支付给个人的临时劳务费？

作为公司来说，支付临时用工劳务费本质上是采买个人服务，应由个人到税务局申请（普票）交给公司用来抵扣企业所得税。但现实情况是个人嫌麻烦不配合或个人不懂税开不出。最后只得由公司代个人去税务局代开劳务费并承担各项税款，而且因为自然人只能是小规模纳税人，所以只能代开普票，无法抵扣增值税进项，如此一来导致企业用人成本过高。

2019年以来，国家出台了一些灵活用工政策，解决企业用工成本高和个人灵活就业税点高的难题。目前市面上涌现出一些灵活用工平台，专门解决企业临时用工场景问题。

公司通过灵活用工平台进行服务外包，支付服务费和用工报酬，灵活用工平台与自由职业者签订服务合作协议并支付售后报酬。灵活用工平台代征税款并开具增值税专票给到用工企业，用工企业不仅可以抵扣增值税进项，同时也规避了用工风险和财务风险。自由职业者的税点也由20%—40%的劳务报酬个税降为1%—1.5%的核定个税，实现用人企业和做工人员双赢。

目前山东、黑龙江、河南和海南都出台了相关的灵活就业政策，相信在不久的将来，灵活用工会成为企业临时用工的普遍形式，到时所有的会计就不会在困惑于这个做账了