一、我是一名美发助理，需制定目标，该如何写？
规定时间：在多久的时间内学会颜色，卷杠
每天计划：每天卷一个标准杠，刷一个全头颜色
网上学习原理知识：烫发原理，颜色原理！
每天学习一点，每天坚持！
二、发型师招聘信息怎么写？
招帅气逼人的发型师
先简单介绍公司
工资，待遇，
他来这里可以得到什么
再畅享你的感言
三、如何写好一篇招聘信息？
一、挑起他来的欲望，写出公司的风格或者项目价值
二、告知其来之后能得到如何的提升以及平台的优势
三、把“你需要做”换成“你会做”
四、简明扼要的介绍公司就好
五、最好不要直白的写性别年龄这些要求
四、我是一名美工助理，想申请升职，该怎么写？
美工助理----美工（设计师）；职位提升后，待遇自然也会水涨船高；
如果想升职加薪。首先，你的确认好自己的定位（现单位对你的认可程度和市场行情），你现有的工资待遇，我估计你应该是在三四线乃至以下的城市，如果是在一二线，这个待遇对于新手小白来说都很低；有机会去面试下，看看行情价格；心里有底了，然后再和领导谈谈；
其次，时间节点也很重要，建议是起码干半年到一年的时间再去提加薪的事情，只要你肯干、踏实，完成的主图和详情页质量高；让领导觉得很靠谱，以我个人经验，大部分领导或老板其实会主动给你提加工资的事情；
再次加多少钱其实基本上是看公司的业绩和领导的心情。可以凭借市场行情来判断领导的诚意，领导觉得你的岗位随时可以低成本的找人来替代，估计职位可以变动，薪资加不了多少；而且如果对你不是很满意的话，甚至一分都不愿多给你都有可能；
最后怎么写升职加薪的事情，个人觉得除非是规模比较大的制度化公司，需要书面的申请流程（主管签字---经理签字---总监审批-----人事确定最终加薪额度），对于小公司来说基本上是领导一句话事情，跟直管的领导诉诉苦（生活方面：找了个女朋友开销大，有了孩子要奶粉钱等等），尽量不要说某某同行公司的待遇，当然和领导特别熟，关系不错例外；领导自然会意！
如果领导不会意，或者加薪的幅度低于自己预期，那就斟酌考虑下，是否要跟领导说出自己真实想法，或者跳槽，有时候跳槽其实是要求加薪的最好手段，不过还是慎用！
五、美容美发招聘怎么写？
百度一下，或者直接到58同程上去参考，更直接