一、中信银行重庆分行柜员待遇怎么样？
中信银行重庆分行柜员待遇还是不错的。首先作为股份制银行，基本工资还是不错的，月基本工资在5000元左右。
第二，中信银行重庆分行业绩也是很不错的，所以奖金也是比较不错的。全年收入基本上在100000元到200000元之间，此外，这个单位福利也很好
二、中信银行上海柜员年薪？
年薪分为7W、9W、12W三档，根据你的年终考核表现，来分发年终奖。
三、华夏银行兰州分行柜员待遇好吗？
华夏银行兰州分行柜员待遇可以，不算太好，五金一险和工资4000多元，其它就是拿任务和节假日福利了。
四、在浦发银行做柜员待遇好吗？
我不在上海，但是应该也差不多。 浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。 当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。
收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。 其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。 至于会不会永远做柜员，这个就要看你自己努力的方向了，浦发不会让你一直做一个岗位，只要你有目标，多考取一些资格证，经常找领导谈话，就可以实现转岗。
比如说我，以前就是从最低级普通柜员开始做起的。 呵呵 加油吧，浦发不错，只要努力，梦想不再遥远。
五、江西银行柜员待遇？
工资收入 月薪:7000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班 柜员,理财经理,大堂经理,运营主管,副行长,行长。晋升空间小,除非有关系。柜员工资最低,小城市还可以。 上班节奏很快,基本很难准时下班,经常加班到很晚。周末也经常加班,没有加班补助,只有规定国家节假日才有补助。
工作压力大,瞬息万变的规章制度。业绩考核,全员考核。合规要求多各种人际关系。 除非有关系,没有关系资源,挺累的。
六、中信银行会计经理待遇及发展？
必须果断跳出来 我认识的一个会计经理 也是从建行跳出来进的商业银行 现在年龄31 年薪40+ 人挪活树挪死 中信一定比建行好！！
七、泰隆银行，柜员待遇？
台州银行规模大于泰隆银行，柜员不建议来这两个银行，工资低，3000内。压力大，每月一考。要加班，晚上10点下班很正常。建议去稍大规模银行。
八、民生银行柜员待遇？
民生银行员工待遇在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。
2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。
2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。
8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。
12级5档年总收入约为10万元左右。
9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。
C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。
按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。
目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：
1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=168002、业绩奖金：约400*12月=48003、交通+讯补贴 800*12月=96004、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=72005、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=450006、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=85007、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=90008、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。
九、重庆邮政银行柜员待遇？
很好，中国邮政储蓄银行重庆分行平均工资为8046元/月,其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月,40%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,中国邮政储蓄银行重庆分行年终奖平均18000元。
十、恒升村镇银行柜员待遇？
相对较高恒升村镇银行柜员的薪资水平相对较高，普遍在当地的就业市场上也属于比较优厚的职业之一。同时，这些银行还提供有较完善的福利待遇，例如年度健康体检、带薪年假等，这些都为柜员提供了较好的工作保障。当然，不同的地区和不同的银行之间待遇会有些许不同，请在选择就业的时候做好调研。在成为一名恒升村镇银行柜员之前，需要通过相关考试，具备良好的基本职业素质和拥有相关的金融知识储备，想要从事这一职业需要有扎实的综合素质和专业知识储备。