一、请一个12小时的月嫂一般需要多少钱
是卜亩临时请12小时，还是月子服务期间每天只工作白天12小时或者夜间12小时？
如果是因为住院期间不方便护理，型键森临时聘请，这种短期月嫂是靠双方协商，没有具体定价，一般来说几百元不等。亮老
但如果是整个月子期的白天或者夜间12小时，那么就和护理员的等级、工作年限、证书持有情况有关了，一般从价位是几千元一个月。
一般几乎没有每天服务12小时的月嫂单的，因为产妇坐月子老散的特殊性，月嫂一般都是是24小时住家，并且在客户家里提供护理产妇及宝宝为主，负责宝宝产妇的生活起居的服务。24小时住家月嫂工资一般都是4000元起步，工作经验丰则中富的月嫂一个月过万都很正常。侍盯氏
一般需要五千元以上
月嫂培训班一般邀请专家以讲授孕妇护理、婴儿护理、婴儿保健、孕妇及婴儿营养饮食、婴儿保健按摩等月嫂应掌握的相关知识为主要培训内容，培训费用在几百元不等。
对未来月嫂进行系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。
月嫂培训课程有催乳等课程，需要学习母乳喂养的优磨扮点、乳腺炎的相关知识及护理、女性生理结构、乳房按摩手法、人体结构经络和与催乳有关的20个穴位，以及孕妇的营养搭配等。其中，乳房按摩手法的学粗游知习都是真人演练。
国家出台了育婴师国家职业标准，而专门针对家政人员从业规范的法律法规尚属空白，以至于无论是家政公司还是月嫂本身都存在种种问题。如何才能让月嫂市场正规起来？一位从事多年家政服务的魏先生表示，只有通过标准岩消化的职业培训，以及行业法律法规的完善，才能从根本上杜绝类似现象。条款细化到规范月嫂的招募、培训、级别评定、操作标准等，以及怎么给宝宝洗澡、喂奶，如何为新妈妈催奶、护理等，让业内有规可循。
而我司一切课程、证书（国家部门开具）颁发都按照国家要求，同时和社会大学有紧密联系合作，为其培训高年龄段、低文化再就业。
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二、法律规定陪护费和饭钱是多少
1、工伤员工在工伤住院期间需要陪护的由单位支付，住院期间的生活费由工伤保险基金支付。
2、依据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
三、在单位出工伤救护车的费用谁出，在住院期间，陪护床的费用要谁出
一般来说工伤保险一般只负责住院医疗费用，像救护车费用一般是由所在的单位负担的。
至于工伤期间的陪床费用，一般工伤单位都会安排专人进行陪护的，因此如果你选择了单位人员陪护，那就没有所谓的陪床费用。如果想自己照顾伤员的话，可以跟单位索要陪床费用， 一般单位都会在合理的范围内给予陪床费用的。