软件测试好就业吗？

一、软件测试好就业吗？

最好先接受下培训，如果不是计算机专业的更需要了。

就业问题不大，工资也还不错。

主要的问题是就业之后，要对自己的职业发展有个合理的规划。

需要学的东西还很多，不单单是测试方面的。所以，这是个漫长的过程，至少3-5年，打好基础。

软件测试还是有前途的。

二、软件测试好就业么？

关于“软件测试好不好就业”这个问题，主要还是看你学得好不好；如果测试基础扎实，即使你是零基础参加培训也很好就业，毕竟现在互联网市场人才缺口大。你若是什么都不会，肯定不好就业，那一般怎样才算是学得好呢？我们主要从以下几个方面展开讲解。

首先：你必须具备一定的功能测试基础，只有把基础打好，会基于项目分析需求、编写测试计划与方案、设计测试用例、基于操作系统平台搭建测试环境、执行测试、编写bug、跟踪bug、编写测试报告等相关工作。懂得运用缺陷管理工具提交缺陷，理解缺陷流程、编写规范缺陷、提交bug等相关工作。基本上能够信任初级工程师岗位，找个功能测试的工作肯定是没有问题的，当然如果你会自动化或者接口测试、性能测试当然更好，毕竟当今社会技多不压身，知识体系越丰富，你与面试官沟通会更顺畅，就更容易获得面试offer也就更利于就业。

其次：需要具备计算机基础。为什么要具备计算机基础呢？大家都知道我们所有操作系统与软件都是基于计算机进行安装使用的，如果没有计算机基础，做测试后期的提升会受到阻碍。比如我们平时没有计算机基础，浏览网页数据，有时候新增数据都不懂数据去那儿了，到底有没有保存起来，那我们平时检索的信息又是如何而来的呢？稍微细心一点同学就会往这方面去加以思考，作为一名合格的测试人员更加要细致思索，才能更好的保证软件产品质量。所以学测试计算机基础是必备，同时有了软件测试基础与计算机基础在面试中你也更好的脱颖而出。

三、大龄软件测试工程师如何转行？

1. 学习新技能：大龄软件测试工程师可以通过学习新技能来转行，例如学习编程语言、数据库管理、云计算等技能，这些技能可以让他们在新领域中有更多的机会。

2. 寻找新的工作机会：大龄软件测试工程师可以寻找新的工作机会，例如转向软件开发、项目管理、数据分析等领域，这些领域需要软件测试工程师的技能和经验。

3. 参加培训课程：大龄软件测试工程师可以参加培训课程来学习新的技能和知识，例如参加在线课程、研讨会、工作坊等，这些课程可以帮助他们了解新的领域和技术。

4. 利用社交网络：大龄软件测试工程师可以利用社交网络来寻找新的工作机会和建立联系，例如加入LinkedIn、GitHub等社交网络，这些社交网络可以让他们与其他专业人士建立联系。

5. 自我推销：大龄软件测试工程师可以通过自我推销来转行，例如创建个人网站、博客、社交媒体账号等，这些渠道可以让他们展示自己的技能和经验，吸引潜在雇主的注意。 

四、#软件测试工程师#软件测试功能测试还有前途吗？

单纯功能测试没前途了，工作不好找。必须会性能，压力测试之类的，掌握一门自动化测试工具，一门脚本语言等等。这是我最近两月以来的经验

五、软件测试工程师工资有多少？软件测试工程师工？

软件测试工程师工资待遇现在不高。 和两年前差不多工资水平。 跟学历有关，211，985的一年工作经验，6000起步，二年8000起步 普通高校，一年4000多，二年的话，一般7000左右 当然，如果你的能力很强，可以带队，10000也是有可能的

六、软件测试工程师如何跟开发沟通？

做了十年研发的我回答这个问题应该是很有心得，也很高兴回答您得问题

1.首先测试人员应该很明确地阐述要跟研发沟通的问题点，还有对需要沟通的问题点要有书面的问题，包括:一.问题描述，二.问题复现，三.站在用户角度去评估是否确实需要研发修改，尽量不要让研发感觉你提的这个问题很低级，很没有水平，甚至是觉得这是一个异想天开不合乎逻辑的问题点。

2.与研发的沟通中首先要互相尊重，别因为沟通的方式问题，降低了沟通效率。

3.日常的工作中注意维护好和研发的关系，这个时候情商就显得很重要。

4.测试人员应当接触多一些白盒测试，建立一些研发逻辑思维，这样就很容易跟研发的思维在一条线上，沟通就容易很多。

5.多站在用户角度去思考，往往能让你提的建议更贴近用户的场景，在跟研发沟通时可以让他们觉得你的问题提的很专业，更容易获得研发的认可。

以上是我对此问题的看法，望采纳！

七、车载测试工程师就业行情？

车载测试工程师的就业行情很好。

我觉得首先不能是功能性测试，也就是黑盒测试，也就是点点点。这类工作可替代性强，不只可以被人所替代，还有可能被代码或机器替代。

那有没有更好的方向呢？自动化测试是一个不错的方向，代码能力和测试框架能力，都是可以提升的。

至于汽车电子测试工程师，自动化测试、总线测试、adas、自动驾驶，才是正解！

八、如何面试一名软件测试工程师？

如何面试一名软件测试工程师？

1. 了解软件测试行业现状：

目前行业现状：

1.1 测试基本饱和，低级测试工程师饱和，绝大多数企业希望收招中高级测试工程师 5-10K。

1.2 中级测试工程师：具备各类主流工具的使用，拥有明确的测试思想，熟练基本测试技能 10-15K。

1.3 高级测试工程师：测试开发、性能专家、安全专家（渗透测试）...（全栈测试工程师） 20K+。

2.面试前的准备：

简历：个人信息、专业技能、工作内容、项目情况等。

个人信息：年龄、毕业院校、专业 。

专业技能：体现个人所有的专项领域所擅长的技能。

熟悉mysql数据库、熟悉selnium自动化框架、熟悉LR及jmeter等。

熟悉mysql数据库：掌握数据库的基本增删改查，单表、多表查询，存储过程，游标，索引等等。

3.工作内容：何时、何地，担任什么职位，承担什么事务。

如：年月-年月 在XXXX公司 XX职位。

项目情况：

项目标题 XX项目。

概述：做什么用的、主要实现方法。

你在这个项目中所做的具体事情：

一般来说，如果参与的项目比较多，建议挑选两到三个最能装逼的项目。

装逼的项目：

1.你在这个项目中有举足轻重的作用。

2.项目本身，技术上很新颖。

3.项目在测试过程中，使用了比较多的测试工具或者方法。

在简历中，尽可能的多使用专业化的语句描述，突显专业性。

4.面试过程中的表现：

仪表：整洁、干净、大方即可。

自我介绍：三分钟以内，主要讲个人信息。

项目介绍：面试官想知道，你这个项目是做什么的，然后你在项目中做了什么？

技术交流环节：主要根据项目经验分析在项目中遇到的问题及解决方法，结合项目技术点的运用。

待遇沟通：

忌讳：

1.不要表现太想进这个公司。

2.不要问面试官，我值多少钱。

3.不要给别人一个工资范围，要明确的数字。

保持自己的底线与原则：你对公司有什么问题要问?

5.面试后的总结：

1.补充自己的专业能力。

2.如果没有收到offer，找原因，下次注意。

九、测试工程师的就业前景如何？

我现在来提供下自己的看法，仅供参考。

首先测试工程师整体的就业前景还是很客观的，因为确实是稀缺性人才，大部分公司开发对测试的比例是5:1或者是4:1这样子，所以说整体的就业前景还是很客观的。

但是现在存在的问题就是，初级人才成群，高级人才零星散散的，给所有人造成了一种测试行业已经饱和的假象。其实更多稀缺的还是深入技术性人才。现在的测试里面十个里面有一个是技术稀缺人才就很不错了，而且测试岗位分类也不少。

综上所述，测试的整体就业前景还是很客观的。

十、华为软件测试工程师待遇？

不同级别的测试工程师薪资差异很大：

高级测试工程师：高级测试工程师年薪约8-12万元左右。

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

中级测试工程师：中级测试工程师的年薪约在5-8万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。

初级测试工程师：初级测试工程师的年薪约在3-5万元左右。

他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。