是董事长助理官大还是总经理官大？

一、是董事长助理官大还是总经理官大？

总经理官大。因为总经理是企业的最高决策者和执行者，负责整个企业的经营和管理，具有较高的权力和责任；而董事长助理只是董事长的助手，虽然负责协助董事长完成工作，但是职位级别和权力较总经理低。总经理通常是企业中地位最高、工作最重要、职权最大的一位高管，对企业的经营发展负责，需要具备较高的管理经验和领导能力，而董事长助理则更多扮演着支持和辅佐董事长工作的角色。在企业中，职位高低的分配通常与个人的能力、经验和业绩等因素有关，需要通过多方面的考量才能做出合理的安排。

二、永康4s店总经理？

永康宝驿4S店总经理是朱铁平

永康市宝驿汽车销售服务有限公司是目前永康市唯一一家经德国BMW公司授权的特许 ,享有德国宝马及华晨宝马全线产品的代理资质.公司成立于2007年,是永康市第一家五星级标准的豪华汽车品牌4S店，也是浙江省目前规模最大、功能最齐全的集整车销售、配件、信息反馈、维修服务于一体的BMW汽车销售服务旗舰店。公司拥有资深的BMW行业精英，专家型的经营团队，配备全套的BMW全球统一标准的诊断与维修设备，致力于"整车销售、维修、配件及信息反馈"四位一体的专业服务，切实让每一位走进宝驿的客户体验到BMW集团享誉全球的奢华高贵专业的全套4S服务。

三、怎么找4S店总经理电话？

总经理的电话不一定好找，找老板的简单点

弄个什么查查

四、总经理和执行总裁哪个官大？

同等级职务。

企业总裁（董事长）是第一责任人，是企业法人代表（老板）。

总经理和执行总裁是董事长的左膀右臂，但是，绝大多数企业都是采用总经理和执行总裁由一人兼任，一是避免权力分散。二是节省人力资源。

企业管理层面中，总经理（执行总裁）受董事长委托，全面负责企业内部的经营、人事管理、外部协调等工作，是企业管理的高级人员。

五、4s店总经理收入来源？

4s店总经理收入25到30万每年，全面主持所在4s店的经营管理工作，对经营结果负责，对所在4s店的经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督。有五险，绩效奖金，年终奖金等。

六、4s店总经理面试技巧？

1、面试的服装，最好是正装，能够彰显自己的精神气质，给面试官留下好印象。同时注意整体的形象和整洁度。

2、组织一番自我介绍，包括姓名，年龄，学历，工作经历，其中工作经历一定要出彩，应聘4S店总经理对过往的工作经历很看重。

3、你的能力能不能够担得起一个4S店是重点考察的地方，针对这个地方你可以着重阐述自己的优势，包括销售能力，管理能力，财务能力等等。

七、4s店总经理管理思路？

答

一、 以提高顾客满意度为中心。

加强销售管理,

提高顾客满意的目的、是让顾客对我们产生热情,降低行销成本和交易成本、以增加竞争对手的行销成本、增进员工的成就感。提高产品的市场占有率。最大限度地提高产品的附加值。加强销售管理工作的主要内容有。

1、销售流程管理和5S管理,通过制定标准的销售流程来规范销售人员的行为准则,通过对销售人员。展厅。展车进行系统的5S管理来满足顾客的核心需求,这就是销售人员主动、热情、专业。环境。展厅。舒适、明朗。交易无压力、专业、可信赖。

2、销售绩效的规范管理。

,1,来店客户管理。要求销售人

员对来店客户进行登记。至少留有70%以上的客户资料,并对意向客户进行级别确认。

,2、意向客户和保有客户管理,要求每个销售人员至少有100个以上的意向客户、并对其进行档案管理和有计划的访问、通过增加保有基盘的数量、从而增

八、执行董事总经理监事哪个官大？

从级别上来说，执行董事和监事他俩的官要比总经理大。执行董事和监事都是由公司的董事会选举产生的。执行董事和监视之间属于互相监督的关系。总经理的选聘和罢免是由执行董事来决定的，而监事对总经理有罢免的建议权，并且有负责对董事和总经理进行监督。

九、4s店总经理怎么样？

答:4s店的总经理往往是职业经理人，一般都经过培训，且具有长期工作经验的。

如果是XX汽车销售集团公司的话，那么该集团旗下会有多家4s店，而且这些4s店的总经理会隔一段时间就轮换。

总经理的年收入基本与4s店的车辆销售业绩和售后服务的产值挂钩的，一般在15万一45万之间。

十、怎样做好4S店的总经理？

1.认真研究4S店的业务流程，把握4S店各项业务的实际情况，以及其特色，熟悉各项业务流程；

2.精心组织4S店的管理体系，确定4S店的管理制度，建立有效的管理机制；

3.加强4S店内部的工作环境，营造良好的销售氛围，鼓励员工发挥自己的潜能，提高4S店的绩效；