一级值班制度是什么？

一、一级值班制度是什么？

一线值班制度

目 的：加强生产车间的日常管理，保证生产的正常运转，保质、按时的完成生产计划。

原 则：车间生产过程中（中班、夜班如人数少可由班长代值班）必须有生产主管在现场值班。

适用范围：公司所有的生产分厂。

相关规定：

1、生产主管包括：车间主任、生产工程师、品质工程师

2、生产主管的主要职责：

（1）根据生产部计划按时、按质、按量完成生产任务；

（2）组织生产、安全制度的检查、监督、控制及执行；

（3）负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

（4）负责生产过程的测量与监控。

3、具体规定

（1）车间生产过程中（中班、夜班如人数少可由班长代值班）生产主管中必须保证至少有一人在生产现场值班，负责车间生产的检查、指导与督促。

（2）生产主管当日上班时间超过8小时的，超出的值班时间按6元/小时的`标准进行加班补贴。

（3）如出现车间生产过程中无生产主管在现场值班的情况，每次扣除该车间全体生产主管当月绩效工资的10%。因上述原因造成质量损失等情况的将按公司的相关规定作严肃处理。

二、值班人员管理规章制度？

第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：

（一）临时发生事件及各项必要措施。

（二）指挥监督保安人员及值勤工人。

（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。

（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

（五）公司交办的各项事宜。

第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：

（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

（一）属于职权范围内的可即时处理。

（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

三、24小时值班制度范本？

XX有限公司

24小时值班制度

值班工作是做好安全生产工作的一个重要环节，对于全面准确掌握各种安全生产动态、确保突发性安全生产事故的有效处置具有重要的作用，从XX年XX月XX日起实行领导值班和值班人员24小时在岗值班制度，有关事项通知如下：

第一条 值班人员安排:实行24小时值班责任制.正常上班时间由各部门工作人员值班，中午及下午下班、双休日、节假日期间,由各部门做出具体安排，实行领导带班轮流值班,严禁脱岗.

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第二条 值班时间：工作日白天时间由各部门安排专人值班；夜间从值班当日下午18:00至次日上午9：00。节假日时间从当日上午9：00至次日上午9:00

第三条 电话随时有人接听.

第四条 国家法定节假日及重大活动期间和防讯、防震等非 常时期，企业负责人必须坚守岗位，做到不请假、不外出, 值班期间不得会客、玩耍、喝酒、用通讯设备闲聊等。

第五条 值班、排班表上墙,建立值班登记薄.

四、24小时值班和领导带班值守制度？

答一、实行带班领导和值班人员每天24小时值班，并保持通讯畅通。

二、值班人员要填写值班记录并签名。

三、值班人员应坚守岗位，不得脱岗、溜岗。值班期间不得饮酒、打牌、擅离职守等，带班领导要进行值班考勤。

四、若发现值班人员擅自离岗以及因失职造成重大工作损失的，要按照有关规定追究当班人员失职的责任。

五、交接班一定要做到当面交接，并对值班期间接到的通知等工作事项进行交接。

六、值班人员在值班过程中，接到政府有关部门的电话通知或事故报告时，应按相关规定，立即上报带班领导，并认真记录。

五、值班值守工作制度？

1.严格遵守值班规定,不得早退、迟到、旷工、脱岗;值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载、记录。做好交接班等有关工作。

2.不得在值班期间饮酒、睡觉或干与工作无关的事情;需要外出时,必须保证有人值班。

3.值班人员要重点做好重点防火要害部位、物资、无人上班区域的安全检查。要进行定时巡逻,防止盗窃现象发生、防止火灾等各项灾害的发生。遇到紧急情况要及时报警,确保公司财产的安全。

4.对生活区、办公区的房间和物资应认真检查、登记,并进行落锁、关好窗户。

六、单位值班制度？

值班制度是指单位为了保障单位的正常工作和安全，在非工作时间安排人员值班的制度。一般来说，单位值班制度包括以下几个方面：

1. 值班时间：单位会规定值班人员的值班时间，通常是在非工作时间，如晚上、周末、节假日等。

2. 值班职责：值班人员需要履行以下职责：

- 保障单位的安全：值班人员需要负责单位的安全，包括防火、防盗、防破坏等。

- 处理突发事件：值班人员需要处理单位内的突发事件，如火灾、盗窃、停电等。

- 接待来访人员：值班人员需要接待来访人员，并为他们提供必要的帮助。

- 接听电话：值班人员需要接听单位的电话，并处理相关的事务。

3. 值班人员安排：单位会安排专门的值班人员，并规定每个值班人员的值班时间和职责。

4. 值班记录：值班人员需要填写值班记录，记录值班期间发生的事件和处理情况。

5. 值班纪律：单位会规定值班人员的纪律，如不得擅自离岗、不得饮酒等。

总之，单位值班制度是为了保障单位的正常工作和安全而设立的，值班人员需要认真履行职责，确保单位的安全和稳定。

七、安全值班管理制度？

一）值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

（二）值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。

（三）值班人员应定时巡视检查公司内的重点区域，重点检查对象要详细查看。公司内的重点防范设施为：办公楼、生产车间、配电间、消防器材等。

（四）值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

（五）值班人员应恪守职责，遵守企业有关安全管理规定和制度，定期进行巡逻检查，及时发现不安全隐患、防止危险化学品泄漏或被盗。发现异常情况，值班人员应及时报告经理或相关责任人，立即处理。

（六）夜间值班员必须等白班值班人接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。

安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

第十一条 国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

八、值班制度的主要内容？

包括轮流值班、工作时间、工作内容、工作要求和考核方式等。 值班制度是一种常见的工作安排，它可以确保公司或组织在24小时内都有人负责监控和处理突发事件。轮流值班是值班制度的核心内容，这意味着每位员工都应该按照一定的轮换制度，定期担任一定的值班工作。工作时间和工作内容也是值班制度的重要方面，一般会明确规定员工在值班期间应该处理哪些工作，以及工作时间的长短和特殊要求。工作要求包括员工在值班期间需要满足的素质和技能要求，如沟通能力、应急处理能力等。最后是考核方式，这是用来对员工的工作表现进行评价和激励的，一般包括对员工工作质量、工作效率和责任感等方面的考核。

九、值班五项制度是哪五项？

　　一、严格防汛值班制度。坚持领导带班和24小时值班制度，要求值班人员密切注视水情、雨情、险情、灾情变化，做到24小时坚守岗位，确保信息上传下达畅通无阻。

　　二、严格重点部位检查制度。全程监控河流、道路运行状况，对各村重点部位进行重点巡查，发现问题及时报告、及时处理。

　　三、严格考勤请假制度。严格实行上下班考勤制度，保证工作时间内人员在岗在位率，确需请假的，必须按照程序审批。

　　四、严格通信联络制度。各村、各单位负责和值班人员必须保持通信联络畅通，保证24小时开机，紧急情况下做到随叫随到，确保防汛指令及时通知到位并落实到位。

　　五、严格考核奖惩制度。认真督查防汛岗位人员履行职责情况，根据工作督查和考核情况，严格按照有关规定，落实奖罚措施。

十、值班值守管理制度？

  值班值守管理制度是一种规范性的管理制度，用于确保在特定时间段内有人对特定任务或地区进行监管和管理。这类制度通常适用于企业、机构、政府等部门，以确保生产和服务流程的连续性，维护安全，防止突发事件等。以下是一个典型的值班值守管理制度的主要内容：

1. 值班值守人员的职责：值班值守人员应确保在值班时间内，能够及时响应并处理各类突发事件，确保业务运转顺利。值班人员还应负责记录值班期间的重要事项和异常情况。

2. 值班值守人员的选拔与培训：选拔值班值守人员时，应确保其具备一定的业务能力、沟通能力和应急处理能力。同时，应对值班值守人员进行培训，使其熟悉并遵守值班值守管理制度。

3. 值班值守时间和人员安排：明确值班值守的时间段和值班人员，确保每个时间段都有值班人员负责。同时，合理安排值班人员，避免频繁加班，确保值班人员的休息和工作平衡。

4. 值班值守人员的轮换与交接：值班人员应按照规定的周期进行轮换，确保工作的连续性。同时，值班人员在交接班时，应进行详细的工作交接，确保下一个值班人员了解并掌握工作情况。

5. 值班值守情况的记录与报告：值班值守人员应认真记录值班期间的工作情况，包括重要事件、异常情况等。对于重大突发事件，应及时报告上级领导和相关部门。

6. 值班值守制度的检查与监督：定期对值班值守制度进行检查和监督，确保制度的有效执行。对于不遵守制度的行为，应予以纠正和处罚。

7. 值班值守制度的更新与完善：根据实际情况，对值班值守制度进行更新和完善，以适应不断变化的工作需求。