养殖中期管理方法？

一、养殖中期管理方法？

管理方法

1、处理盆土：将准备好的盆土分别消毒，然后将土倒入盆中，并将它的表面理平。再在其上挖一个小坑，大小与花苗的根部差不多就行～～～。

2、进行种植：浇一次透水，并避免阳光曝晒。

二、荷花养殖管理方法？

1、荷花属于长日照植物，需要充足的阳光，每天光照五小时以上最好，光照的时间越长越好，不宜在室内栽培，日照不足会影响开花。

2、荷花属水生植物，喜欢湿润，害怕干燥。它喜欢相对平静的水域，水生一般不要超过1.5米，水太深只会出现少数浮萍，挺出水面的立叶少便不能开花；它不喜欢风浪较大的流水，所以栽培中多见于浅水、湖泊、沼泽地、池塘地区，池塘种植荷花水生0.3米～1.2米最好。

3、如果是盆栽养的话，需要较大的水缸，注意生长期间不能缺水，也不耐阴，土质一富含有机质的黏土为宜，比如无污染的田园土、稻田土、河泥等。有些盆栽荷花每年还需要翻一次盆，比如碗莲，每年翻一次盆才能保证它的生长和开花量。4、荷花生长旺盛时期，需要施肥，采取薄肥勤施，或者半月施肥一次，选择的肥料有复合肥、尿素、缓释肥等。

三、水产养殖企业用什么管理方法和标准？

你TM给水产养殖讲管理？

事实就是，海区周边大部分的水产养殖还处于作坊式阶段

有钱，投资，包海，建厂房/租厂房，招技术员

布置妥当

就地（村）招工人，或者忽悠无良大学的实习生

管理是门学问，就这一行来说

我觉着

抽根烟的效果比安排个时间表定个闹钟靠谱的多

所以说，人情世故与经验才是管理的精髓

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再说我知道的山东境内一家很大的养殖企业（名字不提）

迎着国家蓝色经济开发的浪潮应运而生

管理层简而言之，人傻钱多（很多）

管理层都不靠谱

还TM谈什么管理

上梁不正下梁歪

四、水产养殖中期管理方法？

1.中后期，常规水质、底质养护：定期（每7-10天）使用卓越水底双改(或底改霸王)改底,用灵活100 (或粉剂活菌王)配合特力钙调水；并定期(每10-15天)使用卓越净水王或解毒超爽进行解毒。

2.激活活菌,增强活菌效能：

(1)调水、护水、肥水培藻前，先用卓越净水王或解毒超爽消除水、底中的毒素和有害微生物代谢的毒素以及药物残毒和重金属残毒等，再泼洒活菌，可大大促进使用效果。

(2)藻健康、生命力既是很好的活菌培养基和活菌激活促进剂(使用藻健康、生命力激活活菌，不 需要再加红糖或葡萄糖)，将活菌制剂与少量藻健康或生命力浸泡2～3小时后使用，可使活菌迅速激活和繁殖，同时也是促进藻类生长的营养素，具有培菌培藻、均衡菌相藻相，促进稳定水色的多重功效。

3.养殖池水pH值偏低(低于7.5时)：

(1)提升pH值:换新水,少量多次使用熟石灰(6公斤/亩.米),连用2～3次,每天1次,期间每24小时检测1次pH值, 直至调到理想值(8.2～8.6),也可以用肥水王(或酵素钙肥)配特力钙适当肥水逐步提高并稳定pH值；

(2)稳定pH值: 按5亩.米将黑金神1包(或粉剂活菌王3包)+特力钙2.5公斤混合浸泡,稳定pH值。

4.pH值不稳定，上午和下午变化差值太大：按5亩.米将特力钙1包、黑金神1包（或粉剂活菌王3包）混合泼洒，调节稳定pH值，提高水体的缓冲能力。

5.pH值高于8.8并伴有持续上升趋势：每亩.米用净水王700克、新活菌王700克、红糖1公斤(或甘草1公斤)混合溶化后全池泼洒。

6.溶氧偏低：

(1)加新鲜海水;

(2)合理配置增氧机并开足增氧机;

(3)关注藻相变化，视情况适量追肥促进藻类光合作用；

(4)定期改底减少底部耗氧:按5亩.米用1包水底双改(或3包灵活100)+ 降解灵3包改底,可预防和控制底质腐败耗氧造成溶氧偏低;

(5)低气压、闷热、连绵阴雨，应适时泼洒卓越100或降解灵，高温天气则可选择在夜间10点前泼洒。

7.水浓、泡沫堆积，透明度小：用纳米氧(1瓶用3亩.米)或绿康露(1瓶用2～3亩.米)用水稀释后全池泼洒,两天后按4亩.米用灵活100(3包)+藻健康(1包),也可以选择用水底双改+降解灵,1包水底双改+2包降解灵用4亩.米。

8.底泥发黑、发臭，虾上浮不下沉，摄食骤减或拒食：按1亩.米全池泼洒1包卓越100(或降解灵)解毒抗应激,第二天用卓越黑金神或水底双改(每包4～5亩.米)净化池底，第三天用灵活100(2包3亩.米)调护水色；同时内服健长灵(0.5%)、金氨基(0.5%)和保肝促长灵(0.5%)。

9.藻相突变（“倒藻”或“转水”）：

养殖前期出现“倒藻”，是水体缺乏营养盐类，按6亩.米用特力钙1包+六抗培藻膏1桶混合浸泡追肥保藻，保持透明度在30公分左右。

养殖后期出现“倒藻”，表明水质老化，应先排水20公分，按5亩.米用水底双改1包+降解灵2包改良底质，第二天按6亩.米用粉剂活菌王1包+特力钙1包+藻健康2包混合泼洒,再加水至原位。

10.水体悬浮物明显增多,水色暗淡无光,底质腐败：先用绿康露消毒,每瓶2～3亩,第二天上午用解毒超爽或净水王解毒,将按5亩.米将黑金神1包、六抗培藻膏1桶、粉剂活菌王1包混合浸泡3小时后于当天中午前泼洒，以修复水色。

11.中毒的种类和处理：对虾中毒包括重金属中毒，藻类中毒，亚硝酸中毒，硫化氢中毒以及工业污水中毒、饲料变质中毒等多种情况。中毒的症状各不相同，但都表现出全身肌肉发白，游塘，跳跃。对策：开启所有增氧机，将卓越净水王或解毒超爽按1000毫升/亩.米全池泼洒,第二天用应激宁按500克/亩全塘泼洒以巩固疗效。同时将卓越净水王或解毒超爽（1%）、卓越护肝宝拌料内服，,每天2次，连喂3天。

12.降解滥用抗生素、消毒药、杀虫剂、茶麸造成的鱼虾中毒：开启所有增氧机，将卓越净水王或解毒超爽按1000毫升/亩.米全池泼洒,第二天用应激宁按500克/亩全塘泼洒以巩固疗效。同时将卓越净水王或解毒超爽（1%）、卓越护肝宝拌料内服，,每天2次，连喂3天。

13.重金属超标、以及因地质原因造成的水锈、硫、铁、氨含量超标：开启所有增氧机，将卓越净水王或解毒超爽按1000毫升/亩.米全池泼洒,第二天用应激宁按500克/亩全塘泼洒以巩固疗效。同时将卓越净水王或解毒超爽（1%）、卓越护肝宝(0.5%)拌料内服，,每天2次，连喂3天。

14.紧急救治缺氧、浮头、泛塘：立即开动所有增氧机；有条件的向池内加新鲜海水；将卓越100(或降解灵)加适量水撒在鱼虾浮头集中处，1包卓越100(或降解灵)用1亩，如能将配合特力钙（500克/亩）使用效果会更明显。

15.养殖水体亚硝酸盐偏高：

(1)适当减料或停料1～2餐;

(2).全池泼洒熟石灰将pH值调整至8.2～9之间;

(3)开足增氧机;

(4)按4亩.米将亚硝快克4包+藻健康1包浸泡20小时后与特力钙1包混合全池泼洒,2～3天可降至安全值,随后用六抗培藻膏追肥稳定水质。如水源亚硝酸盐超标，致使亚硝酸盐居高不下，可定期(7天1次)采用解毒超爽1瓶+葡萄糖5公斤用4亩的方法控制亚硝酸盐的毒性,也能使虾健康生长。

16.亚硝酸盐超标引起中毒和偷死：采取解毒排毒→补钙、补能量→培藻肥水→保肝健肠胃、恢复损伤的步骤进行救治：

(1)解毒排毒，缓解毒性，降低死亡率：当鱼虾亚硝酸盐中毒时，最直接有效的急救方法是将鱼虾血液中的毒性排出或降解。目前实用有效的方法是：上午将用粗盐或海水晶全池泼洒解毒（每亩.米用5公斤）,下午用解毒超爽或卓越净水王(每瓶3亩.米)解毒;并在饲料中拌喂食盐和解毒超爽或净水王以排毒。

(2)补钙、补能量，防应激，维持正常体能：亚硝酸盐中毒后，鱼虾食欲不振甚至停止摄食，但此时鱼虾应激所消耗的能量却是平常的5～10倍，一方面是鱼虾摄取的能量减少（出现软壳、空胃、肝肿等），另一方面是消耗的能量倍增，因此造成鱼虾在短时间内因能量耗尽力竭而死亡。因此应按4亩.米泼洒特力钙(1包)+葡萄糖(2公斤)+应激宁(3包),及时补钙硬壳,补充能量和防、抗应激。

(3)培藻肥水是解决亚硝酸盐的根本方法：藻类生长旺盛不仅可以保持水中有充足的溶氧，而且能够促进水体中物质转换和能量流动，可为亚硝酸盐的转换提供有利的条件，这时候的肥水培藻要求快速和持效相结合，应按5亩.米将六抗培藻膏1桶配合4包亚硝快克使用，可得到的理想水色和降解亚硝酸盐。

(4)保肝健肠、恢复损伤：鱼虾亚硝酸盐中毒出现出软壳、空胃、肝肿等，如不采取补救措施，会留下后遗症，如影响摄食、抑制生长，重则停止生长甚至慢性死亡。因此必须在饲料中拌喂离子对钙(1%)、保肝促长灵(0.5%)、速大灵(0.5%)、健长灵(1%)并用金氨基(1%)粘合，连喂3天，每天2餐。

17.养殖水体氨氮、硫化氢超标：适当换水，全池泼洒熟石灰，将pH值调整至8.2～8.8之间,开足增氧机, 先用纳米氧（1瓶3亩.米）与沸石粉混合后泼洒,第二天按5亩.米将六抗培藻膏(1桶)+灵活100(3包)+特力钙(1包)混合加水浸泡2小时后全池泼洒。

如水源氨氮、硫化氢超标，使用前应曝气，进水时呈抛物线入塘;如氨氮、硫化氢居高不下，可定期(7天1次)采用解毒超爽1瓶+葡萄糖5公斤用4亩的方法控制氨氮、硫化氢的毒性,也能使虾健康生长。

18.虾池水体发光：造成水体发光的原因是发光细菌，发光甲藻和夜光虫大量繁殖所致。处理：加淡水20公分或按1亩.米将250克大蒜素(25%含量)加沸石粉10公斤于夜间干撒,视情况轻重用1～2次。随后及时培肥水质，夜光即可消失：按5亩.米用黑金神1包(或特力钙1包）+六抗培藻膏1桶+氨基酸精华素2包混合浸泡3小时后全池泼洒。

19.对蓝藻的处理：

处理步骤：

(1)处理蓝藻当天应适当减料，以减少蓝藻赖以生存繁殖的养分；（也可以合理放养罗非鱼、鲢鱼等滤食性鱼类）

(2)白天排掉（含蓝藻）表层水，或者全池泼洒沸石粉吸附蓝藻沉降于池底,然后在晚上排去底层水,同时全池泼洒卓越100或卓越降解灵以避免藻相变动引起的缺氧状况；

(3)于第二天从其它池塘进新鲜含藻水,再用肥水快乐(或酵素钙肥)+六抗培藻膏或氨基酸精华素追肥,培养鲜活藻相和菌相。

20.对青苔和泥皮的预防和处理：

预防:

(1)清塘后排干池水晒塘，然后将池底浅耕翻晒；

(2)进水后及时施足基肥培藻，不要清水晾塘时间太长。

(3)不要大量的施纯鸡粪或其它有机肥；

(4)苗期施足基肥后，适时适当追肥。

处理：

在塘边浅水处洒熟石灰,并提高水位,按5亩.米将黑金神(1包)+粉剂活菌王(2包)+藻健康(2包)混合浸泡1个晚上后于第二天上午全池泼洒,目的是掠夺青苔生长所需要的营养(如塘底青苔和丝状藻太多，先用人工尽可能的捞干净后，再采取上述方法处理，既安全，效果又明显，如用化学药品消除青苔和丝状藻，对虾苗会产生药害，对肥水影响不利，不宜采用）。下午按5亩.米将酵素钙肥(1包)+六抗培藻膏(1桶)加水浸泡混匀全池泼洒；使透明度在30公分左右,数日后青苔自然死亡。

21.对丝状藻和大型藻类的处理：虾苗下池后,池底产生丝状藻,主要原因是肥水后时间过长,池水太浅,水质偏瘦。此时不能施肥，否则丝状藻会迅速长满整个池底，也不能使用杀藻药物。

对策：尽量捞出底层的丝状藻类,加高水位，当天晚上(按1米水深5亩水面)将卓越黑金神(1包)+粉剂活菌王1包+藻健康(2包)浸泡1个晚上于第二天上午全池泼洒,目的是掠夺丝状藻和大型藻类生长所需要的营养,下午引进含藻种水,并(按1米水深5亩水面)将六抗培藻膏(1桶)+酵素钙肥(1包)进行肥水,保持水体透明度30公分左右，两天后丝状藻会因得不到阳光而死亡。

22.对纤毛虫的处理：

(1)肥水:按5～6亩.米用酵素钙肥1包+六抗培藻膏1桶混合加水全池泼洒迅速肥水培藻。

(2)促进蜕壳: 把茶麸用淡水浸泡1天，取其滤液(每亩水深1米用5公斤)，可促进对虾脱壳，然后排换水，第二天及时用解毒超爽或净水王解毒;或将速大灵(0.5)、丰虾活力素(0.5)和离子对钙(1%)拌料投喂，每天2餐，连喂3天，可促进蜕壳。（尤其是在脱壳的前2～3天用速大灵、离子对钙、金氨基拌料投喂，早晚各一餐，连用三天，对消除纤毛虫更为有效）

23.养殖过程中发现有水母(海蛰)：

(1)认真检查进水网罩是否有破洞，及时补救；

(2)除水母:有条件加淡水的,加20～30公分淡水,水母会应激死亡;无条件加淡水的,用明矾(每亩.米1公斤)处理。

(3)解毒:水母死亡后，必须用解毒超爽或卓越净水王(每瓶用3亩)解毒;

(4)排毒:将解毒超爽(1%)、金氨基(1%)拌料投喂,每天2次,连喂3天。

24.养殖过程中发现有杂鱼、杂虾、杂蟹：

(1)认真检查进水网罩是否有破洞，及时补救；

(2)杂鱼: 把茶麸浸泡三天左右，取其滤液(每亩水深1米用3～5公斤)，全塘泼洒能杀灭各种野杂鱼和寄生虫卵;2天后泼洒解毒超爽(或净水王)解毒(每瓶用3亩.米),同时将解毒超爽(或净水王)按1%拌料投喂2餐。

杂虾、杂蟹:不宜使用杀虫药，应在增氧机附近放置几个网笼,定时收笼,逐步清除。

25.防、抗应激--风向转变、冷空气南下、温差变化大、季节交替、气候突变前后：环境突变，容易引起倒藻和水变继而引起对虾强应激，食量减退，体质减弱，引发病害。因此养成收听天气预报的好习惯，关注1周内的天气情况；

(1)防止应激“倒藻”：在预知天气变化前3～4天进行追肥和培菌：每亩.米用粉剂活菌王(300克/亩.米)+六抗培藻膏1公斤(或生命力1公斤)+特力钙800克，增强藻相抗应激能力。

(2)防止对虾应激:天气变化前2～3天，用卓越100(或降解灵)250克/亩.米+应激宁250克/亩.米泼水，消除或缓解应激;如恶劣天气持续5天以上,应重复泼洒1次。

(3)增强抵抗力：用护肝宝(0.5%)、丰虾活力素(0.3%)、健长灵(1%)、金氨基(1%)拌料投喂，保肝健肠,增加对虾的体力和免疫力。

(4)天气变化期间,停止进水和换水, 开足增氧机，并减少投喂。

环境突变，充分做好防、抗应激工作，可避免暴发性红体白斑病的发生，化解养殖危机。

26.防、抗应激--台风、暴雨、连绵阴雨天，虾塘怎样处理：台风、暴雨容易造成温度、盐度、溶解氧水体严重分层现象，pH值急剧下降，并可能产生底部缺氧，出现“倒藻”，对对虾极为不利。

大量实践表明，浓水色和低透明度更易抵御灾害性天气。浓水色和低透明度的最大特点，是池中浮游植物比浅水色和高透明度更丰富。更丰富的浮游植物可以放出更多氧气。更多氧气对促进对虾正常生长和维持水体生态平衡更有利。

对策：

(1)养成收听天气预报的好习惯，关注1周内的天气情况；

(2)风雨来临前2天,沿池壁洒熟石灰(调节雨后的pH值),

(3)按6亩.米将新活菌王1瓶+2包藻健康+3公斤特力钙浸泡2小时后全池泼洒,可维持风雨期间菌相和藻相平衡；

(4)在下雨期间必须开足增氧机，并减少投喂(可适当停餐), 如喂料应拌喂健长灵、护肝宝和VC，增强对虾抗应激能力。

(5)同时将卓越降解灵+卓越应激宁全池泼洒以解毒和防抗应激；雨后再按6亩.米将新活菌王1瓶+2包藻健康+3公斤特力钙(或离子对钙3瓶)浸泡2小时后全池泼洒(注:如水质浓,应选用离子对钙,如透明度大,则选用特力钙),；这样既可保证阴雨天、暴雨天、台风天水色良好不变，同时可预防缺氧、浮头和冒底、偷死现象,使对虾稳渡风雨天。

27.防、抗应激--冬季养虾,盖(冬)棚前后的管理：盖冬棚前后的水体环境变化较大，主要表现为:环境封闭、空气不对流、温差增大、光照减弱、藻相不稳定、水质容易泥浊、溶氧不稳定、亚硝酸盐和重金属容易超标，对虾容易产生应激反应。一般盖棚后7-10天和盖棚后30多天时易爆发疾病。

管理措施：

(1)盖棚前将水色调浓爽，避免盖棚后转水。可在盖棚前泼洒六抗培藻膏或生命力+酵素钙肥。

(2)盖棚前后用卓越100或降解灵+应激宁泼水，解除环境的应激。

(3)盖棚前后加强对虾的营养，可用健长灵、离子对钙配合对虾多维拌料投喂。

(4)保持水体特别是底部的溶解氧，定期使用亚硝快克和卓越降解灵预防亚硝酸盐的积累。

(5)定期用解毒超爽或卓越净水王解毒。

五、仙人指养殖管理方法？

很好管理,以后会分出许多小指头,不用特意修剪的盆景,有点象山石盆景 仙人掌类的植物都是喜欢阳光的.冬天的话,可以放在朝南的房间.夏天不要全天爆晒,可以早上晒一会.夏天浇水要多些,基本1到2天就要浇水.冬天少浇水,7到10天浇水.肥料没有特殊要求,因为仙人掌不要太多肥料,家里可以用淘米水,最好放一段时间再浇.反正浇水不要太多,大多仙人掌都是浇水太多烂根死的.

六、私人猪场如何招聘养殖人员？

私人猪招聘养殖员，首先猪场规模多大，需要多少技术员、多少饲养员，心里得有数。假如100头母猪场，那就招一对饲养员，老扳搭把手就可以搞定。采精配种、定位栏、产房、保育育肥这一条龙的工作很复杂又要董得技术的工人就要严挑细选，工作当然也要到位才行。

七、文竹的养殖管理方法？

1、土壤：文竹对土壤栽培条件要求不高，较适宜生长于疏松肥沃，排水良好的富含腐殖质的砂质壤土中。家庭盆栽可用腐植土、园土、沙子和腐熟的有机肥混合配制营养土进行栽植，只要能保证盆土沥水、透气，有一定的保肥保水能力即可。

2、光照：文竹性喜半阴通风的环境，在只有散射光的条件下也能生长得很好，但不能接受烈日暴晒。

3、温度：文竹喜温暖，不耐寒，适宜生长温度为15～25℃室。空庭盆栽养护温度保持在12～18℃之间为宜。

4、浇水：文竹怕旱不耐涝，浇水过多会造成盆土过湿，容易引起根部腐烂；浇水过少，则会导致植株生长不良，叶尖枯焦发黄。

5、施肥：文竹对肥需求不大，但生长过程中也不能缺肥，由于盆土中肥量有限，为了满足植株的生长需要，盆栽养殖时必须及时补充养分。

6、修剪和整形：为了整体美观，文竹种植时都是多株种植在一起，当文竹繁殖太多时，要及时修剪，免得过于密集而影响植株生长，失去观赏性。

八、车间人员管理方法有什么？

协调生产,组织生产出符合要求的产品来。配合公司降低生产成本。注意安全生产.搞好生产环境卫生。做好对产品的防护工作.减少意外损失。对车间各班组进行工作监督.极时纠正失误及工作稳患.。定期向领导汇报工作.提出新的生产建议.。监督车间做好各工序的工作记录。为改善生产秩序和作业环境，加强安全生产，使现场管理（5S管理）达到环境整洁、区域明确、纪律严明实现现代企业文明生产的要求，公司制定了现场管理规定。警告标志、安全生产、文明生产宣传标志应明显端正，无破损和污染。所有的坑、壕、沟的四周应有护栏或盖板（一般护栏不低于1050毫米，盖板应固定）。施工单位在施工完毕后，有责任对拆除的护板或盖板恢复原位。公司内卫生包干区明确,包干标志完整、醒目、无破损。各种宣传标语牌和庆贺彩旗悬挂整齐、美观，对过时的标语、告示必须及时清除。公司内围墙完好，夜间照明良好。

九、流动人员管理方法措施？

应该是完善的。因为流动人员的特点是在外工作，管理难度大，容易出现不文明行为及安全问题。为了保护他们的合法权益，需要采取以下措施：1.建立流动人员档案，准确记录个人信息和工作经历；2.加强流动人员培训，提高他们的素质；3.配备完善的安全保障措施，保护流动人员的安全；4.建立健全的投诉举报渠道，及时解决流动人员的问题；5.提供适当的福利措施，增强流动人员的归属感和凝聚力。以上措施是为了更好地管理流动人员，让他们在工作中得到更好的保障和发展。

十、人员较少时的管理方法？

员工少就不要严管理，当他是个好同志，但不要当好兄弟。

然后说下不要严管理，是因为人少，要发挥每个人的潜能和机动性；如果管的太严，那么条条框框会限制员工的工作发挥，以及公司很多工作不可能分的那么细，

就是那种碰到工作了，什么都要做的，一会当前台，一会当客服，一会当技术。

还有应该注意的是，不要有制度，制度在人少的时候是反作用，我个人经验，

其次要跟员工多交流，建立一定感情基础，但不能太好，太好了难管理。