前台现金交接流程？

一、前台现金交接流程？

分清责任！慎重签名！及时变更！ 分清责任

交接工作的责任划分大体上能分为两大类：

一类是交接后的会计责任全部由接收人承担。（适用于前任会计辞职离开企业了）

另一类是移交人仍对移交资料的合法性、真实性承担责任。（适用于前任只是调离原岗位，去其他部门任职）

慎重签名！

如果你是工作接收人，一定要注意工作交接时，不要手忙脚乱，要掌握工作交接的主动权，交接不清楚，不能在移交清册上签字，即便是遇到领导让你签的情况。

及时变更！

财务人员在办理工商税收事项时，都必须进行实名制认证或绑定，企业联系人的一般是财务人员。所以交接完之后，就要跟前任会计到相关的部门进行人员的变更。

二、生产主管离职交接清单？

1、态度要好。首先要和她闲聊一会，问问她以后的打算之类的，之后以请教的语气向她提出问题。

2、一般情况下，她在辞职的时候，应该将自己的负责的工作移交，但也不排除有些人故意为难。所以本着友好的态度，请她指点。

3、移交的内容主要包括：多、欠、错发员工的工资清单；现有设备检修表和实际运行情况； 生产计划和生产订单跟踪反馈表；现有生产订单；车间所有在制品的制造进度和缺件情况，等等，还有一些你自己比较关心的工作。

三、主管离职应该交接啥？

作为一个公司的主管如果你选择离职的话，这个时候你应该和新来的主管进行一些工作交接交接的主要问题就是你所从事的工作，包括一些人事上，还有一些财务上的这些重要的事情，都要全部交接给新来的人，然后双方进行一个详细的工作，交接过程大概需要半个月的时间才行。

四、酒店前台和足浴前台主管哪个好？

酒店的好，比较正规，足浴店很容易藏污纳垢

五、物业客服主管离职交接事项？

交接自己手上的客户的联系方式，还有一些身份证复印件，这些业主留下来的历史证明很重要，因为有可能退押金，然后退保证金，或者是询问历史的某种款项，是需要用到这些联系方式的，这些联系方式有可能在系统中没有记载，就需要前任的客服主管交接给下一任了。

其次，要跟财务对清楚这个客服主管所收的费用的一些截止性金额（比如嗯，应收未收的物业费，预收的物业费，预收的水电费应收未收的水电费等），这样可以让责任更清晰，避免贪污。

 跟其他的人员交接一样，把备用金和固定资产还有公司要求的一些制度和文档等等交接清楚就可以了。

六、仓库主管交接要注意什么？

仓库主管交接要注意以下几个方面:一个是对仓库账本的交接，也就是目前仓库里账面库存数量进行交接，第二个是要对仓库的实物库存进行交接，也就是要核对账簿和实物是否相符，要做到账账相符账物相符。

第三个就是要做好相关的签字手续，在移交清单上签字。

七、宾馆前台主管如何管理？

1.制定完善的管理制度，2要有保证制度执行的保证，3.增加激励制度，特别是在绩效上，下面是一个前台制度您可以参考一下　　1.服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。　　

2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。　　

3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。　　

4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。　　

5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。　　

6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。　　

7. 熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。　　

8. 根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，保持最准确的房态。　　

9. 制作、呈报各种报表报告。　　

10. 每日收入现金必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。　　

11. 切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。　　

12. 为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。　　

13. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，并按不同币种， 不同票据分别填写在缴款袋上。　　

14. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。　　

15. 备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个 人。（如酒店总经理因特殊情况可在前台借取现金，但应办理相关手续。）　　

16. 协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。　　

17. 在授理信用卡和支票结帐业务时，必须严格按照信用卡、支票操作程序执行。　　

18. 严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。　　

19. 员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同，特别是折扣和挂帐协议。　　

20. 正确处理客人的留言、电传等。　　

21. 每天整理“离店帐未平”客人帐务，对非正常情况进行汇报。　　

22. 正确处理钥匙的发放。　　

23. 严格遵守现金和票据管理制度。　　

24. 作好领用贵重物品保险柜钥匙和进出贵重物品保险室的登记记录。　　

25. 做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。　　

26. 密切注意大堂的情况，如有异常及时向上级主管和安全部汇报。　　

27. 做好本岗位的清洁卫生。　　

28. 电脑密码妥善保管，一人一口，不许共用。

八、前台主管对员工的评价？

员工工作都非常的认真，平常很热情有礼貌

九、超市前台主管日常工作？

答: 超市前台主管岗位职责:

1. 维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务

2. 注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象

3. 做好顾客投诉的接待工作

4. 检查指导员工的客服工作流程，确保服务质量

5. 以身作则倡导“顾客至上”的经营理念

6. 严格贯彻执行服务流程和服务标准，并安排实施检查

7. 指导赠品发放、顾客存包和退换货工作标准化作业

8. 制定员工排班表，严格控管人事成本

9. 负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核

10. 负责安排超市快讯的发放与追踪，确保执行超市的各种促销活动

11. 负责监督责任区域的环境卫生，为顾客提供良好的购物环境

12. 协助做好出、入口处客流疏导和保安工作

13. 传达公司政策并落实执行

14. 负责与其他部门的沟通协调工作

主要工作 1. 每日检查员工礼仪服饰规范

2. 检查员工的客服工作流程，确保服务质量

3. 安排做好顾客投诉和接待工作

4. 做好员工的招募和大宗顾客的拜访

5. 监督指导赠品发放、顾客存包和退换货标准化作业

十、财务主管交接应注意那些？

1会计档案交接,包括会计账薄,会计凭证,原始单据,会计报表等; 2财务核算资料交接,包括工资表,银行对账单,银行存款余额调节表,资金点表等; 3财务主管直接负责的工作内容进行核查,并要详细列明工作时间内容等,避免未完成的工作或有意漏报工作造成损失; 4交接对外关系,即负责对外协调工作时对应的人员姓名,电话等,如税务专管员姓名,电话等 5其他事宜交接,如未完成工作,待解决事项等内容