上海三甲医院医生的基本工资是多少？
医疗单位是事业编，走职称，按职称挣钱。研究生毕业满两年可以报考主治医师，主治医工资每月5千多，研究生刚毕业只能按医师职称挣工资，医师每月3千多。医生分五档分别是：医士、医师、主治医、副主任医师、主任医师。主任医师每月8千多。这是国家给的工资，至于奖金多少根据医疗单位的收入临时确定，三甲医院收入高，奖金和工资不相上下。研究生文化晋级快，满二年报考主治医，主治医满五年考评副主任医师，副主任医师满五年考评主任医师。
10-15万（中级职称）
请问上海市永琪，文峰，震轩等这种大型美容美发连锁的店面员工的薪酬制度如何？
美容美发店员工薪酬制度，仅供参考！
一、店长（经理）月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元；
任务: 每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，
按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。
二、主管月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元；
任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。
三、发型师提成制度
提成一：熟客（A单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
提成二： 生客（C单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
提成三： 新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
四、美发助理月薪及提成制度
(1) 提成：洗头按摩每人提成 元；火局 油、烫发按该项目的 %提成；销售产品按 %提成；售卡按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无提成）；试用期满取消基本底薪。
五、美容师月薪及提成制度
(1) 提成：销售产品 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容护理按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无成）；试用期满取消基本底薪。
以上只是一个框架，您可以据此设计属于自己的薪酬制度！
主管、顾问是3000底薪加提成大概有7000-8000左右，技师、造型师拿卡提加项目5000左右，干了一两年的上万。后勤少只有1500前台工资保底2000
这个应该很难说。这根个人的技术与业绩有关吧