格林豪泰酒店的预定员和前台的待遇怎么样？

一、格林豪泰酒店的预定员和前台的待遇怎么样？

上一个白班 一个夜班 休息两天基本工资1400左右(每个经济型酒店待遇差不多)加卖会员卡提成600左右(如果地理位置好 生意好的经济型酒店)扣3金 每月能拿1800左右,不太稳定的 希望你能慎重选择 是要上夜班的 对身体伤害很大

二、携程网上订房佣金怎么收？

佣金直接在携程上打到对方账户就可以了，手机支付。微信支付。

三、想进预订部月薪大概多少，提成怎么样呢？

一般也就是两千块左右（包括全勤啊，考核之类的），他们提成大多数是走卖部分物品有提成的，比如说买一个果盘提成多少钱，当然还有按照月业绩指标走的，即制定一个月的指标数，由你来完成，完成保底可以拿到多少钱，超过部分然后按照公司制定的百分比来拿提成。大致都是这个样子的，希望能帮助你

四、维景酒店预订员有提成吗？

有的根据客房的销售量和业绩提成

五、网上订房酒店要给订房公司多少佣金？

不一定，按签订的合同办事。一般四、五星级是按百分比来的，与携程、艺龙、同程合作差不多每一间每一夜房费的10%，也有12%的。

有些三星级或者四星级酒店会按一个房间50元、60元算。

与国外订房公司像AGODA是15%，expedia是25%，booking.com是15%，当然与国外合作的都是四、五星级的酒店。三星级酒店与国外订房网合作几乎是没有的。 建议楼主通过加分来提问，这样回答的人比较多。当然如上我的答案是非常准确的，因为本人就是做酒店客房预订的，关于佣金我基本都是知道的。

六、五星酒店客房部文员和预订部文员哪个更好，待遇是怎么样的？

作为酒店行业的我要给你一个建议，2400的工资实在太低，我们一个小镇上一个文员的工资都得3000，还买五险一金。

相对来说客房文员和预订文员建议你做预订文员，预定文员的话优势比较大，适合年轻的女孩子，同时如果你在这个岗位上已经学到东西之后可以建议你主动的去别的岗位上帮帮忙参观一下或体验几天会让你学到更多东西有不少收获。其实你一个本科生根本不需要做文员但是你可以先尝试一。不过你要懂得一点特别是酒店行业刚开业的酒店往往根基不稳，开出来的价钱什么都是不稳定的，等到业绩做上去之后他永远不缺人永远可以招人进来同样他也会把一些老员工逆鳞都给开除掉或者想办法把他们逼走，如果你想从开业开始一直做下去的话要经过很多风浪，而且你一定要经过各方面思考确保家酒店不会倒闭可以顺利的正常的有银收的经营下去。如果以上条件都思考好了确定下来了那么你可以去工作了

七、酒店预订员工作职责，着急，具体注意事项？

接听顾客预订电话,然后确认他要住什么样的房间,如果他对房间不是很清楚的话要你向他解释说明,确认好后下订单预订房间,如果你是酒店的文员那就可以直接预订就OK了,要是你是代理预订的那么你以后还要和酒店确认客人是否到店,计算佣金情况,

工作职责：

1 接听咨询电话/MSN/邮件，回答客户的问题

2 查询相关酒店价格，提供最优惠的价格报给客户

3 根据客户的要求准确、及时地预订酒店

4 协助办理有关改期、取消预订等事项

5 对客人提出的特殊要求（如指定房型、餐饮需求等）尽量想办法向酒店申请给以满足

6 及时通知财务核对账目，收取相关费用。

八、OTA预定员的工作流程？

一．对接当地酒店

二．拿到酒店协议价

三．差异化价格及房型

在与酒店谈合作的是时候尽量合作一些比较热销的房型，再者在价格方面要比酒店外网上的价格低个几块钱，这样不仅有着很好的竞争力，也有利的提高订单。

四．多维度优化（SEO）酒店数据

五．上架到平台售卖（赚取中间差价）

九、三亚中亚酒店预定员待遇及工作时间是怎么样的呀？

1500-3500，根据淡旺季不同。每周休2天，上班时间是轮流的，不过夜班是固定组上的