一、技术总监和部门经理哪个大？
从职务的级别来比较，技术总监的级别要比部门经理的级别要大。部门经理只是全面负责本部门的工作事务， 而 对于部门经理的直接上级通常是总监的职务。有的公司把总监的职务规定为公司的高级管理人员。部门经理通常属于公司的中层管理干部。
二、部门经理和技术总监谁职位大？
首先要厘清技术总监是项目部的总监还是这个经理管的部门的总监？
如果是项目部的技术总监，那他的职位和权利比部门经理大，若是这个部门的技术总监，那就得归部门经理领导，部门经理是这个部门的一把手，什么都能管，而技术总监则负责技术层面的工作。
三、部门经理和部门总监那个官大？
总经理大，总监只是部分业务，总经理是全面管理。
董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。简而言之，总经理只是一个组织内的职位名称。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图 ，有不少企业其内部有不少于一个总经理。
四、总监和部门经理哪个大？
经理和部门总监相比，肯定是部门总监的职务要比部门经理的职务大。因为部门经理的职务在公司的级别属于中层管理干部。而部门总监在企业当中很多都属于高级管理岗位。也就是说不能总监的选拔和任命要经过公司的董事会来批准。而部门经理的职务则由公司的总经理直接提拔和任命。
五、部门经理和部门总监有区别吗？
区别：
部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责.部门经理要处理的五种关系
部门经理虽然权力不大,职位一般,手下也就那么几个人,却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。
总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。
总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，"总监"的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次，"总监"是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用"董事"这个单词。
六、部门经理和部门总监是什么关系？
部门经理和部门总监主要区别：
1.岗位职级不同：经理带有行政管理权，总监更多是业务指导权；
2.工作层次不同：总监属于公司高层，属于决策层，能协同总经理作出公司的战略决策，部门经理属于公司中层管理层，更多偏向于战术高度；
3.工作内容不同：同一部门可以同时设总监和经理，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理部门总监和部门经理属于上下级关系，
七、部门经理和部门总监两者有何区别？
1.岗位职级不同：经理带有行政管理权，总监更多是业务指导权；
2.工作层次不同：总监属于公司高层，属于决策层，能协同总经理作出公司的战略决策，部门经理属于公司中层管理层，更多偏向于战术高度；
3.工作内容不同：同一部门可以同时设总监和经理，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理部门总监和部门经理属于上下级关系，
八、部门经理和部长区别？
部门经理是公司部门的管理者，是公司管理体系的主要构成部分，是直接管理公司的生产经营活动的管理人员。
部长就是公司部门负责人。部长直接对上级负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系，严格执行部门的管理制度，工作流程及岗位职责的落实、协调、配合培训上级及保健部岗位的全面工作，处理保健部日常管理工作。
九、部门经理和店长哪个大？
如果是一个系统，同属于一个企业，那么店长要比部门经理大一些，因为部门经理也只是企业一个部门的负责人，他的权力是单一的，管理人帅也是相对较少的，而店长就不同了，他是一个相对独立的单位的负责人，手中的权力就大了一些，管理人员也较为复杂，其中就会包括一些相关部门负责的业务。
十、总监和技术总监的区别？
答：总监是公司和企业中的一个很重要的岗位，除了公司和企业的最高正付职外，就是总监了。而技术总监是则是公司和企业专门负责技术的领头人。
它们两者所管辖的范围和主攻方向不同，而且他们在级别可以说是上下级关系，也可以说是同级。