一、理发店选好理发师后，理发师全程或半全程让助理负责正常吗？
正常，基本上不都是这样吗？发型师会在后面告诉助理怎么操作，冲水啥的，都是发型师决定的，当然这些为了顾及助理的面子一般不会让你看到。
出了问题你找发型师就对了
二、做造型师的助理都是这样的吗?
我能理解你的处境，不是所有的服装或造型助理都这样的，我认为问题出在你们俩的身上，对于不可抗力像快递这种事情，造型师强硬的要求你"即使出现不可抗力你也要解决"类似的想法，说明你在工作中没有自己的边界线，换句话说你的边界线模糊，她可以随意要求你。
就算在做助理，是你的责任你担下，你能力之中做到最好，负责，专业。在此之外作为个体的你应该在配合造型师工作时保持独立人格。而不是完完全全的工具人。能做到这些领导会认可你的专业和尊重你的人格。不过你们的相处模式已经固化了很难再新建。
三、助理升发型师为什么这么难，出去学习完男发剪不好，女发剪不好，我已经很努力啦就是不行，可以帮助一下我吗?
做发型师不是你去学了就代表你会了，技术方面的东西是需要后期大量的练习和优化的，刚开始学习完剪不好很正常，毕竟你看着老师剪，那人家都是很多年的功底了！平时剪头一天下来多总结，多思考哪些地方没有剪好，下次遇到同样的情况要注意，闲下来的时候多看看教程，练练头模！每天进步一点点，你会越来越好的！
四、为什么点总监烫发，却是助理学徒来做？
很多店都是这样，你点的发型师设计、裁剪，然后告诉助理如何卷杠。原因是决定烫发效果的好坏主要看三点：1.设计裁剪，就是发型的风格定位和层次。烫的结果不好很多时候就是剪的层次有问题，使得卷所在的位置不对造成整体效果不好。这一点必须发型师来完成 2.头发的软化程度，这个决定了你的卷的大小，保持时间和烫后发质的好坏。刷软化和软化程度的控制是助理必须会的技能，所以很多发型师只需要告诉助理哪些部位软化到什么程度即可，助理控制，他来检查下是否到位。3.杠具的选择，排杠方式，上杠手法。这个也决定了你头发的卷度和形状。不同的上岗方式都是助理必须考核的项目，正规店面的助理必须考核达标才可上牌。最重要的是用什么卷法，在哪卷，提多少角度卷，不同部位卷到哪里。这些由发型师控制并告知助理，助理完成后发型师检查。
也就是说以上三点只有第一点需要发型师独立完成，后两点是发型师布控，合格助理操作，发型师检查。目的很简单，助理把最费时但相对简单的事情做了，让发型师有更多的时间去接单达到利益最大化，这个模式在国外也是很正常的，有的地方甚至不会称做烫染的助理为助理而是烫染师。优秀的烫染师虽然不会剪头，但在烫染方面甚至比发型师自己强。
当然剪烫染全由发型师自己做的店也很多，比如街边夫妻店，当然也有价格较高的私人订制店，又比如我现在做的男士定制馆。模式不一样并非谁黑心谁实诚，而是由其所在分赛道的市场决定的。客人当然也可以在助理发型师分开的店里选择让发型师亲自操作所有步骤，但说实话，如果这家店里的模式本身就是发型师剪发设计，助理操作烫染，那么发型师在烫染上的操作技巧并不一定能比过他们家的高级烫染师。
五、我和我朋友开店，他是发型师，我是助理，我拿的钱比他多一点，他是百分之六十五，我是？
我和我朋友开店，他是发型师，我是助理，我拿的钱比他多一点，他是百分之六十五，我是百分之三十五，他是不是骗我了。
六、初学理发师怎样才能尽快出师？
既然邀请我回答，我就负责任的回答，其实当助理还是要烫染活都干的明白，这当中积累经验，会为以后当发型师打好基础，就像盖楼的地基一样，牢固点好，可以去大一点的专业店去学，这样学到东西和见到的人都会不一样，加油
七、助理升发型师过度应该去那种店?
不要一直在一个店好几年，多跳槽，找机会多的店，可以去给路人免费理发，然后去学习男发和女发，去学美感，如果老师教你你就跟他好好学，不教你赶紧走
八、助理的职责？
谢邀，小互联网公司助理一枚（现在家休养），简单写一下我自己理解的（文笔不好，见谅）。
1、对外；
能基本理解谁是你们公司的监管机构，明白和理解公司面临的对外风险，能做好客户和监管机构的接待工作。懂的基本的商务接待礼仪，商务接待能暖场也要能圆场。
2、对内；
感知公司整体的工作气氛，对相关情况能了解，但是不要指手画脚，能沟通但不指挥。
3、定位；
个人在公司层面上的各类问题上能操心，但不要瞎指挥。了解、沟通、汇报即可。