你好，你是楼层管理员吗?我想问一下在类似万达这样的商场做楼层管理有前途吗?以后怎么发展？

一、你好，你是楼层管理员吗?我想问一下在类似万达这样的商场做楼层管理有前途吗?以后怎么发展？

目前零售业是一项不错的行业，因为国家越来越重视内销，通过内销拉动经济，但是竞争较为激烈。作为shopping mall的楼层经理，其实就是运营，高级的运营非常有前途，你目前如果已经是楼层经理，以后的发展就是商业地产的开发、管理和经营，又或者是项目经理等，你可以去了解一下运营到底是做什么的，它包含很多的东西。

至于你说升职快否，这就要看您公司的晋升机制了。

二、我是刚大学毕业的，我想做商场的楼层管理员要从哪入门？

由于你刚毕业,缺乏社会经验,应该先去百货公司实习,毕竟是国有企业,比较正规,可以学习工作经验和培养工作能力.楼层管理员岗位发展空间是有的,但能晋升的职位有限,比如楼层主管一般是2-3个,再往上就是楼层经理了.不过我建议还是去那里实习,将来有条件可以去外资大超市,大商厦做管理工作.

三、楼层经理是主要是做什么工作的？

全面负责行政楼层工作，督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。

1、全面管理行政楼层的服务工作，做好行政管家培训和考核工作。

2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。

3、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。

4、迎接并送行每一位VIP客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。

5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。

6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函；发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处理。

7、保证行政客房的清洁水平。

8、督导行政管家做好客史档案工作。

9、了解饭店业行政接待情况，不断完善服务品质与项目。

10、了解员工动态，调动员工积极性。

11、阅读并填写交接班日记。13、定期总结工作，分析各种数据并上报。15、完成上级交办的其它工作。16、遵守国家法律和饭店规章制度。

四、大型商场的楼层主管有前途吗？

没有前途。你知道这个活主要是干什么的吗？

大型商场的楼层主管说起来有些冠冕堂皇，实际上主要就是在顾客在现场购物时，如果发生纠纷的话，他上前去调理一下，相当于居委会调解大妈的这种一个电信企业，你觉得这种活有多大前途呢？

他更不需要你学习什么技术，只要你善于察言观色了，会一点人际调节技巧就可以了。

五、商场的楼层经理都主要负责什么啊？

其工作内容如下：

1、根据楼层管理要求，对负责楼层的商户进行沟通、收缴租金、风险预判与管控等，完成公司下发的KPI；

2、提出楼层商户品牌优化建议，提高楼层展位的收益率与出租率；

3、对装修方案进行审核，对装修过程进行监督；

4、对商家日常销售、商品陈列以及服务纪律进行监督；

5、负责办理商户入住、变更、撤展等业务，建立厂家及商户的相关资料，确保其合法性；

6、了解负责楼层商户的销售动态，及时提报商户，每日、每周及每月的相关经营数据。

六、楼层经理重点提升事项？

楼面经理提升事项员工的培训工作，沟通能力，店务知识熟知，销售能力，招客能力。

七、酒店前厅经理和客房经理哪个好干？

酒店行业中，主要还是要有工作资历。

前厅经理，一般流动性大，晋升的机会多。主管上面还有大堂经理，前台付理，前台经理等职位。年轻人选前万经理好。

客房经理，流动性小，年纪大的主管多，这些人一般很少会跳槽。主管上面就只有楼层经理，行政副管家和行政管家。晋升空间小。年纪大的，求稳定的，选客房部好。

八、红星美凯龙的楼层管理员主要是做什么的？

岗位职责：

1.建立、拓展、维护渠道和市场网络。

2.关注市场动态、寻求商业伙伴支持。

3.进行一般商务会谈。

4.了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见。

5.楼层商户日常管理。

任职资格：

1.性别不限，年龄25-30岁，专科及以上学历，三年以上大型商场楼层管理经验。

2.有家居建材行业管理经验优先。

1. 执行公司楼层管理相关要求,负责本楼层的招商登记或引荐, 配合楼层主管做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整 等工作,协助经理进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作;

2. 协助楼层主管完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令, 并与其他部门进行协调,负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取 建档,确保其合法经营;

3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监 督;厂家日常销售管理,营业员的服务礼仪和纪律管理,商品成列、 销售情况等;楼层环境卫生、 绿化及共享空间、 展位的广告、 导购牌、 POP 促销海报陈列进行规范管理等等。

4. 协助所属楼层主管努力完成本楼层的各项经济指标,同时按商 场要求配合楼层主管及时完成各类经营数据统计报表的填报工作; 5. 协助所属楼层主管努力完成各项营销策划和促销活动方案的制 定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈; 6. 协助楼层主管对所属楼层商品的品牌进行管理,积极寻求和挖 掘市场商业合作伙伴,以提供良好的服务为总方针,协助厂家对商 品品牌和结构进行优化,从而确保本楼层展位出租率和租金收缴率 租金的不断提升,同时完成合格厂家档案的收集和整理工作;

7. 协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作, 及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;

及时完成上级领导交办的其他工作。

九、楼面经理的工作职责具体是什么？

具体职责 1、认真贯彻总经理下达的有关指示。

2、分派并督促各项经济指标的落实情况，及时呈报经营状况。3、努力学习业务知识，严格要求自己，规范执行各项规章制度，对工作要有高度的责任感。4、负责管辖范围的日常管理工作，制定工作计划，对下属进行业务培训。5、检查属下岗位职责执行落实情况，每月进行评估，奖勤罚。6、掌握员工的出勤情况与平时的工作表现。7、坚持勤巡查，现场督导，发现问题及时解决。一、岗位提要： 1、主要楼面日常工作。2、做出工作计划并落实。3、整合服务资源，提升服务档次。4、提升员工素质，打造优秀团队。二、直接上司：副总经理、总经理。三、管理对象：DJ主管、酒吧主管、楼面主管。

十、在百货公司实习楼层管理员，不知道这工作是否有前途？

由于你刚毕业,缺乏社会经验,应该先去百货公司实习,毕竟是国有企业,比较正规,可以学习工作经验和培养工作能力. 楼层管理员岗位发展空间是有的, 但能晋升的职位有限, 比如楼层主管一般是2-3个,再往上就是楼层经理了.不过我建议还是去那里实习, 将来有条件可以去外资大超市,大商厦做管理工作.