合肥软件测试薪资水平？

一、合肥软件测试薪资水平？

5000+ 这个你可以参考一下行业水准。

二、软件售前工程师的薪资构成？

很多公司对售前的部门定位都不是很明确，有些定位在项目实施部，有些定位在销售部，因此，在薪资定位方面也会有分歧，目前我经历的有两种：1、有底薪，另按售前天数每天固定一个数值如：100/天，如果项目售前成功，会有额外的补贴。2、有底薪，按售前成功签约后获得提成点数，当然没有销售高。但是无销售压力，而且也有底薪。 个人建议找按天数拿补贴的，除非你的产品很好，口才好，成交率很高才选择提点的形式。 希望可以帮到你。

三、软件测试工程师薪资结构？

初级测试工程师年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。高级测试工程师年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

四、it工程师薪资？

IT行业，薪资待遇，不同人，待遇也不一样，有的人，会的多，能力强，经验丰富，待遇自然就高，水平一般，待遇就少，比如刚毕业的大学生，什么也不懂，工资每个月也就3000-4000块钱，随着时间的积累和技术的积累，工资也会慢慢增长，7000-8000，10000以上，在济南的话，工作七八年10年以上的程序员，薪资在15000左右吧，当然也有2万左右的，不同it公司，待遇也不一样，不同城市，薪资水平也不一样！

在上海的话，估计得2-3万

五、软件售前工程师和实施顾问的薪资？

各公司不同，华为及次一级公司月薪18000以上，随着公司实力降低，下降，小公司基本是老板搞这项工作。

六、2020合肥薪资范围？

薪资范围这个范围太广了！

不同的行业不同的岗位差别都很大！

我给你几张图片样品参照下！

对于普通民众来说，普遍在3000-8000之间，对于高科技和垄断行业来说，可能会高点。

七、软件测试工程师薪资待遇好不好？

其实，软件测试工程师的薪资水平跟所在城市、工作能力、工作年限有很大关系，要根据个人的情况而定。

大家可以看一组数据，就知道国内热门城市的软件测试工程师的薪资水平究竟如何。

1、上海

上海软件测试工程师平均工资：11560元/月，取自 7233 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为40.5%，月薪处于15-20K之间的占比是16.1%。

2、北京

北京软件测试工程师平均工资：11670/月，取自 3810 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为38.3%，月薪处于8-10K之间的占比是18%。

3、深圳

深圳软件测试工程师平均工资：9900元/月，取自 7810 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为35.8%，月薪处于6-8K之间的占比是21.6%，然后是8-10K月薪区间，占比20.7%。

4、广州

广州软件测试工程师平均工资：8230元/月，取自 3578 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为30.2%，月薪处于10-15K之间的占比是24.6%。

5、杭州

杭州软件测试工程师平均工资：10130元/月，取自 3413 份样本，可信度高；月薪在10-15K之间的占比为34.9%，月薪处于8-10K之间的占比是20.3%。

6、成都

成都软件测试工程师平均工资：8000元/月，取自 2315 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为29.2%，月薪处于8-10K之间的占比是22.1%，10-15K月薪占比21.7%。

7、南京

南京软件测试工程师平均工资：8520元/月，取自 2321 份样本，可信度高；月薪在6-8K和10-15K之间的占比都是27.1%，其次是月薪8-10K，占比19%。

8、武汉

武汉软件测试工程师平均工资：7740元/月，取自 2218 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为33.9%，月薪处于8-10K之间的占比是21.7%。

9、西安

西安软件测试工程师平均工资：7360元/月，取自 1267 份样本，可信度高；月薪在6-8K之间的占比为33.6%，月薪处于8-10K之间的占比是21%。

八、me工程师薪资？

该职位1年以下学历月薪10836元

该职位1-3年学历月薪10624元

该职位3-5年学历月薪14391元

该职位5年以上学历月薪25276元

该职位平均学历月薪11340元

该职位本科学历月薪12552元

该职位大专学历月薪10412元

该职位平均学历月薪11340元

九、芯片工程师薪资？

月薪目前是在两万元左右。

芯片工程师目前是属于热门的职位，各大企业的需求量是非常大的，尤其是一些互联网企业和高新技术企业愿意花高薪来招聘芯片工程师

当然对于芯片工程师的做人能力要求也是比较高的。 如果希望应聘该职位，多去招聘网站上看看，选择一家愿意给高薪资的公司来入职。

十、合肥薪资占比标准？

2K以下，4.5%；

2K-3K，27.1%；

3K-4.5K，21.8%；

4.5K-6K，22.1%；

6K-8K，11.1%；

8K-10K，5.5%；

10K-15K，4.5%；

20K-30K，2.1%。