体育场馆节假日值班职责？

一、体育场馆节假日值班职责？

体育场馆是保障学校体育教学、运动训练、群体竞赛及完成各项体育工作的主要场所。在保障学校各项体育工作得以顺利完成的同时，利用课余时间、节假日、积极做好场馆对校内外开放工作。为了进一步做好开放工作，特对场馆管理人员制定如下职责及管理规定：

1、场馆管理人员在体育教学部领导和管理下对学校体育场馆实施全面的管理与开放工作。

2、场馆管理人员必须严格遵守学校的各项规定，服从工作安排，明确工作职责。认真做好本职工作，以确保学校各项体育工作得到顺利实施。

3、场馆管理人员必须树立全心全意为师生员工服务的理念，端正态度，和气待人，始终保持良好的精神状态投入工作。服装整洁、用语文明礼貌。对违反场馆规定的活动人员做好劝阻与说服工作。

4、根据场馆要求维持良好的活动秩序和保障体育设备的正常运转。

5、场馆开放前十五分钟到岗并做好开放的准备工作，工作时间不得擅自离岗。

6、凡在所管辖的场馆内举办任何带有集体性质的活动和竞赛，必须持有体育教学部统一开出的体育场地使用单方可安排。并根据场地使用单上所批准的时间，提前做好场地的安排工作。确保活动与竞赛准时开始与结束。

7、开放前、后应对场馆内的体育器材与设备的完好性及场馆内的安全设施进行例行性的检查，发现问题及时处理或上报。一旦发现含有重大安全隐患的设备与器材，应立即停止使用并作安全处理和警示标志。

8、严禁私下收取现金。违者首次按所收金额10倍罚款，第二次直接报人事部门批准辞退。

9、执行正常的请假制度。凡需利用正常工作时间内，请病、事假者，应提前一天请假，在做好各项工作交接后，方可离岗，上班后补填请假手续。

10、因各种原因需辞去工作者，必须提前一周向部主管领导提交辞职申请，并做好各项交接工作后方可离校。

二、健身房会籍经理开会流程？

1.

总体须知营业时段必须有会籍在公司值班接待。做到发生任何时间均记录在案。

2.

招聘部门负责人必须每天保持招聘,确保新鲜人才的充足,以保证人员的适当淘汰,以保证人才的沉淀, 以保证自身人力资源水平的提升。确保本部门成员数达到最低标准。在不同的城市网站发布招聘,并且每三天,最长一周更新一次。任何人员的确定录用,必须有人事部门的签核才能生效。(将《工作申请表》部门负责人签名后,提交 给人事部门签核备案)提醒入职人员携带好相关入职资料,如身份证、毕业证、健康证、相关职业资格证原件与复印件。提醒入职人员第一天上班的相关注意事项,如上班服装,上班时间,找谁报到,几点报到。为新人准备好办公位置,相关培训资料,入职引导人等等。

3.

入职、考勤新人办理公司的入职流程后,给予介绍整个会所的环境,办公环境,上班须知,用餐须知,给予培训 资料