双胞胎饲料厂普工累吗？

一、双胞胎饲料厂普工累吗？

双胞胎饲料厂普工不累

双胞胎饲料全称：双胞胎饲料有限公司，隶属于双胞胎集团，位于江西省赣州市黄金开发区畜牧研究所内。其员工的待遇是不错的，有奖金、有餐补，有加班费，有五险，员工的平均月薪￥8,700元。其中，奖金补贴最重要的一项是，吃了该公司饲料喂养的猪肉，生了双胞胎子女奖励2万元。

双胞胎集团成立于1998年，是一家专业从事生猪养殖、养猪服务、饲料销售、粮食种植与贸易、生猪屠宰与深加工为一体的全国性大型企业集团，是中国企业500强，农业产业化国家重点龙头企业。2021 年位居中国企业 500 强第 265

二、六和饲料业务员怎么样？

六和饲料业务员待遇一般，辛苦、压力大，前途渺茫。

整个饲料行业，业务员待遇都是急剧下降的！还有很多饲料厂的业务员，饲料厂连基本的底薪费用都没有！六和饲料业务员好一点，有基本工资、差旅费用，但是跟2005年比较，购买力上来说，少了一半！其次，竞争激烈压力大。散养户、中小养殖场退出，大型养殖场出现（很多都有自己的饲料生产线。目标客户减少，开发客户竞争激烈，没有客户没有销量收入更无法保障，所以压力也大。整个饲料行业，业务员从2005年到现在，至少减少了70%！大多数都转行离开了这个行业，继续待下去，收入会越来越少，前途渺茫！

三、新乡扬翔饲料公司待遇怎么样？

待遇还可以！扬翔股份有限公司是一家以经营饲料、种猪、食品加工、遗传育种为主的现代化大型全产业链农牧企业。公司现有员工5000余名，大专以上学历占60%，硕士、博士86人，外聘专家教授16人；分布在全国各地的分子公司30多家，其中大型饲料公司20余家、大型种猪养殖公司10余家，年营业额60多亿元；目前公司构建了全国最大的公猪站网络系统，建有现代化公猪站及种猪保种选育繁育基地40余处。

四、饲料业务员一吨提成？

一、猪饲料业务员一吨提成有多少

1、猪饲料业务员的提成为200元左右/吨，猪饲料业务员要求有坚实的猪饲料知识，以及精湛的养殖技术、简单的动物疾病诊断本领、顽强的性格品质、健康的体魄和专业的销售技能。

2、现在随着行业竞争的加剧，其它本领如熟练电脑数据分析、会驾驶小汽车、会说本地方言也成为猪饲料业务员们的优势。

3、根据我中国农业人才网统计，国内从事猪饲料的业务员大约在20-30万人，人员流动性比较大，在1个公司平均任职时间为13个月，而行业人才流失的比例就高达50%以上。

二、猪饲料业务员的销售技巧

1、首先猪饲料业务员一定要有交通工具，条件允许的情况下可选择汽车，实在不行至少也要有辆摩托车，由于猪饲料需求的大客户，主要分布在乡村，如果没有便利的交通工具，就无法进行洽谈和销售。

2、其次要做好充分的市场调研，期间也要将本公司的产品及特点优势牢记于心，不然在客户面前一问三不知，客户也无法信任你和你的产品。

3、期间要有计划的跑销售，将客户分门别类，根据需求按优先级进行上门销售，还要学会分辨客户，知道哪些是自已的有意向客户，避免浪费时间和精力。

4、要站在客户的角度为客户着想，因为我们和客户之间是互惠互利的，客户赚的钱越多，才越会需要我们的产品，而设身处地的为客户着想，才能更加了解客户，知道客户真正的需求。

5、销售的时候不要害怕被拒绝，失败了并不可怕，期间要总结失败的原因，找到它并提升自己的业务能力，避免下次再犯同样的错误。

三、猪饲料业务员的发展空间

猪饲料业务员是一个靠个人能力吃饭的工种，优胜劣汰在这个群体中表现比较突出，期间从猪饲料业务员到销售经理，再到销售总监和职业经理人，以及创办自己的企业都是业务员们奋斗的目标。

四、猪饲料业务员的薪酬待遇

1、猪饲料业务员的薪酬待遇一般是由两部分组成，基本底薪与业绩提成，基本底薪在1000-3000元左右，小企业与大企业会有所差异，通常小企业的底薪低、提成高，而大企业的底薪高、提成相对较低。

2、风险和收益永远都是正相关的，对于1个资深的猪饲料业务员，基本底薪在其收入的比例比较小，总体而言，这个群体的年收入大约在4-15万元左右。

五、有谁知道新乡大北农的饲料业务员待遇怎么样？

这个可以直接打个电话问一下大概的，业务员看的不是待遇，关键是公司的产品质量以及销售政策。所以我经常建议想做业务的人首先了解的是一个公司的产品质量，有没有前景，发展趋势如何等等，其次是销售政策，这个包括对客户的政策和业务员的提成奖励政策。在澳华饲料，一般业务员基本工资在1500到3500左右，市场开发费用在3000到5500之间。每个公司给予业务人员工资和费用都是有条件的，必须完成这个时期的销量任务。当然提成奖励、超额奖励等是另外计算的，做业务拿的是提成奖励，靠基本工资和费用活不过三个月的。

六、饲料厂采购经理薪酬方案？

饲料厂采购经理的薪酬方案可以根据以下因素来考虑：1. 基本工资：作为基本薪酬的一部分，可以根据候选人的经验、资质和市场行情来确定。2. 绩效奖金：根据采购经理的绩效表现来奖励其对饲料采购的优质管理和成本控制。绩效指标可以包括采购成本的降低、供应商谈判的成果、质量控制、库存管理、配送效率等。3. 年度奖金：作为对采购经理一年工作整体表现的奖励，可以与公司的年度业绩目标相挂钩。4. 股权或股票期权：一部分薪酬可以以股权或股票期权的形式给予，以激励采购经理对饲料厂的发展和利润增长做出更大贡献。5. 福利待遇：包括社会保险、住房补贴、交通津贴、餐费补贴、带薪年假等。6. 职业发展机会：提供进一步培训和职业发展机会，如参加专业会议、研讨会和培训课程，以提升职业素养和专业知识。以上仅为一般性建议，具体的薪酬方案应根据饲料厂的规模、地区、行业竞争情况和候选人的个人资质等因素进行综合考虑。

七、海南响亮饲料有限公司待遇如何？

很好，3、丰富的员工福利

1、五险一金;

2、公司提供免费住宿(空调、热水、WIFI)、有餐补

3、全员持股;年终奖;每月购物卡;中秋、春节过节费;免费体检;带薪年假等;

4、8小时工作制,员工大部分是80、90后,年轻化工作氛围。

八、双胞胎饲料员工待遇？

双胞胎集团成立于1998年，是一家专业从事生猪养殖、养猪服务、饲料销售、粮食种植与贸易、生猪屠宰与深加工为一体的全国性大型企业集团，是中国企业500强，农业产业化国家重点龙头企业。2021 年位居中国企业 500 强第 265名，中国制造业企业 500 强第 122 名。

九、双胞胎养殖公司饲养员待遇怎么样？

双胞胎养殖公司的饲养员待遇很大程度上取决于公司规模、地理位置和行业情况等因素。一般来说，双胞胎养殖公司的饲养员会得到以下待遇：1. 薪资：饲养员的薪资会根据其经验、能力和工作量进行评估，并与行业平均水平相匹配。2. 福利：公司通常会提供员工福利，如社会保险、医疗保险、住房补贴等。3. 工作时间和休假：饲养员可能需要根据养殖需求进行轮班工作，工作时间可能有一定的弹性。同时，他们也有享受休假的权益。4. 职业发展：一些公司可能会提供培训和晋升机会，帮助饲养员提升自身技能和薪资水平。需要注意的是，不同公司的待遇可能会有所不同，因此饲养员在选择就业时应该考虑公司的声誉、发展前景以及其他员工的反馈。

十、2021年饲料业务员每吨提成？