一、为什么点总监烫发，却是助理学徒来做？
很多店都是这样，你点的发型师设计、裁剪，然后告诉助理如何卷杠。原因是决定烫发效果的好坏主要看三点：1.设计裁剪，就是发型的风格定位和层次。烫的结果不好很多时候就是剪的层次有问题，使得卷所在的位置不对造成整体效果不好。这一点必须发型师来完成 2.头发的软化程度，这个决定了你的卷的大小，保持时间和烫后发质的好坏。刷软化和软化程度的控制是助理必须会的技能，所以很多发型师只需要告诉助理哪些部位软化到什么程度即可，助理控制，他来检查下是否到位。3.杠具的选择，排杠方式，上杠手法。这个也决定了你头发的卷度和形状。不同的上岗方式都是助理必须考核的项目，正规店面的助理必须考核达标才可上牌。最重要的是用什么卷法，在哪卷，提多少角度卷，不同部位卷到哪里。这些由发型师控制并告知助理，助理完成后发型师检查。
也就是说以上三点只有第一点需要发型师独立完成，后两点是发型师布控，合格助理操作，发型师检查。目的很简单，助理把最费时但相对简单的事情做了，让发型师有更多的时间去接单达到利益最大化，这个模式在国外也是很正常的，有的地方甚至不会称做烫染的助理为助理而是烫染师。优秀的烫染师虽然不会剪头，但在烫染方面甚至比发型师自己强。
当然剪烫染全由发型师自己做的店也很多，比如街边夫妻店，当然也有价格较高的私人订制店，又比如我现在做的男士定制馆。模式不一样并非谁黑心谁实诚，而是由其所在分赛道的市场决定的。客人当然也可以在助理发型师分开的店里选择让发型师亲自操作所有步骤，但说实话，如果这家店里的模式本身就是发型师剪发设计，助理操作烫染，那么发型师在烫染上的操作技巧并不一定能比过他们家的高级烫染师。
二、理发师都是怎么带学徒的？
有一种是在理发店里面做学徒，先从洗头开始，在烫染，在剪发，很多发型师都能指导你，升发型师时间在于你自己的学习能力和人际关系处理！ 还有一种就是比较固定的学徒，就是固定跟一个发型师，他全程负责指导呢，流程和上面一样！
三、零基础学做理发师（甚至是做到发型师） 去高级理发店当学徒门槛高吗 是否需要花很多钱学习知识和技术？
花多少钱看悟性
门槛高低也看悟性
我见过十年的助理 人家不是能力弱是自身就想做助理
我见过一两年升发型师的 升完之后只能去路边低价店 薪水拿不到想要的
不如把问题再描绘的详细一些
1你想要在美发行业做几年 这个期间你应该怎么做？
2你想要给自己投资多少 学到一些什么？
以上 算是带过不少助理 也变得不愿意带了
愿意他们跟你一样 还没有做 就开始思前顾后
四、理发学徒有工资吗？
有工资，不过很低，每个店标准不一样，工资高低也不一样，想入行的话，工资可以不用考虑，找个靠谱的店尽快把技术提高才是根本，当上发型师工资就高了
五、理发学徒一天上13、14小时班？
做学徒没收学费还发工资包吃住，已经是不错的了。刚开始学徒期就是很辛苦且工资低的哦。完全没基础工的话先去小店学，上手机会多又不用总是洗头，把剪刀推子功夫熟练后再去大店做烫染师，会有烫染培训，有工资，要常常洗头。存点钱，去学校进修，跳槽到中档店做实习发型师，转正后再跳槽到你能驾驭的店面上班，慢慢提高店的档次，技术稳定了自己开店也是不错的。
六、理发学徒工资2500供吃供住会烫染工资低吗？
工资低不低没关系，学徒能挣多少钱？重要的是技术，你多久能出师，你自己去干理发师一个月能有一万吧，你要是他给你开四千你学了一年和给你开2500你学了半年就出师呢？你不能算这个账面上的，还得算你的时间沉没成本。
七、助理升发型师为什么这么难，出去学习完男发剪不好，女发剪不好，我已经很努力啦就是不行，可以帮助一下我吗?
这个是每个发型师的痛点，这个阶段工资挣的少，还会被客人说，你出去学习了，还需要你不断的练习。当你把你学习的技术，理解到，然后能熟练的作用才能剪好。还有你刚刚升发型师，需要多看别的发型师怎么做的，多看，多练习，多问，只要你舍得付出我相信你的回头客是会越来越多的
八、各位美发师你们好，问下学徒助理提成怎么算?
百分之八十的美发店都是发型师0.7助理0.3
九、助理升发型师过度应该去那种店?
不要一直在一个店好几年，多跳槽，找机会多的店，可以去给路人免费理发，然后去学习男发和女发，去学美感，如果老师教你你就跟他好好学，不教你赶紧走
十、我和我朋友开店，他是发型师，我是助理，我拿的钱比他多一点，他是百分之六十五，我是？
我和我朋友开店，他是发型师，我是助理，我拿的钱比他多一点，他是百分之六十五，我是百分之三十五，他是不是骗我了。
十一、学美发去培训机构还是去当学徒比较好？
直接去店里当学徒，你知道为啥嘛？因为从美发学校毕业的的到店里绝大部分还是从扫地洗头开始，这就是学徒干的工作，为什么还要去学校交两年的钱混日子 下店“实习”又特么继续混日子，能不能别骗自己了？扫几个月的地 洗几个月的头 之前在学校混日子学的东西全都忘光了
很多学校美其名曰的下店实习，可事实呢？就是学校把学生卖给一些品牌连锁，毕业季不过是韭菜收割季 因为店里缺人了……
一般要通过买人的连锁店待遇都挺差劲的，好的平台压根不需要搞这些，这些店在行业的中属于中等中下水平，被学校压榨 上班还要被公司压榨，还不如改行！
美发行业讲究 理论➕实操 那种直接去学校学的可以说没有太大用处，因为你会发现实际操作完全是另外一回事，还有店里一听说你是学校出来的，谁敢放手给你做？最后你的结局就是学校学完还得从学徒开始 ，过几个月连之前学的都忘光了........白花了冤枉钱
本人做过四年助理，大大小小的公司也经历过6 7家，各种各样的助理技师也认识一两百号人，从学校的出来的大部分助理都混的很苦逼，有的人甚至就是韭菜，学校美其名曰分配工作，其实就是某个公司缺人
像你这种初出茅庐其实应该想想以后想做一名什么样的发型师，说白了就是你以后 想剪个头发300 块 还是30块？这决定了你选择去什么样的店做学徒，就像做厨师一样，你是想在路边卖炒饭，还是想在五星级酒店里当总厨？很可惜当初我做这行时没有人告诉我问问自己想要什么，以至于走了很多弯路。
如果你想以后做一名剪发300的发型师，大概率你就要离开老家，去北上广深去一线城市，本人就在上海，因为只有在一线城市这种价位才比较普遍，才有客人接受，你也能看看剪几百块的发型师他们的日常工作是怎样的，去学习 ，去模仿，但是这需要要花费你 三四年的时间去打磨技能。
剪30块的价位，去哪里都行，没什么特别的，直接去店里应聘就可以，这种上手快 一年多做发型师很正常，毕竟价位在这里，要求也不用太高，离家近没什么太大压力。
如果你选择做一名剪发几百块的发型师，最后也去到了这样店里学习，当本职工作做好以后打来抖音 小红书 大众点评 看看全国各地（ins世界各地）的发型师，看看他们是什么样子的，他们是怎么做技术的，这时候你可能会有些迷茫，你会发现他们所做的有些店里没见过，或者没教过，有你俯视的 也有需要你仰望的，你会发现原来发型师也是有很多种的，他们擅长各种各样的技术，而你要做的就是从中选择你喜欢的那一类去学习！知道自己想要什么非常重要，这决定了你以后为之所努力的动力。
店里没有你想要的就跳槽，去接近你喜欢的这种人。
趁年轻，大胆去试错，趁早搞清楚自己想要什么，越早去做这一点成本越小。
如果你选择剪30就当我没说，因为你根本就没有选择，也不用选择，剪30块就放过自己吧，别想那么多了，挺累的。
理发店选好理发师后，理发师全程或半全程让助理负责正常吗？
正常，基本上不都是这样吗？发型师会在后面告诉助理怎么操作，冲水啥的，都是发型师决定的，当然这些为了顾及助理的面子一般不会让你看到。
出了问题你找发型师就对了