java程序员转.net程序员，简历怎么写？

一、java程序员转.net程序员，简历怎么写？

1、首先明确你求职的要求

2、针对简历，可以包装，但不要过度包装

二、Java程序员如何写简历？

点赞再看，养成习惯，微信搜索【敖丙】关注这个被微信官方推荐过的逗比，本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收录，有一线大厂面试常考点。

前言

昂每周我的邮箱都会收到各式各样的简历，但是说实话通过率真的太低了，hr都要吐槽我了，大家还是要好好写简历呀，能力再强简历差了，也不行啊。

HR经常一天过几百份，甚至上千份简历，可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下，是邀约面试，还是PASS掉，但是很多简历甚至那10秒都撑不到。

都说“人靠衣装佛靠金装”，同理我们出去找工作，简历也是我们的门面了，你想找到好工作，就得先过简历这一关了。

那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。

总之总有一个因素是你简历投递出去，石沉大海，也不要抱怨对方不给你机会，或许是你简历乱写，不注意细节，这算是自己不给自己机会呢，对吧？

正文

吹完了那我们简历到底要有哪些基本要素，又应该怎样去写每一块东西呢？

• 简历模板
• 格式排版
• 基本信息
• 专业技能&教育背景（学校非必要，后面我会说为啥）
• 工作履历（校招选填）
• 实习经历/项目经历
• 技能证书（社招选填）
• 自我评价

我想这些基本上是一个简历所必要的点，基本上写完这些，刚好两页，也是比较适合的页数了，我自己在实习和后面投递简历的时候基本上也是按照这个布局写的，也都是两页刚好那样。

那说了这些点，我们就逐个点分析下。

简历模板

我们技术人简历的模板其实简约点就好了，我曾经见过炫彩夺目的简历，那可真是闪瞎了我的钛合金狗眼，各种花里胡哨，你又不是搞艺术的，搞那么花哨干嘛。

选个简约的模板，找对字体就好了，整个简历的颜色不要超过三种颜色，其实黑白就挺好的。

总之不要花里胡哨，那样肯定会把你当非主流筛选掉的，字体也不要花里花哨，标点符号也要统一，总之格式这种东西见微知著，可以看出你是否是个细心的人。

像下面这种，像上个世纪的非主流，不仅不会吸引到面试官，反而会反手直接得到一个拒绝。

说是要简约，但是也不要简约过头了，像我们初高中那种格子简历，出社会还是成熟点好了。

同样是黑白的色调，敖丙自己的简历是不是就相对而言会整洁很多，看起来也比较条理清晰。

Tip：简历内容都是我改过了的，不过简历的模板和布局倒是我之前一直在用的，公众号回复【模板】获取简历模板。

格式排版

就比如有小朋友发给我的简历，一会英文标点符号，一会中文标点，讲道理不好看哟。

也可以使用知页简历，上面的一键排版和智能填写功能非常好用，还有500强HR设计的Java（其他岗位也有）岗位专属简历模板，超多免费。

还有格式，大段大段的项目介绍都不带分段的，看着脑仁疼，你确定面试官会愿意在你这上面浪费这么多时间嘛？

完全可以对内容进行分段，让面试官阅读的时候有个比较好的体验。

还有就是字体格式，标题统一黑体就黑体，正文统一宋体就宋体，甚至看到过，同一段字体不一样，大小不一样的都有，注意哟。

简历最好输出为PDF格式，因为word有太多版本了，或许你用的03的hr的电脑是06的，又或者用的WPS的，你不能确保格式在他那不会乱，那输出成PDF就不存在兼容问题了。

基本信息

基本信息我想大家都有的吧，那基本信息里面可以填写的要素有哪些呢？

• 姓名：这个不用说了名字总的有吧，甚至遇到过名字都写错的仔，噗此。
• 电话：最重要的联系方式，不能错！！！ 我身边有过一个小伙伴，简历投递出去2周了没有收到任何回复，我当时看他简历我觉得也没啥问题，一个邀约都没很反常，然后我让他确认电话啥的，你猜怎么着，这逼把电话填了一个自己没开机的号，因为他有两个号码，当时我想抽他了，你也知道这两周得浪费多少钱，而且心态也容易崩。
• 电子邮箱：这个跟电话一样，都是很重要的联系方式，很多面试邀请也会通过邮箱发出，Offer就全是邮箱发的了，所以错不得，以前有说法用QQ邮箱面试没格局，不知道现在还有没有这种说法，反正我用的别的邮箱。
• 求职意向：Java后端就后端，Web前端就前端，CEO就CEO咯，应聘啥写啥。
• 工作年限：这个不是每个仔都有的，比如应届生，实习生等，大家就不用写了，我甚至收到应届生写工作经验2年的，实习不算工作年限哟，反正hr那也会给你忽略掉的，你这么写，hr没注意你还没毕业，把简历给技术，面试的时候就按照两年的标准问你，你这不是给自己挖坑？ 几年就写几年的，没必要搞这些花里胡哨的，去大厂你年限写错了，可能还有简历造假被拉黑的嫌疑哟。
• 年龄：这个我觉得写好了也是个加分项，比如你比较年轻，你就写个22啥的，hr一看原来是个年轻力壮的小伙子，估计可以进来加班，越他面试试试，如果年龄偏大就不写了，免得在简历赛选的时候就GG了，真在意年龄的公司最后可能会PASS你，但是你至少得到了面试的机会嘛。
• 婚姻状况：这个可写可不写，但是你写个单身，这hr得两眼放光，配合上面的年龄，基本上就是一套完整的combo，嗯不错单身年轻，估计加班肯定比别人能顶。
• 在职状态：应届仔也不用管这个，社招仔可以写下，是否已离职，这样HR小姐姐就知道。
• 博客/GitHub：这个就完全是加分项了，如果你有好的开源项目，甚至你给某些知名的开源项目提交过Pr啥的都可以提一嘴，博客一定要有一定的内容，光是各种散记，那面试官也会忽略的。

基本信息这里，能表达清楚基本的信息其实就够了，有博客啥的加分项那就再好不过了。

Tip：我这里就是给了DEMO，正常情况点击博客和CSDN是要有链接跳转的，清晰明了，直接去看博客、GitHub看看你是不是真的有点东西，很关键。

专业技能&教育背景

• 学历：这个感觉还是很有必要填写的，你不填HR也会问你的，本科就本科，专科就专科，没啥好避讳的，介意的话他也不会要你，不然你面到最后人家发现你学历不符合，这是在浪费大家的时间。
• 学校：这个我说过了，也是个选填项，如果你的学校是个一本，或者挺不错的二本还是可以写一下的，但是如果跟帅丙一样是个渣本，名不见经传那种，你就还是不要写了，免得HR一看就给你跳过了。 不过问你的时候你要一五一十的说，最好提前准备好学信网的截图啥的。
• 专业：是啥专业就写啥专业，非计算机相关的可以不写，但是基本上HR都会问的。
• 技能：这个点是整个简历我个人认为最核心的点，因为在这里HR、面试官都会很关注这个点（在学历年限等条件符合的条件下），这里大概可以看出你是否能和当前所需岗位匹配。 一般都是缺什么样子的人才才会招什么样的人，那缺的东西他们就会写成岗位要求，比如：

上面这个就是很常见的职位要求了，那跟你的技能这一栏有啥关系呢？ 敖丙我就会针对我比较心仪的岗位写不同的技能，比如上面这个，他写要求啥，我就写我会啥，那你投递过去是不是几率大了？（前提你真的得会）

• 熟练程度：一般分为：熟悉、熟练掌握、精通几个等级，精通二字我劝大家不要乱写，当然你有那个实力也是可以的，我身边的仔出去面试简历上我也只能看到一个精通，我甚至看到过应届生3个精通的，当时我尿了，这面试官也怕呀，你比他还牛，这能招你？开玩笑。

因为我自己的学校比较渣，所以我就没写学校，就提了一下是个本科，真的在意学校HR反正也会问你的。

专业技能在写的时候，最好也是有层次一点，从java基础，到中间件，数据库，然后到框架啥的，看个人习惯吧，基础放前面没啥问题。

工作履历

• 在职时间：这个如实写一点都不能错，没必要编造，查一下你社保公积金就啥都知道了，你编没有一点意义，而且被查出来造假，还会被拉黑，得不偿失。
• 所属行业：这个我个人认为也有必要，毕竟你公司不是那种耳熟能详的公司的话，HR可能还得去百度查一下，你觉得在简历本身就没啥特点的情况下，她会花几分钟去查你公司是干啥的么？ 你写在这里还减少了小姐姐的工作了，一看你是个卵男，保不齐就约你面试呢？你们说我说得对不对吧。
• 公司名称：让小姐姐知道你老东家的大名很有必要，要是是大厂基本上分分钟就可以等约面了，小点的我们也不自卑，这个问题不大。
• 担任职位：写职责是为了看你之前所做的工作，是否一直都是这个垂直领域的，你干了5年阿里的后厨，你来应聘资深算法，我觉得怕是有点不得行哟。

在职时间真的一点都不要编造哟，只有小伙伴入职腾讯，背调的时候发现差了一个月的时间，就取消了入职还拉黑了，这个正常写就好了。

切记不要频繁跳槽，频繁跳槽会让面试官觉得你很浮躁，呆半年就跳一个，谁敢要你呀对吧，不满一年就想走啥的，兄弟我觉得忍一下，怎么都要满一个整年。

在名不见经传的小公司，最好多点经验再尝试大厂，毕竟没啥好的背书，等能力够得着p6的级别再尝试，不要过多的跳槽，这样弊大于利。

切记不要任何形式的造假，被拉黑了，就是一辈子无缘这个公司了。

实习经历/项目经历

• 项目名称：一般这个不会带来什么加分点，你写个出名的项目另说。
• 项目描述：你用较为简短的话语介绍完你的项目，让面试官和HR一看就知道这大概是个什么项目，是个电商商场，还是个后台管理系统什么的。
• 涉及技术：把项目中的亮点技术栈都枚举出来，如果能跟招聘要求大部分匹配上，那又是一个隐藏的加分点老铁，稳了呀。 列出来的技术，是当前比较流行的技术栈那是极好的，不是也没关系别瞎写，写个你不会的，你在给自己挖坑，有小伙伴肯定会说不会可以学，面试时间本来就是很高的成本，你还花这么多时间学新东西，可以，但是没必要。
• 设计技术：这个主要是把其中比较有东西的链路拿出来说一下，并且说一下这个链路用了什么思路，用了什么技术栈，面试官问都方便问了，知道为啥问得我都会么？因为都是我写出来让他问的哈哈。
• 个人职责：写清楚你在小组内的角色，以及你的个人职责，比如你是小组的后端开发，负责订单模块啥的。 这个点的目的是为了让面试官在看的时候清楚你在整个项目的位置，你负责了啥模块他问的时候也有针对性的问了。
• 难点收获：这个没有就不写了，有的话还是可以写一下的，像我自己一些大促场景的线上BUG，还有一些难点攻坚的，我都会写一下，这样可能会给面试官进一步了解你的机会。

从项目描述，涉及技术，个人职责，清晰的调理去介绍你的个人项目，以及你的职责，这样面试官一看完心里就有数了，你几斤几两或者怎么面你，他都知道了。

项目一定要自己亲手负责的，因为面试肯定会问你负责了啥，有啥难点，你说你负责下单我就问你下单怎么实现，你说你做了秒杀，我就问你秒杀怎么实现，聊到对应的技术栈也不会放过你的，所以编就是在给自己挖坑。

还有小伙伴面试的时候想用支支吾吾，口齿不清的回答掩盖自己的尴尬，卧*，你当面试官是傻子嘛？

不要写N个不大不小的项目，一个公司你写一到两个比较大型和独特的项目就够了，写多了面试官也觉得get不到重点，也觉得你不行，我遇到过写了Demo级别项目上去的，问他啥都不知道，啥都没实现，完犊子。

还是那句话，不要任何形式的项目造假，一问就能问出来了，你不会就不会，你编个项目那性质就是造假，就是骗人了，你就永久进入这个面试官的黑名单了。

常见项目问题：

• 你负责了项目的哪块内容？
• 项目的难点痛点是什么？你们怎么解决的？
• 你使用XX技术栈的时候有没有什么坑，你们怎么解决的？
• 项目中遇到过什么印象比较深的Bug？
• 遇到XX情况么？怎么解决的，怎么优化的？能多说几种方案么？
• 你是根据哪些指标进行针对性优化的？

奖项证书

这一块社招的仔选填吧，除非你真的有比较香的奖，像我身边就有什么ACM金牌的仔，这种就是很加分了，也可能是SSP的加分理由。

校招的同学因为没啥好的项目经历，那面试官可能就会看你的个人奖项是否有含金量了，也可以充实简历，不然简历干巴巴的看上去就那么一点东西，实在尴尬。

英语等级证书是比较加分而且比较硬的，别的证书大家都懂的就没必要怼了，除非是真的拿到的不错的奖，买的写上去面试官也懂的，所以。

自我评价

性格：展现你真实的性格就好了，反正面试也能问出来

加班出差：这个因为我一直都是单身，所以都提到了接受加班和出差，无所谓出来打工嘛，没差，不过你又家人，有女仔啥的，该写啥就写啥，别强行接受了，到时候你哭也没用的。

业余爱好：可以写自己爱运动，爱阅读，还可以写点性格，喜欢钻研，喜欢阅读源码啥的

这一块别跟自己出入太大了，正常写就好了，你就是你，这条街最靓的仔不是嘛。

总结

上面这些就构成了一个朴实无华的简历了，很多小伙伴说学校不好没人要，我只能说我学校也不好，但是我的面试邀约基本上也还是有的，很多都是因为简历各种不合格，在最开始那关就被PASS的。

至于项目经常说没高并发项目啥的，也没事，没做过高并发的项目，你自己就不去研究高并发和多线程了？

你研究了那你为啥不写上去，面试官看到你会，一样会给你面试机会，过不过那就得看你的了。

我觉得学历不是限制大家的原因，没有好项目也不是，能力才是，好好学习，我们一起进步，大厂也不过尔尔。

文章每周持续更新，可以微信搜索「 敖丙 」第一时间阅读和催更（比博客早一到两篇哟），本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已经收录，有一线大厂面试常考点，欢迎Star和完善，我们一起有点东西。

你知道的越多，你不知道的越多

三、写java程序员简历，项目经验怎么写？

程序员路过！

1、项目经验就写近几年的，三四个就可以，然后写明项目名称，金额，单位，介绍。重点是写你在这个项目中的角色，工作内容，收获是什么。

2、毕竟是java项目，里面着重介绍一下你用的技术名称，遇到具体时候的解决思路。

3、透露出自己不满足于java开发，也在关注大数据人工智能方向。

四、优秀Java程序员怎样写出优秀简历？

建议写一些项目经验，不一定是企业里面的，哪怕是自己动手做的小项目也行;然后，切记不要写精通什么什么的，精通是指对它有深入的理解，是本质上的东西，这样写只会让人觉得很浮躁。。

五、如何写一份优秀的Java程序员简历？

今天来讨论如何写好一份优秀的Java简历，也会分享几份优秀的大厂简历模板。

一、到底应该不应该跳槽？

按上上述思维导图大家可以进行一个自我分析，因为不一定跳槽是最好的选择。

如果选择不跳槽：

想办法提升自己，成为企业需要的人；

可以适当忽略短期利益，只要价值提升，就一定会收获对应的回报。

如果选择跳槽，我们看看应该怎么横向、纵向发展：

技术专精：那么除了将本岗位技术研究透，还要更多地去涉猎其他技术栈。并且需要具备快速学习能力，在未来新技术出现时，能够快速掌握。

管理专精：那么你要不断地考虑，如何优化现有资源，让其产生更到效益。并且要不断思考，如何管理更大的团队，管理更多样化的团队。

总结一下

应该正确地认识和对待跳槽这件事，把每一次面试当成是造火箭；

• 每次跳槽，都是因为原公司存在某些不足，期望在新公司能得到改变。
• 如果不认清你想要什么，目标是什么。
• 那么进入新团队很有可能还会遇到原公司的一些问题。

二、简历应该怎么写？

我们先来看一个错误示范

简历优化思路：

简历的技术栈应该要写什么？

除了写自己擅长的，还要写企业想要的。

如果你有期望加入企业，应该多研究这些企业岗位要什么技术栈。

步骤：

1、确定期望加入的公司名单（1-2家）

• 你不可能对所有的公司进行分析，那么你就重点分析期望加入的公司
• 并且把期望公司的面试安排在最后（难打的boss，放在后面才有胜算）

2. 分析公司的招聘需求，根据招聘需求优化技术介绍

根据公司需求优化技术栈

三、项目就是最好的竞争力

技术栈部分是帮助人事快速筛选简历，项目才是体现你实力的关键。

• 数据化
• 功能点与技术结合
• 统筹能力
• 遇到的问题、难点、优化点

（1）数据化

并发量/数据量/工作结果

比如：

• 实现秒杀功能，秒杀接口最大可支持10000TPS；
• MySQL单表数据量达到5000W，负责优化MySQL，保证数据高效查询；
• 使用Redis进行接口缓存优化，优化后接口查询速度提升80%；

（2）功能点与技术结合

（3）统筹能力

• 架构设计能力
• 多种技术栈的掌握和应用
• 单体系项目搭建能力
• 带新人，带团队，项目牵头能力
• 紧急项目、高强度任务下、顶住压力获得良好结果

遇到的问题及优化点

实际工作中遇到什么问题，如何解决，最终取得什么结果？

主动进行代码优化，获得什么提升（数据化）？

想不出问题怎么办？

靠积累和记录：每次花时间解决的问题，要将详细思路进行记录。

问题牛不牛逼不重要，面试官想知道的是：你在进行平凡工作时是否有自己的思考。

简历-项目优化：

四、总结简历思路（让简历有趣）

从头往下缕，简历应该放照片吗？这个问题也是大家一致讨论很热的问题，虽然程序员不靠脸吃饭。但是如果你有一张很干净整洁的工作照，其实是可以放得。照片是第一印象，是不是可以在众多简历中因为一张照片脱颖而出很难说，但是会让刷简历的人对你有一个形象轮廓。

基本信息，如果你有好的名牌学校就写上，其实学校并不是很有名，直接写学历和专业也是可以的。如果你有自己GitHub和博客一定要在简历里面体现，领导都喜欢爱学习爱总结分享的人。如果他对你简历有兴趣，还可以提前看一下你的分享。如果你是一个高产博主，可以写上原创技术文章xx。

自我评价，很多人说不要写自我评价。觉得这个版块非常没有用。我认为恰恰相反，千篇一律的自我评价，什么认真啊踏实啊确实让人反感。但是如果可以写成【敏捷开发的忠实粉丝，单元测试驱动开发的实践者，曾主动重构代码】，【看书爱好者，年度目标5本书，已完成4本，正在看《领域驱动设计》】。有没有感觉这样的自我评价，就非常有意思？

技能水平，大家看多了技术专家分享，对于精通、熟练掌握等词汇已经拿捏的非常好了。这里就一点希望大家注意，既然是要改变薪资而跳槽，那就注意人家的招聘需求！别写了一堆技能，和岗位匹配度却不高。

项目经历，项目经历少就可以都罗列出来，项目经历多选择性罗列。有的人光写项目，却不想着写经历。经历是你在项目中做了什么。建议参考STAR原则，可以百度一下。另外别动不动就用英文缩写，写个ERP大家还能明白，写个SCF，what？（此处配图黑人问号脸）。

【简历模板分享】

【这里是一份10w+字数的Java高频面试题：】

• Java大厂高频面试：并发篇
• Java大厂高频面试：虚拟机篇
• Java大厂高频面试：框架篇
• Java面试系列文：算法、数据结构、基础设计模式
• 微服务高频面试题：答案+源码+图解，一篇就够了
• redis 面试常被问到问题有哪些？
• 互联网大厂（字节、华为）Java EE面试题：Servlet/JSP 部分解析+答案，最强八股文

六、要写java程序员简历，想问一下项目经验怎么写？

简历中的项目经验，可以从面试官的角度去思考。

在项目中运用了哪些技术点（一方面展示你的技术，另一方面给面试管提问问题找到切入点）；

你负责项目，项目的业务流程（可以帮助面试官更好的进行项目匹配）；

遇到的难点以及怎么处理的。（附加题，加分的）；

有些时候，公司招人不是招技术最牛的，而是招业务匹配度最高的，这样来了就能干活，嘿嘿。

七、java程序员工资

Java程序员工资：市场行情与薪酬分析

在当今数字化时代，随着信息技术的飞速发展，软件开发行业迅猛壮大。而作为软件开发行业的中坚力量，Java程序员无疑是备受瞩目的职业之一。那么，Java程序员的工资水平又如何呢？本文将对Java程序员的工资做一番市场行情与薪酬的深度分析。

市场行情与需求趋势

首先，在多元化和高度竞争的就业市场中，Java程序员依然广受欢迎。作为一种跨平台的高级编程语言，Java应用领域广泛，包括Web开发、后台开发、移动应用开发等。特别是在大数据、人工智能和云计算等新兴技术领域，Java的需求更是日益增长。

根据市场调研和招聘平台数据分析，Java程序员的岗位需求与日俱增。许多大型IT企业和创新科技公司都需要雇佣Java开发人员来推动其业务的发展。与此同时，各行各业都在数字化转型中加速引入Java技术，希望通过软件系统提升效率和创新能力。这些因素共同推动了Java程序员的市场需求。

其次，在市场行情方面，Java程序员的工资水平也较为稳定和具有竞争力。作为技术实力强大的编程语言，掌握Java的程序员在工资谈判中往往处于有利地位。据数据统计，Java程序员的薪酬普遍高于一般软件开发岗位，但相对于其他技术岗位如AI工程师或区块链开发者而言，Java的工资并不是最高的。

薪酬分析与因素影响

在职场薪酬方面，Java程序员的薪资水平与多个因素相关。以下是对一些重要因素的分析：

• 工作经验：一般来说，工作经验是影响Java程序员薪资的最重要因素之一。初级Java程序员的起薪相对较低，但随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会逐渐增加。
• 技术能力：Java程序员的技术能力对薪资也有重要影响。熟练掌握Java的核心知识和相关开发框架，以及具备解决实际问题的能力，都可以帮助提高薪资水平。
• 学历背景：虽然并非决定性因素，但学历背景同样会对Java程序员的薪资起到一定影响。通常情况下，拥有计算机科学或相关专业的本科或研究生学历会更有竞争力。
• 地区因素：工作地区也是影响Java程序员薪资的因素之一。一般来说，大城市的薪资水平相对较高，因为那里的生活成本和竞争压力也较大。

Java程序员薪资参考

根据市场调研和数据分析，以下是不同级别Java程序员的薪资参考：

• 初级Java程序员：约平均每年30,000-60,000元人民币。
• 中级Java程序员：约平均每年60,000-100,000元人民币。
• 高级Java程序员：约平均每年100,000-200,000元人民币。
• 架构师/技术专家：约平均每年200,000-500,000元人民币，甚至更高。

需要注意的是，以上薪资参考仅供参考，实际薪资水平还会受到公司规模、行业领域、个人能力以及竞争等因素的影响。

提升薪资的方法和建议

对于Java程序员来说，如果想要提高自己的薪资，以下是一些建议：

• 继续学习和成长：保持学习状态，跟上Java技术的最新发展。不断提升自己的技术能力，包括掌握新的开发框架和工具，可以使自己在薪资谈判中处于有利地位。
• 参与项目和积累经验：尽早参与真实项目的开发，通过实践中遇到的问题和解决方案来积累经验。丰富的项目经验也可以为你争取更高的薪资。
• 寻求晋升和加薪机会：在现有公司中争取晋升和加薪机会，例如参与重要项目、担任团队负责人等。如果现有公司无法提供合适的机会，也可以考虑跳槽到更有发展空间的公司。
• 提高沟通和团队合作能力：Java程序员不仅需要具备扎实的技术能力，还需要与他人进行良好的沟通和合作。良好的人际关系和领导能力可以为你的职业发展和薪资提升带来积极影响。

结论

总之，Java程序员作为软件开发行业的中坚力量，在当今职场一直备受青睐。市场需求旺盛，工资水平相对稳定和具有竞争力。然而，要获得更高的薪资，还需要不断提升自己的技术能力和经验，同时注意市场趋势和机会。通过积极进取和努力，相信每位Java程序员都能在职场取得更大的成功！

八、java实习面试简历怎么写？

如果是实习生的话，就不要过分地担心，这时更主要的是积累经验。

作为一个Java开发人员，我认为如果我考察一个人，就是看它是否真正理解什么是面向对象，首先会告诉一个例子，看他是不是用面向对象的思维分析它。如果解决了这些问题，后续的学习就慢慢就会了。

当然了，这也与你的开发工作性质有关，如果你从事的是个从事Java Web开发的公司，你就需要了解Java设计模式，掌握最基本的SSH开发框架的使用，了解JavaEE的基本知识，同时对数据库有所了解。

作为实习生，没这么麻烦，你只需要有学习的激情，这些东西后续都可以掌握，但是现在有个基础，会更让人注意。

九、java程序员还有前途吗？

学java编程开发好，

因为java在世界编程语言排名中一直是前三的，

而且java易学，就业广，起薪又高，适合零基础的学生。

十、成都java程序员工资多少？

虽然不知道具体额数据，但对比一下一线城市的，我想应该再8000以上的，会比一线城市少个2、3千的差距