为什么质量工程师工资不高？

一、为什么质量工程师工资不高？

小了说是自身实力问题。

再大点中国企业的急功近利和追求利益至上的特性决定。

中国无百年企业的传承，自然意识不到质量工程师的重要性。

中国质量发展还处于初级阶段，远远落后发达国家，所以。。。。

大了说，就是人无远虑必有近忧的中国，浮躁一味追求的是利益，只有企业发展大

了，才会知道品质的重要。

综合而言，造成了这个局面。但是可以肉眼看见，这个行业在一直上升！

越是危险高，安全性低的企业，品质越受重视，所以你说的比较笼统，飞机的质量工程师薪资肯定大于汽车，汽车质量肯定大于手机，手机肯定大于其他硬件产品，这里指的是行业平均薪资。

二、算法工程师工资，算法工程师工资很高吗？

算法工程师各种待遇按工作时间，资历，等不同，差异很大，基本从4500元到15000元不等。

三、华硕联想哪个质量好？

首先说thinkpad。不得不说IBM卖掉了个人电脑业务，很大程度上成就了今日联想世界第一的宝座，在后PC时代即将到来之时，让联想继续欢呼吧。

thinkpad的T系列和X系列一直不错，IBM的血统不是盖的，而联想入主thinkpad后开发的新的廉价产品线E系列和SL系列是披着IBM外壳用来满足买不起T和X又想用thinkpad的“精英”少年们需求的，如果您年纪大了，就不要再犯少年无知适才犯的错了吧。没有稳定性和坚固性的thinkpad的意义是什么？没错，就是赤裸裸地赚不要脸的钱。我们习惯称这两个系列为“联想强奸的产物”，我同学的SL系列在大学期间换过屏幕、适配器、键盘、散热器……而thinkpad的牌子没有被砸，也是奇迹。

我个人的知识里联想品牌仅生产台式机而没有自己的笔电生产线，所有的笔电产品（Y系列、G系列、Z系列）都是交给台湾的代工厂进行生产，如广达、纬创、仁宝……主板用的是台湾三线厂商——精英的主板。

事实上，几乎所有的电脑厂商都是利用刚才上述的台湾代工厂生产产品，与众不同的是，苹果和索尼是由富士康代工的。我个人对富士康一直保持着敬意，而苹果和索尼的笔电也确实一直在同学间保持着良好口碑。其他的代工厂品质，不能说不行，但是也就差不多，戴尔、联想各种系列、HP…在我眼中都是一个公司的产品，只是出厂贴上了不同LOGO。

对于华硕的讨论刚刚开始。华硕的故障率之低，非常有名，度娘（“华硕故障率”）可以轻易的告诉你。我认为华硕的品质来自于自家工厂——华硕在上海和苏州都有自己家的大型电脑工厂以及主板界老大的技术实力。作为做主板和代工起家又与代工业务脱离的华硕，旗下也拥有和硕之类巨型代工厂，和硕的实力其实可以通过给Iphone以及索尼PSP代工可见一斑，那么华硕品牌的自有工厂出厂的产品是什么品质？——我认为至少不会亚于和硕、富士康。而主板老大华硕对于联想所用的精英主板，应该是傲娇到根本不屑一顾吧。如果要探讨一块高品质的主板对于一台电脑的意义是什么，又将是长篇大论。所以略去。

华硕大部分型号是自己家工厂生产用自己家的主板，但是但是华硕也有极少数的代工系列，如X系列，这些系列主要推给电商，线下也有，品质方面我就不敢多说，也只能说差不多。或许是为了出货利润渠道等各种考虑才出现的系列这个我不知道。

我一直认为华硕这样的企业是IT界希望，因为它偏执于技术研发和创新。”唯偏执狂才能生存“，华硕二十几年的成长为主板界巨狮和笔电全球第三和无数代工世界第一的历程证明了这一句话。联想戴尔们也很牛逼，可它们牛逼在并购、营销，它们懂得如何轻松的赚取利润（如生产靠代工），然后投资房产（联想）进而获得更多利润，而且大型国有企业的身份使联想更是不要脸的成了中国无数公共机关、教育机构的指定用机，暗中不费吹灰之力牟取的市场份额不可统计，市场份额世界第一也罢宇宙第一也罢，我看到你有诚意的产品就那么一点点好吗。总之，它们在本质上不是用产品感动消费者的IT企业。

为什么苹果专注于消费者体验就，偏执于产品的易用性和美感就成了如今的苹果，而华硕偏执于技术依然只是大家觉得一般般的华硕？以至于要和从不擅长品质的联想进行质量的比较？

我认为除却自身的定位和产品理念，华硕也过于注重工程师文化，它可以做出世界上最强的主板，最不可思议的技术，但是如同索尼某些奇怪又新潮产品的没落，华硕和索尼同样是把工程师而不是消费者放到了第一，华硕可以做售价上万的竹子笔电和皮革笔电，可这些产品除了展示研发、制造实力强大，让消费者在拿出它们的瞬间的惊艳一下群众还有什么价值。而苹果电脑，除了拿出来装逼，也真是好用。

而且对我来说，华硕在工业设计方面，至少是外观设计方面，一直存有遗憾。我买本会找到外观、品质的均衡点，因此外观一个环节大部分型号的华硕就会被pass了，纵使多年感情，纵使我爱得深沉。

（欢迎纠正失实错误之处）

四、模具工程师工资如何？

模具工程师一般是看经验拿工资的，你的经验越丰富，工资也就越高，一般你刚刚从学校毕业也要看你所学的技术程度，一般公司认可你了。

五、化工工程师工资怎样？

答：起薪低，原因是学校学习的东西和实践应用脱节，实际大事做不了

预后高，原因工艺流程很熟悉时，很多大事可做

六、CFD工程师(硕士)工资？

这里涉及工作地点、工作单位和具体工作性质。

如果是做CFD模拟软件的销售工作，那么收入很有弹性，如果是软件研发或者后期优化设计，刚开始的话六七千吧（平均水平），如果是专门做模拟，那就看项目的多少和企业的营业情况了。在上海会比北京的工作高一些，有三年经验应该上万没问题。

七、道桥工程师工资？

道路桥梁工程师工资收入跟下列因素有关：

1.根所工作的地区有关;

2.根所工作单位的效益有关；

3.根在公司的岗位有关；一般情况助理工程师2000-4000元/月；工程师4000-12000元/月；高级工程师8000-20000元/月。

八、如何投诉联想工程师？

可以打电话给联想公司的客服进行投诉，也可以直接选择报警。还可以将他起诉到法院。

九、联想YOGA质量怎样？

YOGA系列笔记本是联想的高端品牌，主打轻薄、触屏和360度翻屏，不管是做工方面还是性能方面，要说无可挑剔那是有些夸张了，但品质确实值得称道。

你所说的C940定位高端，而C740定位中端，两者主要体现在这几个方面。

屏幕方面，前者是4K高清屏，后者是1080p，差距比较大。

十、武汉联想工厂工资怎样？

工薪，双休日2倍，平时1、咖啡厅。5，3;月：1，员工入职即额外享有带薪联想年假8天。全新年假，节假日3倍奖金150-400/、被子，夜班补贴20/，月综合收入3000-5000元/，与个人绩效挂钩;天：员工享有全新病假20天/、篮球场、图书阅览室、乒乓球室；每月扣100元住宿费：福利餐补每日餐补18元：员工健身房;月2：底薪1500加班费以基本工资为基数计算、风扇薪资福利、其他、独立卫生间带洗浴（4个）、入职公司即为员工购买五险一金，加班提供12元加班餐住宿8人间、带薪休假：除法定带薪年休假之外、热水器：公司为员工提供免费的年度体检4。年度体检.5倍、大阳台;年、福利，有空调