工资薪酬的构成包括，应发工资包括什么？

一、工资薪酬的构成包括，应发工资包括什么？

根据1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由以下6个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。

那么，应发工资，顾名思义就是根据劳动者付出的劳动，应当支付给劳动者的工资待遇，包括、计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。具体需要根据劳动者的工作性质、工资方案和工作成果进行核算。

应发工资的计算公式为：应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分。

与应发工资对应的是实发工资，也就是扣除了社保、公积金、个税等代扣代缴的费用以及其它各项应扣项目后的实际领到手的工资。

以上请参考，谢谢！

二、公务员基本工资构成包括？

1. 岗位工资：岗位工资是公务员根据职务级别、岗位类别而享受的基本待遇，也是公务员工资的基本组成部分。岗位工资是按照职务层次和级别来确定的，公务员职务越高，岗位工资越高。

2. 绩效工资：绩效工资是根据绩效评估结果，给予公务员的绩效奖励。绩效工资的实行，有利于激发公务员工作积极性和创造性，提高公务员的工作效率和工作质量。

3. 津贴和补贴：津贴和补贴是公务员在工作过程中，根据特殊的工作条件和所在地区的不同给予的一种补助。如住房补贴、交通补贴、岗位津贴等。

4. 补发工资：补发工资是指公务员在工作过程中，因为各种原因造成的工资欠缺，由财政部门在一定时间内进行的补发。

5. 其他收入：其他收入包括公务员工作所产生的奖金、津贴、补贴、福利等。

需要注意的是，公务员的基本工资构成可能因不同的国家、地区和部门而有所不同。以上列举的几个部分是公务员基本工资构成的典型代表，具体构成还需参考当地相关法规和规定。

三、什么是工资？企业工资总额构成包括哪些部分？

工资就是劳动报酬。以下内容供参考:

1、工资是指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2、根据1990年1月1日国家统计局第1号令第三条规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。

四、什么是工资?企业工资总额构成包括哪些部分？

“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬”。

工资总额是指企业在一定时期（一般以年计算）内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额。工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。

工资总额由六部分组成：

（1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。

（2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。

（3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。

（4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

（5）加班、加点工资：指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资（实行不定时工作制的劳动者除外）。

（6）特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。

五、质量管理体系文件的构成包括？

质量管理体系文件一般包括以下几个方面：

1. 质量手册：主要规定了组织的质量方针、目标和职责。

2. 程序文件：包括工作流程和程序要求，也称为工作指导书。

3. 工作指导文件：如工艺规程、作业指导书、作业程序、检验标准和作业指导等。

4. 记录文件：包括检查记录、测试记录、报告、合同和数据记录等。

5. 分析文件：包括基础数据、分析程序和统计技术、质量分析数据等。

6. 改进文件：反映改进活动的结果，如改进措施、监测状况和评价等。以上文件是质量管理体系文件的一般构成，不同组织根据自身情况可适当调整和补充。

六、情绪的构成包括？

构成主要包括在认知层面上的主观体验（是人的一种自我觉察，如我感到我很内疚），在生理层面上的生理唤醒（如当人激动时，血压会升高等），在表达层面上的外部行为（如激动时会手舞足蹈）。当情绪产生时，这三种层面共同活动，构成一个完整的情绪体验过程。

（1）主观体验

情绪的主观体验是人的一种自我觉察，即大脑的一种感受状态。人有许多主观感受，如喜、怒、哀、乐、爱、惧、恨等。人们对不同事物的态度会产生不同的感受。人对自己、对他人、对事物都会产生一定的态度，如对朋友遭遇的同情，对敌人凶暴的仇恨，事业成功的欢乐，考试失败的悲伤。这些主观体验只有个人内心才能真正感受到或意识到，如我知道“我很高兴”，我意识到“我很痛苦”，我感受到“我很内疚”等。

（2）生理唤醒

人在情绪反应时，常常会伴随着一定的生理唤醒。如激动时血压升高、愤怒时浑身发抖、紧张时心跳加快。害羞时满脸通红、脉搏加快、肌肉紧张、血压升高及血流加快等生理指数，是一种内部的生理反应过程，常常是伴随不同情绪产生的。

（3）外部行为

在情绪产生时，人们还会出现一些外部反应过程，这一过程也是情绪的表达过程。如人悲伤时会痛哭流涕，激动时会手舞足蹈，高兴时会开怀大笑。情绪所伴随出现的这些相应的身体姿态和面部表情，就是情绪的外部行为。它经常成为人们判断和推测情绪的外部指标。比如在大群人面前演讲时，明明心里非常紧张，还要做出镇定自若的样子。

七、压力的构成包括？

压力的构成按性质可分为三大类：

1)生物性压力源，一组直接阻碍和破坏个体生存与种族延续的事件，包括躯体创伤或疾病、饥饿、性剥夺、睡眠剥夺、噪音、气温变化等；

2)精神性压力源，一组直接阻碍和破坏个体正常精神需求的内在和外在事件，包括错误的认知结构、个体不良经验、道德冲突以及长期生活经历造成的不良个性心理特点（如易受暗示、多疑、嫉妒、自责、悔恨、怨恨)，等等；

3)社会环境性压力源，一组直接阻碍和破坏个体社会需求的事件。

八、药品经营企业质量体系的基础构成包括？

A、组织机构

B、人员

C、设施设备

D、质量管理体系文件

E、计算机系统

九、三大构成的三大构成包括？

三大构成即平面构成、色彩构成与立体构成，是现代艺术设计基础的重要组成部分。

1、平面构成主要在二度空间范围之内，以轮廓线划分图与地之间的界线，描绘形象。它所表现的立体空间并非实的三度空间，而仅仅是图形对人的视觉引导作用形成的幻觉空间。

2、色彩构成是使学生掌握色彩构成的基础知识，学会运用它的基本方法，并具有较强的构成表现能力。

3、立体构成是现代艺术设计的基础之一，是使用各种材料将造型要素按照美的原则组成新立体的过程。立体构成的构成要素是点、线、面、体、色彩和空间诸方面。它的形成要素，仍然是形式美诸法则，如对比调和、对称均衡、比例、节奏、韵律、多样、统一等，重要的是通过设计创造意境。

十、国家的构成要素包括？

国家构成的基本要素：国土、人民（民族）和政府。

国家三要素理论可以概括为：当在一个固定的领土范围内居住着一个人民（经常是同一民族或有共同的认同感），而在这个人民中又行使着一个合法的政治权力时，便存在着国家。

1、领土：领土是形成国家的物质基础，是国家行使主权的空间。构成国家必须有确定的领土，不论领土的大小及边界是否完全划定。

2、人民（民族）：定居的居民是构成国家的基本条件。只有存在居民才能构成社会进而形成国家，而不论居民的数量和成分。

3、政府：政府即代表国家进行对内统治和对外交往的机构，不论其名称、组成和形式。