店长直聘怎么招人？

1、首先，利用平台的求职者管理功能，全面地收集店长求职者的基本信息，按照工资、经验、学历等不同标准来管理；

2、店长可以在招聘网站上发布招聘信息，也可以向各大传媒及社交媒体进行宣传，并发掘优秀的店长求职者；

3、组织店长面试，根据求职者填写的基本信息，配置专业的面试官来对每个求职者进行培训和细致深入的评价，以划一出优秀的求职者；

4、根据店长招聘要求，给出有效的工资方案，同时引入业界有效的优惠政策；

5、制定完善的绩效考核制度，定期考核求职者开展工作能力，以维护店长的利益；

6、建立完善的人才及时补贴制度，及时给出多样的行业有关的培训和职业晋升机会，以加强求职者的职业发展。

打开店长直聘，初次登录需要使用手机号码进行注册。

之后我们可以选择招人或者求职，这里的话我们选择“我要招人”。

接下来填写一些自己的个人信息，以及店铺地址一类的详细情况。

基本信息填写完成后就可以发布职位了，我们来试试招人吧。

“编辑职位”里，详细完成所需职位的信息，方便招到确实好用的职员。

在信息发布完成后会有一个推荐的页面，这里都是系统挑选的比较合适的求职者，你也可以留意一下。