酒店客房保洁工资多少？

一、酒店客房保洁工资多少？

我在如家干过两年，连锁酒店基本都是底薪工作1500左右，有计间提成就是除了你每天固定做的房间额外做的有提成，公司交五险一金，供吃住，一个月干的多点3500左右吧就是累点。

二、酒店客房服务员工资高还是餐厅服务员工资高？

这不是绝对的，这和工龄、技能等各方面因素有关系，但一般来说餐厅服务员比客房服务员工资略高一点，但是客房服务员客人给小费的机会多一些！

三、酒店客房服务员工资是多少？

你好，先从退房说起吧：退房后要根据安排分到的楼层房间数开始打扫，卫生间、床铺、办公区、更衣柜、迷你吧等等地方的换新、物资补全，登记记录，客遗物品登记送到总机，一般从早上开始要打扫到下午2 3 点开始有客人入住才能全部打扫完。闲的时候就没有那么多服务员上班了。

客人入住后，有什么客房内东西的需求会通知到服务员送到房间，毛巾、浣洗物品等等。还有就是布草的整理，仓库物品的定期盘点。（拿我曾做的一家酒店来说）客房服务员工资底薪不高2800，但是有额外的收入，比如小费（一个月运气好5 6百，过千的也有）、超额完成的任务量有提成，总的来说会比主管级别的3000多收入要高一些，不偷懒的话会有4000多，这也是为啥酒店里客房服务员都是阿姨大妈，月工资高，主管的都年轻一些，但长期发展好。

四、酒店客房保洁外包服务？

新日升清洁就是做保洁外包的，现在告诉你为什么酒店选保洁外包

首先，企业可以集中精力，精修建立自己的核心竞争力，术业有专攻、引导行业向有利于企业自身的方向发展；

其次，新日升清洁认为企业保洁可以用外包给保洁公司的战略，缩小规模，精简组织，更灵活地参与竞争；

然后，企业保洁外包给保洁公司也可以降低企业的风险。企业可以利用战略合作伙伴的优势资源，缩短服务时间.

企业保洁管理是管人就很费精力的事情，再加招聘，吃喝住、而且都是年龄偏大的保洁阿姨们，风险极高，对于企业来说可以风险转移！

还有就是很多保洁设备和清洁工具，每个月的消耗品，品类丰富，复杂的管理不消耗企业的精力！

新日升专业做酒店保洁外包多年，欢迎来电咨询。

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五、酒店客房服务员的工资大概是多少啊？

因各酒店的条件福利不同，但大概都在一千五左右，不会超过两千

六、高级酒店客房服务员跟保洁员有何区别？

 高级酒店的客房服务员，负责给顾客领到自己的门前给顾客开门有什么需要可以找客房服务员，有什么事情都可以找。

而保洁员就是打扫卫生的里面的卫生和走廊的卫生厕所卫生都负责保洁员非常的劳累，而且工资也非常的低客房服务员的工作比较轻松一些

七、酒店客房保洁和上门保洁哪个好？

各有优劣，洒店客房保洁，工作稳定，收入有保障，但时间长不自由，收入也不高，上门保洁，工作，时间灵话，收入多劳多得

八、是做家庭保洁工作好还是做酒店客房服务员好？

这个要看你的个人性格家庭保洁工作自由性大些，收入可能会高些，但也要有心理准备，可能会碰到一些为难你的家庭酒店服务员工作相对稳定，收入少，也比较累，自由度不大。

九、希尔顿酒店客房服务员最高能拿多少工资？

月薪在2000元以上，另加外快小费。

十、酒店客房保洁累不累？

酒店客房保洁这份工作实际上并不累。酒店客房保洁比起一些写字楼的保洁工，工作强度要轻很多。所以酒店客房的保洁不算累，每天在中午的时候，酒店的客房有退房的集中起来，这个阶段酒店客房的保洁会有一个客房进行保洁。其他的时间段，酒店客房的保洁工作量并不大。