一、美发店怎么招人？
看你需要呗，如果需要打扫卫生的学徒工，就招学徒工，如果想招可以干活的技术人员，最好是招学校毕业的学生，这样上手快，学东西也比没学过快很多！
二、为什么点总监烫发，却是助理学徒来做？
这就好比在公司里面，某某总监只是管理和把控的，真正干活的是手底下的员工……
烫发的时候，总监可以凭借经验就指导手底下tony，告诉他用哪个药、多久等技术的细节，并时不时的过来看一下；
总监之所以是总监，因为他可以指导手下几个tony在同个时间段一起给不同客人烫头，效率高；
我懂你意思，就是花了总监级的钱，却不是总监亲自烫对吧~
但美发这个呢，操作其实会，但技术和经验就不是学徒tony能行的了……总监指导就是把他的经验和多少年的技术施加给工具人tony，说起来算是总监操控工具tony给你烫头~
三、我经常看到招聘上面，有招美工学徒的，这种是属于真的还是假的？
百分之八十以上都是假的，培训机构而已，
想去做的话可以搜下设计助理
四、做美发学徒，现在只会洗头，学会中工过年有可能挣多一点钱可是年后想改行不想晚上留下来培训是不是不上进?
坐标天津，肯定用心教你。
剪发68元起 烫染480起
《一東造型》
天津市津南区
助理学员3000-5000
待遇：
供吃供住，新宿舍环境干净，男女生宿舍都有，都是刚租的房子精装修。附近20多所大学，周围高层入住率是满的。周围有商场，整个津南区最繁华的地方，人多，消费水平不低。带薪培训。
15522720423（微信同步）
五、找的工作是美工学徒，发布招聘信息是有工资的，但实际沟通告诉我没有工资，这这应该去吗？
1.招聘信息和实际待遇不符这是很常见的现象，这个说明不了什么。
2.工作室只有四个人不管是公司运营还是业务方面有网店运营，都是扯淡，四个人的公司不需要学习运营，如果公司业务有运营4个人的团队能运营什么体量的网店？所以这一条是忽悠你的。
3.应聘相谈甚欢然后没给工资待遇不觉得这本身不符合逻辑嘛？招聘者开心是因为找到优秀员工，员工开心是公司稳定待遇高。这两条都没有你俩跟那儿欢什么呢？过家家？
4.从劳务法律法规方面来说不管这公司出于什么原因，不给底薪招聘就已经违规了。没有签署劳务合同意向的单位其实都是混子公司，劳务合同是双向保障的，即保障公司利益也保障员工利益，如果一个公司连这点都做不到其实也就没想认真把公司做好。还真不是为了剩一个员工的工资这么简单。如果一个老板脑子里就是那点剩工资的事，从侧面也能证明这公司没什么过硬的业务，正经做实事赚实钱的老板哪有功夫考虑这种问题。
六、学美发去培训机构还是去当学徒比较好？
直接去店里当学徒，你知道为啥嘛？因为从美发学校毕业的的到店里绝大部分还是从扫地洗头开始，这就是学徒干的工作，为什么还要去学校交两年的钱混日子 下店“实习”又特么继续混日子，能不能别骗自己了？扫几个月的地 洗几个月的头 之前在学校混日子学的东西全都忘光了
很多学校美其名曰的下店实习，可事实呢？就是学校把学生卖给一些品牌连锁，毕业季不过是韭菜收割季 因为店里缺人了……
一般要通过买人的连锁店待遇都挺差劲的，好的平台压根不需要搞这些，这些店在行业的中属于中等中下水平，被学校压榨 上班还要被公司压榨，还不如改行！
美发行业讲究 理论➕实操 那种直接去学校学的可以说没有太大用处，因为你会发现实际操作完全是另外一回事，还有店里一听说你是学校出来的，谁敢放手给你做？最后你的结局就是学校学完还得从学徒开始 ，过几个月连之前学的都忘光了........白花了冤枉钱
本人做过四年助理，大大小小的公司也经历过6 7家，各种各样的助理技师也认识一两百号人，从学校的出来的大部分助理都混的很苦逼，有的人甚至就是韭菜，学校美其名曰分配工作，其实就是某个公司缺人
像你这种初出茅庐其实应该想想以后想做一名什么样的发型师，说白了就是你以后 想剪个头发300 块 还是30块？这决定了你选择去什么样的店做学徒，就像做厨师一样，你是想在路边卖炒饭，还是想在五星级酒店里当总厨？很可惜当初我做这行时没有人告诉我问问自己想要什么，以至于走了很多弯路。
如果你想以后做一名剪发300的发型师，大概率你就要离开老家，去北上广深去一线城市，本人就在上海，因为只有在一线城市这种价位才比较普遍，才有客人接受，你也能看看剪几百块的发型师他们的日常工作是怎样的，去学习 ，去模仿，但是这需要要花费你 三四年的时间去打磨技能。
剪30块的价位，去哪里都行，没什么特别的，直接去店里应聘就可以，这种上手快 一年多做发型师很正常，毕竟价位在这里，要求也不用太高，离家近没什么太大压力。
如果你选择做一名剪发几百块的发型师，最后也去到了这样店里学习，当本职工作做好以后打来抖音 小红书 大众点评 看看全国各地（ins世界各地）的发型师，看看他们是什么样子的，他们是怎么做技术的，这时候你可能会有些迷茫，你会发现他们所做的有些店里没见过，或者没教过，有你俯视的 也有需要你仰望的，你会发现原来发型师也是有很多种的，他们擅长各种各样的技术，而你要做的就是从中选择你喜欢的那一类去学习！知道自己想要什么非常重要，这决定了你以后为之所努力的动力。
店里没有你想要的就跳槽，去接近你喜欢的这种人。
趁年轻，大胆去试错，趁早搞清楚自己想要什么，越早去做这一点成本越小。
如果你选择剪30就当我没说，因为你根本就没有选择，也不用选择，剪30块就放过自己吧，别想那么多了，挺累的。
七、美发助理两年了快坚持不下去了能不能给我指条路?
来学校系统的学习一下吧，虽然费银子，但确实是最快的方法。现在我们这里包就业（自己的直营店），几个月就有回本了 还学了技术
八、各位美发师你们好，问下学徒助理提成怎么算?
外面的学徒一般提成都不高，只有出师的提升算高的，学徒提成要点给师傅，各理发店情况不一样