制作服装的人员应聘要求？

一、制作服装的人员应聘要求？

要求懂得服装的缝纫工作，

二、服装店长面试都问什么？

一般都会问，你热爱这份工作吗？

你对顾客会有耐心吗？

你想学习一些股服装方面的知识吗？

你对服装的面料知识了解多少？

你有团队精神吗？

能遵守店里的规章制度吗？

能团结同事，有团队精神？

能吃苦耐劳吗？

三、再去应聘服装设计师助理的话，工资说多少合适？

首先，你去面试这个服装设计师助理，你得提前了解这个岗位相关信息，拿肯定会涉及到很现实的问题，那就是薪资问题，一般招聘信息上也会写大致区间，这样心里有个底，以你的个人能力、工作经验各方面能否达到公司的用人标准，如果是有经验者，可以对比之前的工资、或同行业、公司薪资范围做参考，给自己设个大致范围，如果是抱着去学习的态度，不用多想了，从基础做起，一般就基本是这个岗位最基础的工资了。另外谈工资需要有一定的沟通技巧，面试官会问到你的期望薪资，不要直接说薪资，应该委婉的表达：上家公司的薪资福利是多少，注意，这里把你的年终奖、补贴等福利加进去，然后说平均1个月拿到手是多少，比如：是这样的，我在上家公司的薪资组成是，底薪5000元，每月餐补、房补等1000左右，年底双薪，税前6800元左右，我不太了解贵公司的薪资架构，但是相信贵公司的一定能给我安排非常合理的工资，所以就按贵公司的薪资架构来就可以。这样话里话外，面试官也能明白你的意思，双方开诚布公的沟通最重要，入职前不仅仅要清楚薪资，一定要详细的了解各方面。

四、花艺师助理面试技巧？

花艺师助理的面试技巧如下：

1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2.对面试职位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

3.穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。

4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与与对方平等的关系。

6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

五、服装督导面试问题解答？

首先要有同行业过硬的知识，要能够对自己管辖内所售产品的销售情况进行分析，发现问题上报店长或主管，并协助店长主管解决问题，完成销售任务。同时，要有过硬的心理素质，能在逆境中想办法激励自己的员工。这是我刚刚去苏宁面试督导时所总结出来的经验，不过我没通过，因为我对家电不熟，只好去做了市场。

六、服装领班面试注意事项？

如果你准备去面试服装领班的职位，以下是一些需要注意的事项：

1.提前了解公司：在面试前，对你所申请的公司进行调查和了解，包括公司的背景，文化，产品、客户等相关信息，可以为你的面试做好充分的准备。

2.穿着得体：服装领班这个职位需要在日常工作中注重外表形象，因此在面试时也需要注意穿着得体，洁净整洁，穿一套正式的行业装或商务装都可以。

3.强调领导能力：作为一名服装领班，你需要进行团队管理和指导，因此在面试时可以强调你的领导能力，如团队协调、决策能力等。

4.强调客户服务：服装领班需要与客户打交道，在面试时可以强调你对客户服务的重视程度，如解决客户投诉，传递需求等。

5.谈论你的销售经验：如果你有过与销售相关的工作经验，要在面试中充分展示你的销售技能和经验。

6.表现积极态度：在面试中表现出积极的态度，如乐观，主动，热情，并且展示良好的沟通技巧，这对于在团队中与其他成员合作便于理解沟通和顺畅工作很有帮助。

7.准备好针对性的问题：提前准备针对性的面试问题，以了解公司对你的期望和更深入的了解公司和工作职责等方面信息，展示你对工作的热忱和对公司的了解。

七、面试服装公司时考官会问什么问题？

成为打版师要精通服装结构，懂服装制作工艺，还要有两年以上相关的工作经验。

在面试服装打版师的职位时考官一般会问你的工作经验，是男装还是女装制版，用手工还是CAD打版。

一般厂里都要求应该的打版师专业性比较强，做男装的厂里不会要打女装的版师，用CAD打版的不会要手工打版的。

自身的专业技术就更不用说了

八、服装导购员面试问题，你的优势是什么，你的缺点是什么，怎样弥补？

优势是待人热情，有感染力、亲和力，曾经有过销售方面的经验，能够通过语言或观察预测顾客购买意图。

缺点是对本店商品不是太了解，我会加强学习，尽快熟悉商品属性及相关知识。