绵阳企业招聘那个网站好？

一、绵阳企业招聘那个网站好？

当然是绵阳企业信息门户网：绵阳商务联盟网的企业招聘非常方便，企业不花钱，人才不花钱，所以什么企业的招聘你都可以找。

二、大企业都在什么网站招聘？

1.一般企业招聘都是在人才招聘上招聘。如果你是云南省的就搜“云南省人才招聘网”，就可以找所有云南省招聘企业的招聘岗位等资料。如是红河州就搜“红河人才招聘网”就可以找到红河州的企业招聘。

2.一般企业招聘都是在58同城网进行招聘。

三、新运营的招聘网站，怎么让企业加入和进行招商啊？

对于一个冷启动的招聘网站，需要让企业加入或进行招商，需要先明确“让企业加入”及“招商”的定义。什么意思呢？也就是需要明确我们对于企业入驻是免费还是付费的，这两个的打法存在差异。

对于冷启动的招聘平台，要在现阶段能够尽快引入企业入驻。前期采用的策略是免费引入企业来增加招聘岗位，同时需要引入“杠杆效应”来引入商家。可以分享几个方法：

第一，想尽办法与某个领域的具有影响力的头部企业达成阶段性战略合作。

在确定用这个方法后，也意味着需要面临巨大的挑战。这个时候需要站在这位合作方的角度帮他们实现在招聘或雇主品牌上的目标。除此之外，需要更精细化的帮他们上线和推广职位，同时，以这个品牌为主来进行对外宣传或pr。

在此基础上，便有一定的势能去撬动一些中小企业或品牌进行入驻。

这个与很多商业综合体项目的招商方法类似。之前在某知名地产公司工作期间，就会首先招募流量型影响力品牌或商家免费入驻。同步，公司会提供给这些品牌商更多的福利优惠，比如，非常好的门店位置，较长期的免费租金，运营期免费的广告位等宣传资源。

第二，先能拥有某项稀缺的资源或能力，形成与其他同行业企业的明显差异。

众所周知，疫情冲击下，灵活用工被广泛热议，也带动了很多做灵活用工企业的诞生。在做灵活用工的这个业务上，需要思考是否我们有某个差异化的且能够满足市场需求的特质。

企业进行灵活用工有两个非常明显的问题，第一是前期人员招聘成本，可能这比固定员工的招聘成本还大，如何通过标准化流程来降低企业成本。第二是后期人员管理成本。社保公积金、工作日常管理等。如果平台能够有非常高效且完善的灵活用工人员管理系统可以帮助企业降低成本。那这个优势便可以非常有效的说服企业加入。

比如，金柚网正在做的豆豆兼职就拥有这样的优势。

第三，弯道上位，先在招聘版图的某个细分服务中引入企业，并形成竞争。

招聘网站本质上是解决用人和求职效率的问题，除了通过传统的招聘网站形式来达到这个目的之外，也可以尝试新的招聘方式或服务来帮助解决这个问题。

比如，近几年空中宣讲对于用人单位来讲非常受欢迎。但是暂时还没有非常具有特色的明显优势的平台诞生。可以尝试以空中宣讲产品为切入点，通过新产品上线的PR或冷启动手段，来引进企业优先体验空中宣讲产品。在这个细分的产品线上先形成独特的品牌势能后，再发力整个招聘版图。

以上，都是偏通用性的方法。如果将方法再细化，可以借鉴很多商业模式类似的平台或企业的做法，比如：饿了么、拼多多、滴滴等。这就需要你去研究或寻找相关的信息。

具体的做法，需要优先考虑你们的定位和战略。然后再来看可以撬动什么样的资源做什么样的事情。

你需要明确你做这件事不只是短期内获得一些企业入驻，还需要思考如何能够更低成本高势能（效率）完成这个目标，同时能够为公司战略目标赋能。

以上，希望对您有帮助，欢迎交流探讨。

四、企业网站怎么运营？

企业网站运营可以分成两个层面：一是外部层面；二是内部层面。

外部层面：外部层面要进行搜索引擎优化，也就是要把企业网站放到搜索引擎中，以让大众关注到企业，利用搜索引擎实现网站推广。并且要在社交网络中宣传，可以利用社交网络的传播效应，把信息传播到更多的人，让他们认识到企业网站。还可以进行邮件营销，在不断地发送投放邮件的过程中，不断的把产品推广出去，使得企业网站的宣传更加有效。

内部层面：针对企业网站的实际情况，要因当前用户群体定制企业专属的网站规划与版权，针对网站进行设计，保证内容精炼，界面美观实用、友好、流畅，内容面突出宣传公司内容，让用户更容易获取所需信息。此外，网站应当注明细致的联系方式，这样可以让更多的客户找到联系网站的渠道。

以上是企业网站运营的大致思路，在运营的过程中，要把握好这些思路，有效实施，并且反思，不断改进策略，才能使企业网站在网络空间中受到更多的关注。

五、人才招聘类网站怎么运营？

脸盆人才网http://www.facebaisn.cn、良财创新社（云南）财务管理有限公司前来回答。

到今年，脸盆人才网http://www.facebaisn.cn上线已经3年了，结合3年来的实际经验，来说说，运营一个脸盆人才网http://www.facebaisn.cn的最终结果。

一、脸盆人才网http://www.facebaisn.cn建立的初衷

从2016年开始，我就想创立一个招聘网站。

因为作为创业者，我被招聘网站坑怕了，只要是招人，无论是全国性的网站，还是地方性的网站，只要你招聘，基本上都要钱。

然鹅，作为小企业，招聘的岗位和人数不多，根本无法承担一年几千上万的招聘平台费用。

因此，我下定决心，一定要创立一个自己的网站！！！

一定要创立一个求职免费、招聘免费的全国性招聘平台——一个可以免费为中小企业提供免费招聘的平台。

那么，这个网站应该取个什么名字呢？当年扎克伯格拥有了facebook（脸书）成为世界首富，那么，我的网站就叫http://www.facebasin.cn（脸盆），就这样，开干！

二、脸盆人才网http://www.facebaisn.cn开发过程:

确定好目标之后，我开始注册域名：http://facebasin.cn，域名注册好了以后，时间已经来到了2017年下半年（因为我还要有用友软件业务需要做），于是我正式开始进行架构与功能设计，架构与功能需求设计完成后，已经是2018年初了。

在2018年过完春节后，就正式开始进行开发阶段，招募了2个小伙伴，当时选择了几种开发的语音，C+、.net、java、phython还有PHP，几个小伙伴在开发语言上争吵不休，最后参考了同行（注意），最终选择PHP，这个时候，时间已经来到了2018年8月18，第一版正式上线，结果一看这个日子不多，有发发发的意思，查看节日，还是时间人力资源日。

但是，1.0版本上线后，有很多的功能还不能达到预期，于是，在接下来的日子，我们开始了不间断的探讨与交流，交流后不断的更改，经过又一年的努力，终于在2019年全部完成总站和分站，

2019你那后，脸盆人才网http://www.facebaisn.cn正式开始运营。

三、脸盆人才网http://www.facebaisn.cn开始运营。

刚开始运营，因为没有经验，走了很多的弯路，并且这个时候，脸盆人才网http://www.facebaisn.cn还是副业，主营业务还是用友软件的销售和维护，直到2020年，新冠病毒来了。

新冠病毒的到来，改变了很多工作方式，线上办公，线上招聘逐步取代线下，很多企业都咨询招聘业务，我们还为此专门制作了宣传海报（不太清楚，抱歉！）

根据当初的定位，网站的招聘和求职都是免费的，并且我们一直坚持最原始的初心，客户付费的只是首页主要的广告位，其他的免费招聘不需要交钱，无论是付费还是免费，客户都在我们的平台上招到了人，这点我们很开心！

但是相对我们的支出来说，收入还是有很大的差距，也就是说，我们还是亏本的，整个项目，前前后后我们搭进去20多个W，2020年，我们收入6万多点，对于一个全新的网站来说，我很满意。

我们不断的在网络上推广，发帖，SEO等，增加了曝光度和点击率，2021年以后，我们的收入就不断的下降了，该死的疫情，让很多用户减少了招聘计划或者是倒闭了，所以直到现在，我们对于这个项目还是处于亏损状态，我相信他会有盈利的时候，因为后面我们只需支付服务器的费用，和域名的费用，其他没有什么大的支持，盈利可以从其他项目上来。

四、做个网站是个痛苦并快乐的事情，作为结束语。

脸盆人才网http://www.facebaisn.cn人才网是我做的痛苦并快乐的事情，从开始的有这个想法，到这个想法落地，再到把他变成显示，成为能看见的产品，当然过程中有参考和借鉴，但是并不影响我们对这个项目的热爱，这种自己开发并不适用于个人，无论和资金实力还是劳动力，如果是个人想从事招聘网站的运营获利，还是建议购买成熟的模块，这样投入小一些，以后我还会做其他的互联网项目，到时再跟大家分享！

希望我的回答对你有帮助！

六、珠海哪个网站的企业招聘比较不错？

珠海有三家专业的招聘网站，分别是珠海招聘网，珠海人力资源网，珠海人才网，目前最好的是珠海招聘网

七、涂料企业一般哪个网站招聘？

可以去58同城网站的。这个网站是有非常多的企业在上面发布招聘信息的，所以有很多的人都在那里找工作，你是可以直接去那里发布信息，并且都是免费发发布的

八、珠海，哪个，招聘，网站，的，企业，比较，好？

珠海有三家专业的招聘网站，分别是珠海招聘网，珠海人力资源网，珠海人才网，目前最好的是珠海招聘网

九、深圳企业免费招聘网站有哪些？

建议去建筑人才招聘网吧，这个网站上的招聘信息都还是比较靠谱的，而且都是比较高级的职位的，身边的同事首选的

十、企业运营对企业运营作用？

公司运营管理的作用如下：

1、企业管理使企业的运作效率大大增强发展方向。

2、使每个员工都充分发挥他们的潜能。

3、使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当。

4、向顾客提供满足的产品和服务。

5、树立企业形象，为社会多做实际贡献