一、大家好 我想知道上海的钟点工多少钱一个小时？
上海地方法规规定，上海目前小时工最低工资标准是22元/每小时。
所以说，上海的钟点工一个小时不会低于这个数。而且，上海的钟点工现在普遍工资都在30元~40元左右，工作重的还有可能更高。
二、上海接送孩子放学的钟点工走俏，具体是如何收费的？
家里有小学生的家长，对于孩子的上下学接送都非常头大，因为孩子上学的时间正是家长上班的时间，而放学的时间，很多时候家长还没有下班，或者即便下班了之后也有应酬或者加班、出差这些事情耽搁着，不能准点接送孩子。所以在上海的家政群里，接送孩子上下学的钟点工非常抢手，收费也是按一次35-45元的标准。
一、接送孩子上下学是一个需要准点做的工作，很多身体硬朗的老人都可以做。
接送孩子上下学，这个工作其实难度不大，只要是一个讲信用、守时的人，就可以接这样一份工作。因为不用辅导孩子做作业，所以对于接送者的文化水平要求也不用太高。甚至年龄限制都没有那么严格，只要腿脚灵便，身体硬朗的老人也可以做这样的一份工作。
二、钟点工接送孩子，成为走俏的工作。
有需要就有市场，很难想象，在上海接送孩子的活竟然也这么抢手，并且价格还有上涨的局势。据有关统计表明，上海接送孩子的钟点工已经涨价了，每接送一次，大概涨价了5元。涨价后的标准基本上是在35-45元/次。这个浮动的标准会根据路程的远近来做一个协调。
三、有的家长不仅仅是没时间接送孩子，平时在家里也没时间照顾孩子。
有些家长是在是忙于工作，无暇分身，这种情况如果家里经济条件不错的情况下，会雇一个住家保姆，既能料理一些家务，照顾一家人的饮食起居，还能够对于家里孩子的接送问题给予解决。只要自己的经济实力允许，那么这些服务就都可以买到，并且是保质保量地做好。
但是即便孩子的接送问题能雇人解决，对于亲子关系的维系，还得父母亲自上阵。
即下午3点至6点接送钟点工收费较去年涨了5元/次，每次35―45元，如果接送的学生家与学校路程较远，则另行协商收费。
上海大部分幼儿园及中小学迎来开学第一天。据悉，今年专门用于接送学生上下学的钟点工需求略增，增幅10%左右，收费略涨，每次35-45元。
我表哥当时请了一个月的走俏，一个月五千六，不算贵，因为不只接送你一个孩子，当然，也可以只接送你一个的孩子，但是费用很高。
三、想问一下钟奌工做清洁每周一次到二次价格多少请问上海市郊钟奌工保洁每小时多？
钟点工做清洁时结算是按面积和难度计算的，不会单纯按次数算。如按时间的话，目前一般是每小时50~80元吧。
四、你知道哪些关于钟点工的工知识？
钟点工hourlyworker（小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。
建筑业的主要工种是：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工,水电工等：服务业的主要工种是：餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等；制造业的主要工种是：电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等；纺织业的主要工种是：服装缝纫工、羊绒织品加工等；农业行业特有工种是：制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果类产品加工工、冷食品制作工等。橡胶加工行业：配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员等。
上海的“钟点工”从业人员已经超过100万人，在“钟点工”从业人员中，原为失业人员占39%，其中零售类“钟点工”中原失业人员比例占68.4%，餐饮类占58.7%，多数“钟点工”的技能要求不高，失业人员经过简单培训之后大多能够胜任。上海“钟点工”从业人员的最大特点是兼职者人数众多，调查发现，“钟点工”群体中的兼职人员比例高达51.1%。在一些对专业技术和文化水平要求较高的岗位中，兼职人员的比例更高，如健身类岗位达61.6%，翻译类岗位达81.7%。但是，“钟点工”面临就业渠道不够通畅的问题，不少用人单位通过使用“钟点工”降低成本，然而难以招到合适的“钟点工”。
钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。