一、酒店客房服务员服务员累吗？
如果说的是客房服务打扫房间的工作，当然累，特别是第一个月，不少新人往往在第一个月感觉撑不住就离开了。其实，这工作就象做家务在家里打扫卫生，不同的是要按宾馆的操作规范与质量要求做。入职门槛比较低，对工作责任性要求高。对累的感觉因人而异，如果熬过一个月，也就慢慢适应并达到熟能生巧。该岗位的工资，较多宾馆采用计件制，多劳多得，如手脚麻利、工作质量良好、体力较好，每月的收入可能有两千多元，而且，工作餐、制服、洗澡等个人卫生的条件还可以的。
二、酒店客房服务员危险吗？
作为酒店客服服务员，没什么危险的。酒店客房服务人员，干的都是本职工作。无非就是每天定时到客人住的房间里打扫卫生，收拾收拾房间，别的也没什么特殊的事情。
而且现在是法制社会，住酒店的人一般都是素质比较好的人，也不会有意外的。但作为自己，凡事都多留一个心眼，对于异性旅客的特殊需求，谨慎对待就行了。
三、酒店客房服务员服务流程？
酒店客房服务员最关键的工作就是每天整理房间，将客人退房的卫生打扫干净，然后每一天没有退房的客人就是当天天在租的，也需要打扫干净，总之客人需要打扫卫生的时候，我们要随叫随到而且还要达到一定的标准。还有一些简单的服务。
除了做房，是我们最关键的标准以外还有就是对客服务，比如有一些关键的客人向政府接待的客人，一些明星甚至有一些网红等等他们来了之后我们除了保证可房间的卫生，没有问题之外还需要，引领客人，也就是说，做客人的贴身管家，也就是客人需要什么我们做什么，甚至，我们还需要把房间布置得非常精美，比如一些，叠一些毛巾啊放一些写这个定制的卡片，等等，甚至还要提供各种欢迎茶。
而且所谓的个性服务就是我们员工作坊是关键，但是剩下的就是眼前的活，要脑袋反应快，然后你反应迟钝，而且见眼前手术活等等，这些都是我们需要做的，有时候。甚至还要加班到很晚，因为遇到一些客人事比较多，可能还会有什么涂塑的，我们都还要重复做样事情做很多，总之一句话在酒店客房服务员打扫卫生，为客人服务，这个才是关键。
我是小夏，有关于工作当中的问题，我们可以相互交流。
四、酒店客房服务员累吗？
如果说的是客房服务打扫房间的工作，当然累，特别是第一个月，不少新人往往在第一个月感觉撑不住就离开了。其实，这工作就象做家务在家里打扫卫生，不同的是要按宾馆的操作规范与质量要求做。入职门槛比较低，对工作责任性要求高。对累的感觉因人而异，如果熬过一个月，也就慢慢适应并达到熟能生巧。
该岗位的工资，较多宾馆采用计件制，多劳多得，如手脚麻利、工作质量良好、体力较好，每月的收入可能有两千多元，而且，工作餐、制服、洗澡等个人卫生的条件还可以的。
五、酒店客房服务员好做吗？
在酒店行业，看有没有前途完全取决于你的学历。如果学历是大专职高什么的，可以考虑进去。酒店行业就是熬资历的，升个部门经理应该不成问题的 但再往上就要看学历了如果你学历很高的话。比如还不错的大学本科或 硕士，那就千万别进酒店行业了，真的没前途。
可以这么说吧，你在某行业两年挣到的钱，你在酒店行业要花5、6年才能挣到，因为在酒店行业即使你高学历，还是得从基层一步步往上爬。基层的工资那是相当低的。所以啊，酒店工资相对于你的高学历就相当不匹配了，也所以啊，酒店行业永远留不住高素质的人才。
总而言之，做任何行业都有发展的机会，是所谓行行出状元。如果做酒店服务员，还想有前途。建议去管理规范，提供系统化培训的连锁酒店。好比你从事某项运动，你如果是专业运动员，经过专业训练，起手就是专业水平。如果你一直是野路子，纵使练上十年八年，终究还是业余选手。任何行业都如此，做就做专业的，别在不规范的业余的企业浪费时间。
六、做酒店客房服务员好吗？
对于普通人来讲，做酒店客房服务员要更累一点，不过对于打工族或者是低学历无学历的人来讲，也是一个挺不错的选择，如果身体不好或者体力差，不建议去做酒店客房服务员。
七、请问一下酒店客房服务员工作怎么样？
客房服务员应该是整个酒店里面最累的岗位，没有之一。
星级酒店的客房服务员每天清洁房间基数为10-12间，正常清洁一间客房的标准时间为30分钟，“九字诀”：进、撤、铺、抹、洗、补、吸、检、记 这9个字详细记录了清洁一间客房的所有事项。超过基数后每多清洁一间客房，按房态不同，提成也不一样，少的5块、8块，多的10块，15块，根据地域城市有所区别。
12*30=360分钟，也就是6小时是实打实的在清洁卫生，再加上班前的班前会，领取清洁卡、对讲机，与夜班交接班，然后准备工作车所需的布草、备用耗品，再加上来回补充物品的时间，收取客衣的时候，对客服务的时间，一天下来8小时满满当当基本上没有休息的时间。当然，熟练之后，清洁房间的时间会缩短。
下班前还得对工作间、布草间、消毒间进行整理，撤换出来的脏布草还得交付给洗衣房并登记数量，还有可能需要接收送洗回来的布草。还要写好交接班，并交还清洁卡，对讲机，并与中班交班。
由此可见，客房服务员的工作强度及工作量有多饱和了吧。
八、酒店客房服务员工资是多少？
你好，先从退房说起吧：退房后要根据安排分到的楼层房间数开始打扫，卫生间、床铺、办公区、更衣柜、迷你吧等等地方的换新、物资补全，登记记录，客遗物品登记送到总机，一般从早上开始要打扫到下午2 3 点开始有客人入住才能全部打扫完。闲的时候就没有那么多服务员上班了。
客人入住后，有什么客房内东西的需求会通知到服务员送到房间，毛巾、浣洗物品等等。还有就是布草的整理，仓库物品的定期盘点。（拿我曾做的一家酒店来说）客房服务员工资底薪不高2800，但是有额外的收入，比如小费（一个月运气好5 6百，过千的也有）、超额完成的任务量有提成，总的来说会比主管级别的3000多收入要高一些，不偷懒的话会有4000多，这也是为啥酒店里客房服务员都是阿姨大妈，月工资高，主管的都年轻一些，但长期发展好。
九、做酒店客房服务员不好吗？
你喜欢这工作，就是好，不喜欢就是不好。如果要做这工作按规矩正正经经的做事的话都可以。
可以先累积一些经验，如果想高升的话，可以学习一些酒店管理之类的，然后可以去做大堂经理啊什么的，慢慢的升级。
十、酒店客房如何安排服务员工作？
酒店检查和打扫，如果安排合理，确实能够提高客房服务员的工作效率。
退房检查，除了要检查房间消费品是否有客人使用，也需要检查客人是否有遗留物。
能够让服务员更快更高效检查房间，最重要的是房间格局，房间在设计时，应避免家具和墙面或者床品之间空隙过大，并且家私之间没有太大遮挡，墙面或者转角尽量采取光滑的方式。
再一点，收到客人退房信息时，必须第一时间通知客房服务员，服务员第一时间进行房间检查，如果服务员在赶房或者其他紧急情况，也可以寻求主管帮忙，总之，要将房间检查的时间尽量减短。
打扫房间，这里除了房间格局，更重要的是制定标准流程，做好客房服务员的培训和教学。
通过自身的实践，制定最适合最高效的做房标准流程（连锁酒店一般已经有成熟的标准流程），然后通过培训和教学，传授给客房服务员，熟练做房顺序流程，才能保质保量做好房间卫生。
另外，对于房间数多的酒店，做好人员和房间的分配，也会大大提高效率。谢邀