绵俪公司的管理标准是什么？

一、绵俪公司的管理标准是什么？

先后获得“全国质量和服务诚信优秀企业”、“全国质量检验稳定合格产品”等荣誉证书，工厂已通过质量管理ISO9001：2008国际质量标准体系认证，以及化妆品良好生产操作规范GMPC认证（包括美国标准和欧洲标准）。

二、工作服的管理规定

一、目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

（一） 所有员工着装要求

1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4、 着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。

7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。

（二） 男员工着装要求

1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。

2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

（三） 女员工着装要求

1、 工作时间着装以保守为宜。

2、 头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

3、 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。

4、 尽量避免用过浓的香水。

三、工装配制说明

1、 员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。

2、 离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算（详见附表一）。

（1） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。

（2） 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。

（3） 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；被辞退时，收取服装 70%费用。

四、处罚措施

1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、 工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

3、 非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。

4、 工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。

5、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。

6、 罚款直接从当月工资中扣除。

7、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。

五、本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。

1、 配备两套工作装的部门：

（1）4月1日—9月30日统一着浅色工作服，着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。

（2）10月1日—3月30日统一着深色工作服；

2、配备一套工作装的部门，视具体情况而定。

3、如有特殊情况视情况而定。

六、本规定开始执行日期为：2006年4月1日

三、老年公寓如何管理要求有资料最好

好来颐和养老管理信息系统A5系列

WelcomeYeah For Elderly Care

应用好来颐和养老管理信息系统A5可帮助养老机构

1、建立一个接待前台、老人居住、老人档案、护理服务、护理评估系统、护理品质管理、护理计划与执行、费用管理、机构食堂物料配比管理、物资管理、库存管理、会员制管理、机构财务费用管理全面集成，信息共享、协同工作的网络化信息管理系统；

2、建立老人个人帐户，加强老人费用管理、机构费用支出管理，达到老人帐户的实时真实体现，提升财务管理质量；

3、建立入住（未住）老人档案，加强老人档案资料管理，老人档案、老人以往病史、老人以往病历处方、用药的全方位资料管理；

4、规范区域、房间、床位、服务项目的管理，相关人员可实时全面的了解客房状态和各类服务情况；二维图形展示房间床位状态，提供入住率、预定率、空房率只能分析；

5、提高仓库物品周转效率，规范仓库管理运作，降低库存和运营成本；

6、提升接待服务质量，记录统计每次的探访情况；跟踪未入住老人情况和家属（联系人）的沟通历史；

7、改善老人费用收取模式，简便快捷的收费操作，提升操作人员工作效率；

8、国际化护理服务标准信息化操作流程，使护理人员不仅管理好自己的护理任务，并有充足的时间为老人进行周到的护理服务，降低护理服务失误率；通过日常护理任务的执行，轻松完善老人护理档案；

9、图形化老人情况分析功能，辅助管理层随时全方位掌握客人信息，提升服务质量；

10、先进的B/S/S架构，方便机构进行远程管理、任务审批；

11、轻松实现集团、连锁养老机构运作模式的远程统一网络管理。

适用于：养老院的管理、老年公寓的管理、福利院的管理、托老中心的管理、敬老院的管理、老年社区的管理；为您提供信息化建设，提升机构管理全面提升。