一、美容师助理平时是做什么？有学习美容的机会吗？
助理说白了就是做学徒，学徒说实话学不到什么技术，我以前学美甲做了一个星期学徒，就没去过了，天天打杂，啥事都叫我干，后面去一个学校里面学了
二、我是一名美工助理，想申请升职，该怎么写？
美工助理----美工（设计师）；职位提升后，待遇自然也会水涨船高；
如果想升职加薪。首先，你的确认好自己的定位（现单位对你的认可程度和市场行情），你现有的工资待遇，我估计你应该是在三四线乃至以下的城市，如果是在一二线，这个待遇对于新手小白来说都很低；有机会去面试下，看看行情价格；心里有底了，然后再和领导谈谈；
其次，时间节点也很重要，建议是起码干半年到一年的时间再去提加薪的事情，只要你肯干、踏实，完成的主图和详情页质量高；让领导觉得很靠谱，以我个人经验，大部分领导或老板其实会主动给你提加工资的事情；
再次加多少钱其实基本上是看公司的业绩和领导的心情。可以凭借市场行情来判断领导的诚意，领导觉得你的岗位随时可以低成本的找人来替代，估计职位可以变动，薪资加不了多少；而且如果对你不是很满意的话，甚至一分都不愿多给你都有可能；
最后怎么写升职加薪的事情，个人觉得除非是规模比较大的制度化公司，需要书面的申请流程（主管签字---经理签字---总监审批-----人事确定最终加薪额度），对于小公司来说基本上是领导一句话事情，跟直管的领导诉诉苦（生活方面：找了个女朋友开销大，有了孩子要奶粉钱等等），尽量不要说某某同行公司的待遇，当然和领导特别熟，关系不错例外；领导自然会意！
如果领导不会意，或者加薪的幅度低于自己预期，那就斟酌考虑下，是否要跟领导说出自己真实想法，或者跳槽，有时候跳槽其实是要求加薪的最好手段，不过还是慎用！
三、针对助理岗位的应聘文案应该怎么写？
如果可以请添加问题内容，比如这份应聘文案的方向是，对方给了你要求还是说针对岗位写求职的自述？
四、医美行业都有哪些具体岗位级各岗位要求与待遇？
你好。
怎么说整形医院其实需要的工种有很多...
我们可以分为大体分为5类（以下均是大型整形医院才配备的）
运营部/策划部/客服部（现场咨询）/医疗部/美容部
运营部包含医院运营人事岗/财务/数据采集/新媒体运营
策划部包含医院活动策划/品牌推广/
客服部/现场咨询师/导医/新媒体咨询/网电咨询师/电话客服及销售/客诉部门
医疗部/整形外科医生/皮肤科医生/护士/无创医生/纹绣师/麻醉师/急救等等医疗岗位
美容部/美容师/理疗师/按摩师等等等等
这是一个超大型整形医院的配备之一
其余剩下的常考价值不大......
如果提主是学中医的，那么最对口的其实是皮肤科，但是你需要考证！激光操作等等证书......
这个难度并不大，不需要多少时间。
如果具备医疗背景又有医师资格证那么最直接的肯定是做医师,咨询师并不好做....
需要很多精力而且这个行业非常考验人。工资虽然很高，但是和能力有直接的关系。（非常看个人能力）
五、去年毕业就从事医美整外助理一年，现在辞职了，现在纠结是否继续从事医美？
作为一个混迹医美近10年的过来人，个人建议，职业规划，可以考虑为:助理，电网咨询，现场经理，主管！基本能有资格做现场经理后，待遇都还是不错的，而且如果去一个像某星这样的连锁机构上班，还是很稳定，因为医美行业不会衰败，业绩肯定会有的，现在的00后都在割双眼皮了，也不知道这个算不算病态！如果只是做整外助理，空间不大，收入不大，当然，做现场的话，会有压力，很正常。
六、医美助理还是医美市场?
医美助理才是进入医美行业，医美市场跟汽车销售，房产中介没什么区别。
更重要的是你在医美助理的岗位上要去学习其他岗位的专业知识，医美最终留下来的一定是综合型人才，这样在自己的医美职业生涯也会有更多的可能，你要懂得跟企划聊活动创意，跟网电如何提高聊留电率，跟电商运营聊店铺运营，跟经营聊人均消费，老顾客上门率。
当然这种情况需要一些高情商的沟通技巧，随时放低自己的身段，谦虚请教。否则会变成别人口中的刺头，呆不久