招聘保洁主管怎样面试？

一、招聘保洁主管怎样面试？

面试问答：

1、你是否担任过保洁主管岗位？在什么行业、哪些地方？保洁主管岗位做了多长时间？

2、你管理过多少保洁员工？在管理过程中，遇到过什么棘手的事 你怎么处理的呢？（举例说明）

3、对清洁标准的认知？以拟招聘岗位管理范围，请应聘者描述清洁流程？

现场面试：

将应聘者带到工作现场，请她找问题并给出解决办法。

考应聘者机具器具药具的使用。

根据问题交流和现场实操综合评估是否合适。

二、餐厅主管和餐厅服务主管职责？

餐饮主管的职责是了解餐厅的运作，熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况；及时补充、签备各项配料、和楼面必须的各种用品；协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养；保持餐厅清洁卫生，设施设备整洁，确保餐厅正常运作；协助对上级培训服务员，以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效地进行服务等。

餐饮主管的职责是什么

1餐饮主管的职责

1、了解餐厅的运作，熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况；及时补充、签备各项配料、和楼面必须的各种用品。

2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养；保持餐厅清洁卫生，设施设备整洁，确保餐厅正常运作。

3、协助对上级培训服务员，以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效地进行服务。

4、检查员工仪容仪表，负责每日班前班后的例会，妥善安排当天的服务工作，有效的处理当天面临的问题或难题。

5、熟知餐厅特色出品、应节菜式，培训服务员推销的技巧，争取服务最佳，收益最大化。

6、妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑，积极听取顾客的意见，寻求方法改善或改进，从而提高顾客的满意度。

7、负责楼面人员的考勤、假期、班次的安排，以及对每一位服务员的考核评估工作。

三、超市前台主管怎样处理突发客诉？

　　一、超市前台员工主要工作内容如下：　　1、合理处理顾客投诉，以顾客为导向，提高门店的服务水平；　　2、管理门店服务台、收银和金库，确保前台区域良好的营业秩序；　　3、各项业务操作符合公司的流程和制度，包括投诉处理、销售退货、存包管理、广播管理、赠品管理、礼品包装、发票服务、咨询服务、会员卡办理及积分管理、便民服务；　　4、提高收银效率，减少收银差错率；　　5、负责营业款和备用金管理和安全，定期抽查收银备用金及零钞储备情况；　　6、控制部门费用，加强收银台防盗管理，防止商品从收银台流失；　　7、完成领导交办其它的工作。　　二、超市前台员工岗位要求如下：　　1、女性优先，年龄22~30岁；　　2、中专及以上学历，普通话流利，本人地优先。　　3、抗压性强，有较好配合度及执行力；　　4、具备电话及文字沟通礼仪、擅于沟通协调、能积极、耐心及细心的处理问题；　　5、熟练用办公软件(WORD、EXCEL)；　　6、可接受轮班制。

四、酒店前台和足浴前台主管哪个好？

酒店的好，比较正规，足浴店很容易藏污纳垢

五、餐饮主管招聘怎样写？

招聘餐饮主管，有经验者优先，要求做过餐饮行业超过3年，工资面议

六、如何招聘前台？

可以通过朋友圈好友推荐，或者智联招聘或者前程无忧进行招聘

七、前台招聘要求？

长相较好，口齿伶俐，落落大方，形态优雅。

八、餐厅主管职责？

1、对员工进行管理与培训，提高员工业务素质和工作技能；

2、热情接待顾客，对顾客投诉进行妥善处理，将客户意见及时向店长转告并提出合理建议；

3、对下属员工进行工作监督与指导，及时发现员工在工作过程中的错误并进行纠正；

4、检查餐具用具的清洁卫生工作，确保店铺环境用具卫生符合标准；

5、对员工排班表、考勤表进行编制，检查员工个人仪表、卫生是否符合要求；

6、对食品原材料信息进行充分了解，包括货源及价格等；

7、协助营销工作人员建立客户档案，关注客人用餐情况以及对菜品的建议；

九、中餐厅怎样控制前台推菜？

一般厨师会在今天的菜品情况下推出今天的的几种菜品，告知前台服务员餐单，就可以进行退菜了

十、公司招聘前台的招聘程序？

1.电话及访客管理:前台电话的接听和转接;访客的接待及安排;

2.行政流程:包括日常行政费用的申请、报销处理等,如车费报销、每月快递费、票务费用等;

3.办公用品管理:办公用品的采购、发放、库存管理等;

4.快递处理:公司信件、快递的邮寄及收发等;

5.供应商管理:包括保险、酒店预订、票务公司等供应商的接洽、询价、费用等结算;

6.办公室环境保护:办公室保洁、绿植供应商、家具家电供应商、物业等对接管理工作;

7.公司活动:协助相关活动的预算,包括前期询价、物资采购、执行等工作;

8.协助处理其他行政事务。