一、我是一名美发助理，需制定目标，该如何写？
规定时间：在多久的时间内学会颜色，卷杠
每天计划：每天卷一个标准杠，刷一个全头颜色
网上学习原理知识：烫发原理，颜色原理！
每天学习一点，每天坚持！
二、美发店怎么招人？
看你需要呗，如果需要打扫卫生的学徒工，就招学徒工，如果想招可以干活的技术人员，最好是招学校毕业的学生，这样上手快，学东西也比没学过快很多！
三、应聘美工设计助理学徒需要什么水平每天需要做什么工作?
我要是你，我情愿去送外卖。你知道助理还学徒是什么性质吗？八成还要你交学费吧！正经公司会要什么学徒吗？你脸更大呀，人家给你开工资还供你学习，你想得美。？
四、我是一名美发学徒，？
不要去管从业10年或者20年的人师傅他告诉你对与不对，因为人与人是不同的，也许他认为坚持是浪费了时间，因为他做了10几年了，但是如果他认为浪费了时间，他也大可转身就走去投身于其他的行业，相信他也并没有到完全不能选择的地步对吧？假如不是没有选择，一边说它不好一边自己又靠它来养活自己，这不是一个很可笑的事情吗？所以首先是看你自己是否真心的想要从事这个，愿意为之而奋斗，其他这个所谓10几年理发师的话，我觉得听听也就罢了，当然如果美发用品对你的身体造成的了伤害，并且无法根本解决，那么我觉得16岁你应该换一个职业，毕竟身体在一切都在，身体不在了，一切都是空的
五、各位美发师你们好，问下学徒助理提成怎么算?
外面的学徒一般提成都不高，只有出师的提升算高的，学徒提成要点给师傅，各理发店情况不一样
六、为什么美发助理这么难招呢？
工作时间长
工作地位低
工作强度大
最重要的，
钱少
七、我经常看到招聘上面，有招美工学徒的，这种是属于真的还是假的？
反正58上看到那个叫“达内”什么公司的就别去了，那个是教育机构
八、怎么好招到美发学徒?
钱到位，待遇好，有休假，保证你一天招的人比顾客的人流量都多
九、找的工作是美工学徒，发布招聘信息是有工资的，但实际沟通告诉我没有工资，这这应该去吗？
1.招聘信息和实际待遇不符这是很常见的现象，这个说明不了什么。
2.工作室只有四个人不管是公司运营还是业务方面有网店运营，都是扯淡，四个人的公司不需要学习运营，如果公司业务有运营4个人的团队能运营什么体量的网店？所以这一条是忽悠你的。
3.应聘相谈甚欢然后没给工资待遇不觉得这本身不符合逻辑嘛？招聘者开心是因为找到优秀员工，员工开心是公司稳定待遇高。这两条都没有你俩跟那儿欢什么呢？过家家？
4.从劳务法律法规方面来说不管这公司出于什么原因，不给底薪招聘就已经违规了。没有签署劳务合同意向的单位其实都是混子公司，劳务合同是双向保障的，即保障公司利益也保障员工利益，如果一个公司连这点都做不到其实也就没想认真把公司做好。还真不是为了剩一个员工的工资这么简单。如果一个老板脑子里就是那点剩工资的事，从侧面也能证明这公司没什么过硬的业务，正经做实事赚实钱的老板哪有功夫考虑这种问题。
十、过了三十了，想学美发，美发学徒有要求吗？
我感觉一般的理发店水平不咋地，但话术都很好，特别是学校附近。所以口才好就行了
十一、我看到一个美工学徒招聘，不知道可靠吗?
那可以看一下是什么平台招聘。如果是商场普通广告建议注意一下。