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简历要写得“与众不同”

  要写出自己对一些相关问题的看法和态度

  现在的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会干活,而且还要看他有没有思想,有没有头脑,有没眼光,能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此,毕业生在写求职简历时,如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法,也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

  有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的:在学习中,有不少同学都认为《电工基础》这门课难学,所以不想学。而我则认为,正因为它难学,学通学透它的人少,社会就比较缺乏这方面的人才,反过来,拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课,这门课的成绩也就特别优秀……”

  用人单位在看完这样的求职简历后,自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人,在录用时,就会被优先考虑。

  要学会进行横向

  比较俗话说:不怕不识货,就怕货比货。因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写毕业求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写成绩优异就不如写自己的成绩排在年级或专业的前几名这样更具体更有分量。

  要写出自己的特长

  用人单位都希望被录用者一专多能,或具有某种显著的特长,所以,毕业生在写求职简历时,一定要把自己最显著的特长写进去,这样可以使自己在应聘时多一些优势,也增加被录用的机会。

  当然,要想使毕业生求职简历写得抓人,首先还是要学得好,做得好,否则,吹得再好听,但没有实际技能,倒霉的还是自己。

  要善于用事实说话

  现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统。如要求上进、严守纪律、成绩优秀等等,如此这般,而无具体事例,谁都可以这样写,由你怎么吹,都很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用充分的事实来征服用人单位,来取信于用人单位。

  如严守纪律不如写成连续四年从未被扣过操行分,每学期都荣获守纪奖成绩优异不如写成大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上每学期都获得"三好生"”某次被评为区级优秀学生等;写作能力强不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;有演讲特长不如写成在参加学校举行的各种演讲比赛中,每次都获得二等以上的奖励某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖组织管理能力强不如写担任了哪些职务,取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。