一、我经常看到招聘上面，有招美工学徒的，这种是属于真的还是假的？
百分之八十以上都是假的，培训机构而已，
想去做的话可以搜下设计助理
二、应聘美工设计助理学徒需要什么水平每天需要做什么工作?
泻药
作为资深工作五年的美工设计师来说
如果你应聘的是淘宝，拼多多美工，要会PS，pr简单的做产品衔接视频，会做点主图，套详情页即可。
PS要会用钢笔抠图，字体颜色和字体样式。
pr就是简单的转场，扣声音处理，一般中小公司无脑上就行。
三、各位美发师你们好，问下学徒助理提成怎么算?
外面的学徒一般提成都不高，只有出师的提升算高的，学徒提成要点给师傅，各理发店情况不一样
四、美工学徒的工作靠谱吗？
美工学徒其实就是一个美工的培训班，有老师教你0基础学习ps，不说精通但是大体你都会明白，而且学的也比较轻松有老师教，对美工啊摄影运营也都会有大概的认知，我也是去学出来的，交了大概四千左右的学费学了一个月左右，主要就是学ps工具、抠图制作主图详情页、海报、装修首页、上传首页和详情页制作关联销售、软件主要就是ps dw还有视频剪辑的爱剪辑和格式工厂、摄影和运营讲的就是比较浅。大概就是这样 嗯
五、找的工作是美工学徒，发布招聘信息是有工资的，但实际沟通告诉我没有工资，这这应该去吗？
1.招聘信息和实际待遇不符这是很常见的现象，这个说明不了什么。
2.工作室只有四个人不管是公司运营还是业务方面有网店运营，都是扯淡，四个人的公司不需要学习运营，如果公司业务有运营4个人的团队能运营什么体量的网店？所以这一条是忽悠你的。
3.应聘相谈甚欢然后没给工资待遇不觉得这本身不符合逻辑嘛？招聘者开心是因为找到优秀员工，员工开心是公司稳定待遇高。这两条都没有你俩跟那儿欢什么呢？过家家？
4.从劳务法律法规方面来说不管这公司出于什么原因，不给底薪招聘就已经违规了。没有签署劳务合同意向的单位其实都是混子公司，劳务合同是双向保障的，即保障公司利益也保障员工利益，如果一个公司连这点都做不到其实也就没想认真把公司做好。还真不是为了剩一个员工的工资这么简单。如果一个老板脑子里就是那点剩工资的事，从侧面也能证明这公司没什么过硬的业务，正经做实事赚实钱的老板哪有功夫考虑这种问题。