一、为什么理发店招不到学徒？
理发店招不到学徒，其实有很大原因是因为理发店有一些是不给学徒工资的。但是学徒仍然要做很多事情，现在的人就不愿意去当学徒了，还有一方面，即便是理发店会给学徒工资，但是却很低，和正常的员工差很多，因此人们也不愿意去。
个人见过理发店的一些学徒，感觉理发店最累的莫过于学徒。
如果学技术的话，建议还是到专业的培训学校学习吧，虽然要收取学费，但是集中学习掌握了技术就不会太辛苦。要不然当学徒到成为发型师真的是一条漫长的道路。毕竟没有过硬的技术，只能是打杂为主。
如果以后要在这个行业发展，建议做好定位，选择一家有资质，有规模，教学质量不错的美发学校进行系统性的学习，现在的学校注重的是实践，所以不用担心操作不上顾客，相反的在店里如果没有技术很难上手操作的。在学校学习之后一般可以应聘助理，然后晋升到发型师，相对来说会比学徒更好一些。当然，任何职业其实都是需要付出的，美发师也是比较辛苦的，尤其是到了旺季。希望对你有所帮助！
理发店招不到徒弟很可能是工资太低待遇不好。或者也可能是其他原因吧，比如学理发的人不多了，这个都是有可能的。你可以到人才市场去招或者去劳务市场去看看，一般情况下是可以找到的。
一般的情况下，理发店在人手缺少的情况下，会招来一些学徒，这些学徒拿到的薪水要比普通的理发工人少很多，所以现在的年轻人一般情况下都不会，选择工资比较少的学徒工来进行工作，如果想要招到学徒工的话，最好还是能够提高一下工资
理发店招不了学徒，说明这个行业不火，所以就导致导致没人喜欢这样的一个行业，导致没人在这里面进行去学习。
二、美发店招聘的学徒和学员有什么区别？
我来给你回答！学员是不用交学费！！学徒是要交学费！现在的美发行业学徒和学员的区别在于学徒好使唤！学员没那么好使唤！所以老板想留住学徒就要叫费！让他成为师傅的贴心助手！
三、请问我怎么样才能招聘到美发助理?
给多点钱,到别的店里拉几个过来
这样手艺会熟练点!
到学校里找人,也可以,但是学校里的人都是有理论没有多少实践经验的,
我是美容美发毕业的早就把手艺忘了。在门口贴个条招聘。或去美发学校要人。
四、河南上蔡县哪里招聘美发助理要大一些的？
名师名店经常招助理的。
烦请点击有用 谢谢 可以去智联招聘上面找的 很方便
五、美发招聘老板娘信息怎么？
东亚吉林讯（助理记者 刘文博） 吉林市昌邑区青年路一美发店的玻璃上贴着一张颜色鲜艳的“招聘老板娘”的海报。20日，记者在美发店内见到了张贴海报的店主王小龙。王小龙今年26岁，他告诉记者，这个征婚海报已经贴出来大半年了。
“这张海报不为征婚，只为让我喜欢的那个女孩看到。”王小龙说，他以前在吉林市青岛街一美发店工作，有一名女顾客经常光顾。
“第一次看到她的时候就觉得她很可爱，我很喜欢和她聊天。她也觉得我剪发剪得好，后来我辗转去了几家美发店工作，她都一直跟着我换美发店，我也成了她的专职美发师。”王小龙说，2010年，他开了这个店，距离女孩住的地方很远，但是女孩仍会来理发。
“我也不知道她是否知道我对她的感情，我没有勇气告诉她，就想到了这个办法。”王小龙说，不管怎样，他都会将海报一直贴下去，直到跟心仪的女孩真正在一起，再把它撕下来。来源东亚经贸新闻)
招聘过程开始前，必须首先确定本店的招聘需求，明确发型师、美发师、助理、收银员等各岗位员工的基本要求（学历、年龄、身高、形象、技能等）。
面试时可以提出以下一些问题：
你为什么想到我们店工作？（了解工作意愿）
你认为怎样才能成为一名专业人才？（了解专业认识）
你准备如何在专业上取得成就？（了解学习认识）
你在三年内的个人目标是什么？（了解目标取向）
你准备如何去达到自己的目标呢？（了解行动能力）
如果你未达到预期目标该怎么办？（了解行动能力）
在工作中与工作伙伴不免会产生矛盾，你如何处理与别人的矛盾呢？（了解团队合作）
如果在工作中，你提出的建议或想法没有被采纳该怎么办？（团队合作精神）
当你了解到别人有不好的思想或行为时你会如何做？（团队合作精神）
以上问题虽然不能完全证明应聘者的素质，但可以作为对应聘者进行深层了解的一种方式，也是员工思想动态的一种佐证。
六、美发学徒的要求？
不是色盲，能识别颜色，对色彩和服装搭配有基本上的了解，积极上进，勤劳。这就是最基本的要求了。别的可以要求语言组织和沟通能力强，外观外型身高性别上也可以要求。