一、招聘专员工资高吗？
北京这边专员级别一般的薪酬在2500-3000，因为是基础岗位，所以薪酬不太高，需要你不断提升自身能力。
目前国内企业都越来越注重人力资源，而在基础人力资源工作中招聘占了所有百分比的将近30的工作比例，因此，你选择这个起点我认为是个非常好的机会。楼上的非专业人员的意见我建议你就忽略不计的好，我是从业第六年的HRM，也是一步步从专员做到现在的位置上的。希望可以帮到你，抓住机会，祝你好运！
二、物流专员为什么工资高？
一般的物流专员工资都不是很高的，而且加班时间长。
尤其是一些行业，如冷链物流的，一般都是晚上开车的，所以你要适应上晚班，经常是三更半夜就有人联系你的，不是司机路上出了状况，就是雇主那边有问题要屌你。
三、泰康续保专员工资高吗？
好像也是责任底薪+提成，工作是专门联系那些该续交保费的客户，如果他们成功续保了那么你有提成，不过很少，但是相对好做些，毕竟客户都是存在的信息也比较全，做的好收入也不菲
四、sem专员工资高还是seo高？
肯定是sem的工资高，seo只是一个sem的一小块。sem涉及了营销类的，工资肯定高
五、新东方教务专员累吗？工资高吗？
新东方教务专员不累，工资一般。
教务专员负责学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作，需要工作细致、认真、严谨，性格稳重，计划性强，能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。
负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；
与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；
及时准确做好学生注册、课程注册、科目报考等工作；
按时下载学号、准考证号、考试成绩、考场编排、分发到各工作站、教学点、教学班；
做好期末考试成绩、补考成绩，形成性考核成绩，实践性考核成绩登录、下载、上报工作；
及时统计各工作站、教学点、教学班学生学籍异动情况，按时上报有关材料；
传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；
注意教务管理软件及学籍档案保密工作，做到专人管理、专人使用，其他人员不得随意操作，防止发生故障，丢失存储内容。
六、城投融资专员需要一定资源吗？
不一定需要，但是有资源肯定更好，没有的话你到了那个岗位慢慢发展也行
七、一个厂里人事专员工资高？还是普工工资高？
这个讲不好的，人事专员的工资普遍是不高的，因为这个职位不承担什么压力，相对比较轻松。
但是工厂的普工，尤其是那种按照计件的那种，工资还是比较高的。很有可能是高于人事专员的。八、4s店理赔专员是干嘛的？工资高吗？
有以下几个可能：
1、该4S店具有保险兼业代理资格情况下，估计就是做保险专员代理某个保险公司的车险（就是卖保险）。
2、做售后接待，配合保险公司，专门接待处理有保险的事故车辆的维修。任务多的，有时还要到外面转，及时了解本品牌车事故信息，把维修业务拉到4S店去。
九、物流专员，工资很高，靠谱吗？
一般的物流专员工资都不是很高的，而且加班时间长。尤其是一些行业，如冷链物流的，一般都是晚上开车的，所以你要适应上晚班，经常是三更半夜就有人联系你的，不是司机路上出了状况，就是雇主那边有问题要屌你。
十、签证专员门槛高吗？
不高
1.一般要求旅游管理类或英语类相关专业专科以上学历；
2.熟悉签证办理流程，有一定的相关工作经验；
3.工作细致、认真，有效率；
4.具备较强的学习能力和良好的沟通能力；
5.具有良好的外语口语和中外文书写能力；
6.为人正直诚信，责任心强，对工作有高度的责任心；
7.熟练地使用有关办公设备及相关操作软件。