一、理发学徒有工资吗？
ok啊，我一个月100块我觉得完全可以不用给的 ，在乡下包吃包住，师傅会没事的教你两句，今天第二天，不知道坚持下去能不能学会………
二、有人当过理发店学徒吗？一个月工资大概多少？
建议去大学城附近的店，生意比较好，上手机会多，洗头没前途，想办法跟对一个发型师，让他教你，一定要跟对人！
如果这家店待不下去就换下家多尝试
三、理发学徒工资2500供吃供住会烫染工资低吗？
工资低不低没关系，学徒能挣多少钱？重要的是技术，你多久能出师，你自己去干理发师一个月能有一万吧，你要是他给你开四千你学了一年和给你开2500你学了半年就出师呢？你不能算这个账面上的，还得算你的时间沉没成本。
四、去美容店当学徒一个月工资多少?
都学徒了工资能有多少，说说我这儿吧。四川南充本地大店，学徒1500一个月包吃住。要求10天以内把洗车学会，如果是人的美容也大差不差，主要看有没有学习的机会，快速上手
五、各位美发师你们好，问下学徒助理提成怎么算?
外面的学徒一般提成都不高，只有出师的提升算高的，学徒提成要点给师傅，各理发店情况不一样
六、找的工作是美工学徒，发布招聘信息是有工资的，但实际沟通告诉我没有工资，这这应该去吗？
1.招聘信息和实际待遇不符这是很常见的现象，这个说明不了什么。
2.工作室只有四个人不管是公司运营还是业务方面有网店运营，都是扯淡，四个人的公司不需要学习运营，如果公司业务有运营4个人的团队能运营什么体量的网店？所以这一条是忽悠你的。
3.应聘相谈甚欢然后没给工资待遇不觉得这本身不符合逻辑嘛？招聘者开心是因为找到优秀员工，员工开心是公司稳定待遇高。这两条都没有你俩跟那儿欢什么呢？过家家？
4.从劳务法律法规方面来说不管这公司出于什么原因，不给底薪招聘就已经违规了。没有签署劳务合同意向的单位其实都是混子公司，劳务合同是双向保障的，即保障公司利益也保障员工利益，如果一个公司连这点都做不到其实也就没想认真把公司做好。还真不是为了剩一个员工的工资这么简单。如果一个老板脑子里就是那点剩工资的事，从侧面也能证明这公司没什么过硬的业务，正经做实事赚实钱的老板哪有功夫考虑这种问题。
七、美发助理两年了快坚持不下去了能不能给我指条路?
来学校系统的学习一下吧，虽然费银子，但确实是最快的方法。现在我们这里包就业（自己的直营店），几个月就有回本了 还学了技术
八、美发学徒会烫染工资多少合适？
在我们那个年代，80后90初的年代，做美发学徒是没有工资的，而且还要拜师费，现在大点的美发店都不收学徒，小理发店的话可能会有个几百的生活费，包吃住居多吧
九、做美发行业有前途吗？25岁，发型师月薪才3000多。不知道是坚持下去，还是改行？
现在助理也有一两千了吧，你的工资是保底这么多没有抽成吗？地区不同吧
十、为什么美发助理这么难招呢？
工作时间长
工作地位低
工作强度大
最重要的，
钱少