技能考试试卷由操作技能考核准备通知单（考场准备通知单和考生准备通知单）、操作技能考核试卷正文、操作技能考核评分记录表构成。

参考资料：百度百科-育婴师职业资格考试

在考月嫂证的穗毕时候，需要先进行月嫂培训的报名，在报名完成之后，还要进行系统的月嫂培训，学习一些有关月嫂技能的知识，然后在学习完成之后进行简单的考试，就可以拿猜尺芹到困慎月嫂证书，上岗进行工作了。

报名对象：从事母婴生活护理或准备从事本职业相关的人员。

报考须知

一、申报条件

到达法定劳动年龄即可报名。

二、证书说明

考首型试合格后所拿证书是由人力资源和社会保障部直接颁发的专项能力证书，联网可查，全国空芹激通用，终身有效。

三、注意事项

报名人员请携带白底两寸照片3张、身份证复印件1张斗袜、学历证书复印件等相关资料

想要学习月嫂，需要前往有资质的培训学校，进行系统的专业知识学习，首先要考虑到自己的性格是不是做月嫂，是不是拍碰有耐心喜欢宝宝等，还要考虑自己的身体年龄因素。

如今各种各样的月嫂培训学校有很多，选择前一定要擦亮双眼，有很多培训机构只是为了收取培训费，对培训的结袭磨谈果不负责，也无法保障学完后可以顺利工作。并且还存在颁发假证的现象。

正规的月嫂培训首先在培训场地就游猛有着严格的要求，例如姆爱学院拥有1500平方米+的培训场地，含有理论教室、情景模拟室、产康实操室、月子餐教室等等，设计到了月嫂上岗的方方面面。其次部分培训学校打着就业的文字游戏，采用推荐就业的方式来欺骗学员，学习完成后还要再缴纳介绍费。

我想考，月嫂证要怎么报名呢？

请月嫂注意事项

事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

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事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。

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事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

事项四：面试时问些什么呢？ 怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

事项五：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

事项六：对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

切忌贪图便宜。一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。

注意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或普 假 月 嫂 证

通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。

一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。

对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。

及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不弊弊或好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面卜谈子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。

私租伍下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。

您好

一、专业月嫂应熟练掌握科学卫生育儿的基本技能和产妇护理的相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。

二、目前劳动部门对月嫂免费进行培训一般都是针对下岗失业人员，妇幼保健医生对其进行培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或普通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转穗简巧变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没咐裤有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。

三、专家建议在请月嫂时，要先预定月嫂，再到月嫂公司签订劳动合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，猜键产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。

四、在月嫂试用的过程中，产妇以及家人要对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。

五、产后产妇心情容易及早，有些产妇甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。

望采纳谢谢！

1、看证件，因为有证件就说明她经过正规培训过，经过培训考谈唤试才能拿到资格证。

2、看面相，或者你的第一印象，感觉善良的那种。

3、看等级，毫无疑问等级高一点的经验相对全面，二级和金牌这两个等级的无论是干的时间和疑难问题处理都没含肢凯得比，等级的评判标准是有一定的根据的，能选择等级高的，做事当然就更有保障一些。

4、责任心也许这点没法看、但通过交流时饥配她的语气、面相多少能了解一些。

5、提前订下合适的月嫂，这样有选择的余地。

6、建议选择年龄偏年轻一些，因为这个年龄段孩子还在自己身旁，有将心比心的感觉，而且想法和新妈妈也不会拉得太远，容易沟通。

7、熟人介绍的，这样相对放心一些，毕竟朋友感觉不错才介绍的吗?