社区的直接下级是谁？

一、社区的直接下级是谁？

村的直接下级是社，而社区的直接下级是组。

社区是城市划分用，村是农村划分用。

二、预订员是什么？

预订员的岗位职责:

1.按规定着装，提前十分钟到岗，清扫所辖卫生区卫生；

2.工作期间客人来到预定台、一要站立、二要微笑、三要问候。接听电话使用服务用语；

3.全面撑握本餐厅经营信息，了解当餐菜肴、酒水的价格变动情况；

4.认真做好宴会预定登记，请客人留下联系电话，预定结束后向客人致谢，及时将预定信息通知相关岗位人员并做好变更有关工作；

5.团体用餐前15分钟需电话确认具体到达时间并及时通知后厨以备起菜；

6.本着节能降耗的原则，合理安排使用宴会厅。

三、什么叫直接上下级领导？

直接上下级领导关系是直接隶属于某一领导者领导的关系。

《事业单位人事管理回避规定》

第七条本规定所称直接上下级领导关系包括：

（一）领导班子正职与副职；

（二）同一内设机构正职与副职；

（三）上级正职、副职与下级正职；

（四）单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员；

（五）内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。

扩展资料

《事业单位人事管理回避规定》

第六条事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、

审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

（一）夫妻关系；

（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；

（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

四、酒店预订员好做吗？

好，负责酒店房间的预定

五、餐厅预订员对话流程？

问候客人：您好，欢迎来到我们餐厅，有什么可以帮您的吗？

询问预订信息：请问您需要预订什么时间的餐位？预计用餐人数是多少？

确认预订信息：好的，您需要预订的是XX时间的餐位，用餐人数是XX位，是吗？

提供餐厅服务：我们餐厅提供XX种菜系，您有什么口味或者菜品需求吗？

确认客人需求：好的，我们会为您安排符合口味和需求的菜品。

提供其他服务：除了菜品，我们还提供XX种饮品和甜点，您有需要吗？

确认其他服务需求：好的，我们会为您准备符合口味和需求的饮品和甜点。

确认预订信息：好的，我们已经为您预订了XX时间的餐位，用餐人数是XX位，同时也为您准备了符合口味和需求的菜品、饮品和甜点。

提供其他提示：请您提前到达餐厅，以便我们为您安排就座。

结束对话：感谢您的预订，我们期待您的光临。

六、携程预订的酒店比直接到酒店预订还要贵？

携程预订的房间在酒店直接预订的房间要贵，这种情况通常不会发生，因为酒店在和谐城进行商务洽谈之前，就已经和携程进行了书面承诺，也就是说同等的房间。酒店售卖价格一定是等于或者高于及携程提供的价格，这是写在合同里面的条款。可能是由于订房人没有叙述清楚房型所导致的不同房型价格是不一样的情况。

七、酒店预订员的工作好不好？

本人很有幸一毕业就在香格里拉集团旗下的北京某五星级酒店工作过一段时间。那我给大家说一下最基础的一个预定部员工的工作。

面试

首先是hr,然后是经理，最后是销售总监。英文自我介绍 基本的英文沟通要没问题。 可以提前做功课对一些酒店品牌做一些了解，这样给人印象会好些。

培训

酒店会发统一的工装，基本是西服 裙子 黑丝袜 高跟鞋一套标配，每人三套，换洗直接找洗衣房就可以了。首先会在大会议室进行统一的酒店企业文化，然后会带新同事去酒店各部门参观，大堂 客房 餐厅 等其他地点，我们那时候还体验了客房部同事的工作，比如最简单的做床，真的很需要人干活麻利干净细致。很意外的是当时教我们做床的姐姐，后来成了我很好的朋友。其中也涉及消防安全等应急事务，员工福利等很多内容。在整个的培训期间，我们都是有零食甜点小食哦，这个培训基本会一周时间，最后会有一个考试，主要是回顾自己培训期间的收获，但是如果不及格的话，好像需要老大签字。

工作内容

最重要的是我们会用到一个叫opera的系统，超级强大，订房 看表 查出租率，酒店大部分部分都会用到的。

首先需要了解酒店房型，实时更新的酒店房型套餐，酒店内具体餐厅位置，各部门电话尤其是礼宾(con) 前台（fo）各销售的电话，各餐厅的电话。

日常就是订房，具体包括以下方面。

接听电话，包括中外客人 个人公司 各大旅行社，携程 booking的电话特殊事件沟通，这个电话有英文电话，很考验人英文口语能力，我是不行，其实这个靠练，我真的很讨厌东南亚人说英语，因为我真的听不懂。哈哈哈其他的能听懂一丢丢。

回复邮件 同上也是以上人群，但是邮件的话，大部分都有模板，一定要注意细节，不要发错。

日常查表

每天会有source，就是查当天到店客人的情况，房型 订房来源 所属公司（关系到销售的利益） 金额 客史 付费方式 特别偏好 性别 名字一般要大小写，很细节的问题都是standard,我还记得我学查表，我经理陪我加班一周，终于把我教会了，真的超感谢她，很清楚记得孩子在和她视频，问她啥时候回家，她说等会儿，心里自责又感动。我们也会查next 3 day 的表，早上的no show 表。

梳理一下一天的工作安排。

早上打表，开电话，昨天的no show表（已经预定过但是昨天并没住店的客人，根据付费方式 订房时间 看要不要charge他）今天的source，做ACD表（昨天的电话和邮件情况）更新早上的出租率，大老板可能会看。领导交代的其他表。看一下有没有紧急的邮件马上回复。然后就是接电话 查表 回邮件。

如果还有人想听酒店那些有趣的事儿我接着写哦。

八、下级不能直接发邮件给总经理吗？

下级是不能直接发邮件给总经理的。

因为在企业里面每一个员工都是有自己的直属领导的，是不可以越级发邮件给总经理的，一般有什么事情都是向你的直属领导去汇报的，这样才能够方便公司进行管理的而且企业里面是非常讨厌这种行为的，尤其是你的直属领导是对你有非常大的意见的。

九、上级对下级的关心,下级怎样表达？

下级应该表达对上级的感激之情、感谢上级对自己的关心和爱护、自己将把上级对自己的关心作为激励自己前进的动力，并且下级要表达自己在今后的工作中，一定会更加严格要求自己、顽强拼搏，努力完成各项工作，以报答领导对自己的关心之情

十、钉钉子管理员有没有设置下级管理员的权限？

可以的，钉钉它是一级一级来的 可以设置，你去管理后台看一下 很简单