一、主管转正述职提问？
产品经理转正被问什么问题？
首先应该会对产品的熟悉程度，你只有熟悉产品你才懂得讲解。那么还有可能问的问题，是如何创造顾客的需求，你有好的产品，那么怎么让顾客给你买东西。
还有可能问的是如何去策划活动，那么你要懂得策划整个流程的活动，去促单。
转正的话，可能就问对最近公司发生的一些事，你怎么看对公司里边的员工？你会怎么任用？
还有就是，对以后怎么办？
二、保洁主管述职报告范文？
某公司保洁部年度工作总结范文已传附件，请参考，望采纳
很抱歉，回答者上传的附件已失效
三、酒店前台和足浴前台主管哪个好？
酒店的好，比较正规，足浴店很容易藏污纳垢
四、酒店筹备弱电主管述职报告？
可以这么写，首先写酒店筹备弱电主管岗位在职期间所取得的工作业绩，主要列数字举事例。其次写目前还存在的问题和不足，最后写今后的工作打算
五、保洁主管转正述职报告怎么写?
俺也没当过保洁主管，也不知道转账述职报告咋写，我且随便写写，你且随便看看！
尊敬的领导：
感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，本人很荣幸能够在您的领导下发挥我的才能，为公司的发展贡献力量，我倍感自豪和欣慰。以下是我的工作情况总结：
一、工作目标的达成情况
作为保洁主管，我的岗位职责主要包括管理和协调保洁工作，保证公司各个区域的清洁卫生，确保员工和客户能够在一个舒适的环境中工作和生活。在这两年里，我一直以确保工作质量高效、团队协作良好、服务态度优美为目标，具体表现如下：
1.针对公司每日保洁工作，经过细致的计划和安排，有效确保了工作的顺利开展，保障了公司各项工作的顺利进行。
2.在团队管理方面，我结合实际工作情况，调动了每个成员积极性，采取合理的培训方式，使得保洁团队更加团结，充满活力。同时，在工作中我定期对员工的工作表现进行考核，对于业绩在团队中较好的员工，我也会适时进行表彰奖励，提高员工们的工作积极性和工作积极度。
3.在服务方面，我一直要求自己遵循诚信、专业、贴心的原则，努力让客户感受到我们的专业和实力，并赢得了客户的信任和好评。
二、工作中存在的问题
尽管工作成绩得到了公司领导的肯定，但我也发现了自己在工作中存在的短板：
1.感受到目前公司设备物资的统一管理、区域保洁的细化 和 安全管理方面略有欠缺。
2.保洁工作的难度逐渐增大，需要进一步提升自己的管理水平和技能，系统地学习和进一步提升专业技能。
三、今后的工作计划
在明确了工作目标、已有的工作实际和存在问题的前提下，我明确了今后的工作计划:
1.加强与客户沟通和互动，扩大公司的业务范围和知名度，并争取客户的满意度。确保更高的质量和效率。
2.协调区域保洁管理工作，建立细化的工作制度和管理文件，加强保洁人员的培训和管理，提高其工作效率和质量。
3.加强与同事之间的沟通和协作，建立良好的团队合作关系，全力提升工作效率.
4.深入学习保洁工作的专业知识、技能及相应文件法规，不断提升自己的专业水平。
结语：
综上所述， 领导的有方和员工的团结协作，使得我们能够更好地工作，公司也会更加蒸蒸日上。我将一如既往地认真履行自己的职责和义务，尽自己的一份力量，为公司的进一步发展而努力奋斗。向您和公司领导团队致以敬意，感谢您对我的关心与支持。
六、交付主管转正述职报告怎么写？
能够转正其述职报告是这一期间工作的总结。首先是积极参加单位的政治学习，坚定了政治立场，遵守单位各项规章制度。
然后在单位领导和同事们的帮助下，自己的工作能力得到极大的提升，所学知识与实际相结合，特别是创新了某些方面的工作，取得了哪些成就。最后，能够转正，感谢单位领导和同事们的帮助，会继续努力。
七、宾馆前台主管如何管理？
1.制定完善的管理制度，2要有保证制度执行的保证，3.增加激励制度，特别是在绩效上，下面是一个前台制度您可以参考一下 1.服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。
2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。
4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。
5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。
6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。
7. 熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。
8. 根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，保持最准确的房态。
9. 制作、呈报各种报表报告。
10. 每日收入现金必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。
11. 切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
12. 为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。
13. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，并按不同币种， 不同票据分别填写在缴款袋上。
14. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。
15. 备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个 人。（如酒店总经理因特殊情况可在前台借取现金，但应办理相关手续。）
16. 协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。
17. 在授理信用卡和支票结帐业务时，必须严格按照信用卡、支票操作程序执行。
18. 严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。
19. 员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同，特别是折扣和挂帐协议。
20. 正确处理客人的留言、电传等。
21. 每天整理“离店帐未平”客人帐务，对非正常情况进行汇报。
22. 正确处理钥匙的发放。
23. 严格遵守现金和票据管理制度。
24. 作好领用贵重物品保险柜钥匙和进出贵重物品保险室的登记记录。
25. 做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。
26. 密切注意大堂的情况，如有异常及时向上级主管和安全部汇报。
27. 做好本岗位的清洁卫生。
28. 电脑密码妥善保管，一人一口，不许共用。
八、前台主管对员工的评价？
员工工作都非常的认真，平常很热情有礼貌
九、超市前台主管日常工作？
答: 超市前台主管岗位职责:
1. 维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务
2. 注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象
3. 做好顾客投诉的接待工作
4. 检查指导员工的客服工作流程，确保服务质量
5. 以身作则倡导“顾客至上”的经营理念
6. 严格贯彻执行服务流程和服务标准，并安排实施检查
7. 指导赠品发放、顾客存包和退换货工作标准化作业
8. 制定员工排班表，严格控管人事成本
9. 负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核
10. 负责安排超市快讯的发放与追踪，确保执行超市的各种促销活动
11. 负责监督责任区域的环境卫生，为顾客提供良好的购物环境
12. 协助做好出、入口处客流疏导和保安工作
13. 传达公司政策并落实执行
14. 负责与其他部门的沟通协调工作
主要工作 1. 每日检查员工礼仪服饰规范
2. 检查员工的客服工作流程，确保服务质量
3. 安排做好顾客投诉和接待工作
4. 做好员工的招募和大宗顾客的拜访
5. 监督指导赠品发放、顾客存包和退换货标准化作业
十、关于主管的晋升述职该怎么写好些?
简单回应一下，可以从 事（业务部分）+人（团队）两部分来阐述：
- 过往工作的总结；一定要突出亮点，核心几件重要的事情，以结果数据为导向来说明，给部门、公司带来哪些业绩上的变化与突破；
- 未来工作的安排：下个季度、年度的产出事项、目标、计划；
- 既然是主管，一定要有团队成长的描述，团队在这个阶段有哪些成长，后续还有那些要提升。
总之，一定要具体，回顾之前有详尽的亮点案例、业绩突破；展望未来有明确的目标计划、落地方案；团队能力提升能有节奏及侧重点（可以根据岗位的JD来参考对照）