一、美容师工作计划怎么写？
首先，能有意识去写总结值得表扬，行业发展这么多年，凡是一直坚持写总结的，店内的业绩都不会差，很多老板是三天打鱼两天晒网，所以贵在坚持。
其次，总结分为日总结、月总结，连锁机构还有周总结，目的都是分析过去数据情况，给予方法和力量，日总结和周总结都是过程数据，能从中发现问题，以达成业绩。
最后我给你个模板，可以用于实习生，也可用于成熟美容师，店长和顾问同样适用。
XX店XX人 4月1号～4月30号个人目标业绩：
距离目标差:
累计完成业绩：
累计实收业绩:
欠款业绩:
今日业绩:
今日实收:
今日欠款：
今日到店人：
累计到店人数:
今日开卡人数：
今日卡扣消耗：
累积卡扣消耗：
今日总结：
1.学习内容：
2.服务了3个顾客，分别是：
明日计划：
1、学习：
2、预约李姐、王姐、张姐到店护理；
3、服务丽丽、红红、张总，预计铺垫ABC项目；
4、使用销售策略是：体验法、下危机等，需要店长辅助。
5、目标收款1万元。
今日心得：
以上是最完整是总结模板，根据个人需要填写相应部分即可。
二、汽车美容店长工作计划内容
店长工作内容：
1) 销售方面: 负责制订合作的运营发展计划，经总部总经理批准后实施；
2) 依据总部下达的各项经营指标，保持连锁店良好的销售业绩；
3) 制订并完善合作的各项规章制度，不断提高工作效率，同时控制相应成本指标；
4) 负责下属主管的分工职责，全面掌握经营、运作情况，改善经营方式，合理调配人力，物力，
财力，努力完成经营指标或工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益；
5) 监督合作店商品进货验收、仓库管理、货物陈列、商品质量管理等有关事项；
6) 执行总部下达的各项商品（用品及服务）价格变动；
7) 监督与改善合作店内部个别消耗商品的管理；
8) 监督合作店的卫生清洁，安全防范以及用品陈列；
9) 合作店员工人事考核、提升、降级和调动的意见报告；
10) 防火、防盗、防工伤，加强安全保卫工作；
11) 制定合作店的培训计划，带动员工同步增长；
12) 与当地政府维持良好关系；
13) 制定各种促销活动计划方案；
14) 及时向总部反馈销售信息。
这个要两方面来看，不知道要上任之初的还是月度性的，作为店长面对更多的是月度性的工作计划。
完整的月度工作计划应该包括如下：
一、上个月工作总结，成绩可以放在前面谈，重点是分析工作中存在的问题，实事求是的分析；
二、本月的工作计划
1、存在问题的解决办法及改进计划
2、员工培训计划和员工活动计划
3、月度销售指标的分化和落实方案
4、具体的营销或促销方案及保障实施计划
三、需要公司的支持情况
这个要具体情况具体分析
三、2016年5美容院店长工作计划怎么写，有范文吗
美容院店长工作计划范文，供大家参考吧：
一、 店面行政管理
店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。
1、注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
2、创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。
3、以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
4、建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
5、利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
6、重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。 3、建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
二、经营管理
1、加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2、抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。
3、明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。
4、尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。
5、在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。
6、知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。
【美容院店长工作计划注意事项】
1、条理清晰。
美容院店长在写工作计划时，一定要注意条理清晰，这点十分关键。美容院店长可先在脑海里打好草稿或者列好提纲，明确自己要提高哪方面，然后写出具体的内容。
2、忌讳浮夸，用数据说话。
美容院店长在写工作计划，要坚持用数据对工作进行总结，然后再写出下半年的计划。这需要美容院店长在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录，数据来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结，只有有数据，才能做出修改。
3、发现问题，提出建设性意见，并且进行改正。
美容院店长是个管理职位，这个管理是全方位的，包括美容院的方方面面。要发现美容院存在的问题，就需要美容院店长在平时的工作中，细心观察美容师的工作状态，观察美容院的管理制度是否切实可行，想想怎样做才能使美容院发展得越来越好等等，这种发现问题并提出解决方案的过程是真正体现美容院店长管理能力的渠道。
该信息来源于138job中国美容人才网