一、美容行业的美体师提成点应该是多少？
美体师相对来说比较辛苦，整个身体坐做下来需要1个多小时。
美体师手工费10块至10几块不等+销售项目提成10至15之间。
二、做一位美容师美体算骗人行业么？
所谓无奸不商，要说美容美体骗人，有很多种，产品质量差，挂羊头卖狗肉，噱头大效果小等等。赚钱是必要的，但能让顾客心甘情愿被你赚，自己还觉得很超值，又怎么能叫骗人呢？产品质量，服务态度，美容效果，就是衡量你是否是骗的标准啊。
三、没有工作经验，刚踏入美容美体行业，该怎么找人脉和客源？
在要业绩的工作氛围下，争取踏实学些真正的美容美体专业知识现场工作技能。专业活，带销售，而不是先销售带动专业。想想，有品质的客人，会找什么样的人服务。客源来自口碑。就如图网购。口碑肯定是能力要过关。
类似这些行业都是要付出比较多的。肯定是不轻松的。任何工作在起步阶段都是如此。
以上信息希望对你有用。
四、在哪里能快速招聘到美容师/顾问，我们是高端美容会所，现急招美容师，顾问，保底工资6000以上，管住？
如果是美容行业的话，建议到美容行业专属人才市场，例如手艺人才网进行发布招聘信息，要不然到全品类的大平台，求职者根本看不到你发布的招聘信息。很多美容行业的同行都是在上面找工作的
五、美容师哪个渠道招聘效果好？
美容行业的前景不错啊，美容师要快捷找对合心意的工作，一定要用对方法找对平台。建议到美容行业专属招聘平台手艺人才网官网上面查看吧。我们这边的美容师平时都习惯在上面找工作。上面还可以拉你进当地的美容行业微信群呢
六、现在美容美体好做吗？
美容美体好不好做！这个说不准，看个人技术能力，但可以很明确的一点就是，推销真的很重要。但是，说话不在于多而在于精，你可以少说话，但是你说出的每一句话都要具有含金量。想要做好一个好的美容师，除了要有技术，同时销售技巧确确实实也是非常需要有的。那么销售技巧有哪些呢？
第一，唠嗑。通过和顾客唠嗑，多些赞美拉近距离，增加信任感。
第二，聆听。只有明白顾客需求才能更好的去推销。
第三，产品介绍。产品优点要着重突出。
第四，举证。举证他人购买之后的成效，要具有真实性。
七、美容行业如何？做美容师这个工作高薪吗？
我也不喜欢主动与陌生人交流，口才也不好，甚至在学美容的时候，还觉得做匠心手艺人，靠技术吃饭就可以了。后面经历过客户并不买账，只想便宜，压缩你的劳动力。绝望了！直到进入营销的大门，学会了如何去找精准的客户，也知道了销售并不是要多会说话，而是懂得人性，成交也就变得容易并且有趣！
记住：厂里能打一辈子工吗？靠工资你能买房买车、实现自己的梦想、能为家人提供更好的生活吗？比如我学了美容，很多人羡慕我有一门永不失业的技术，我还可以靠自己的技术加不断的学习成为家里的顶梁柱。
那么，你所说的高薪，老板们要出高薪给你然后教你受益终身的知识给你吗？你能给老板提供什么？你要么给老板提供价值，要么花钱直接去跟成功的人学习他的成功经验对吧？那么，你看中的是学习还是眼前的高薪？我希望你好好想想！
八、哪儿招聘美容师最靠谱呢？
先从题主的问题描述招聘流程
- 招聘周期:两周
- 招聘渠道:BOOS直聘和店长直聘
- 渠道运维:直通卡，置顶（成本）
- 执行过程:聊了几百个
- 执行结果:一两个回复，一个都没成
首先招聘本身是一个慢动作，而短期快招更像是做一场秀，一场活动策划，需要完善的计划和扎实的执行。一个完整的招聘流程要经过信息发布，收集简历，筛选简历，面试邀约，1面2面，入职试用，任何一个环节做不好，都会导致最终招聘没有结果。
其次影响招聘结果的因素有很多，当地人才市场情况，职位竞争力，招聘渠道的选择，面试的流程，HR专业程度等等，都会直接影响你的招聘结果。
所以题主问哪儿招聘美容师靠谱，问题本身问的是渠道，但实际上题主的问题可不单单是在渠道。
人力服务6年，专注美业，更多关于美业招聘问题，可以看我之前发的回答