夏天织布车间降温措施？

一、夏天织布车间降温措施？

一开窗通风降温，二开空调降温，三车间当冰块降温

二、汕头市高速经编东德机招聘织布工，整经工？

都是看机台的。

整经工是把 几百个小卷的纱线挂到纱架上，再开动机台把几百根绕到盘头上。

挡车工是经编机看机台的，比如：布面有问题了，你要及时发现，并进行适当处理或通知相关人员；断纱线了，你要接好或者通知穿纱工。

三、织布织造车间空压机有何用？

在纺织机械中，空压机主要用于驱动纺纱机、织布机、印染机等设备。这些设备需要大量的动力来运转，而空压机可以提供稳定的动力源，确保设备的正常运转。同时，空压机还可以根据不同的工艺要求，调节空气压力和流量，以满足不同设备的需求。

在纺织品的干燥、压缩和输送等方面空压机也扮演着重要的角色。在纺织生产过程中，需要对纺织品进行干燥、压缩和输送等处理。而空压机可以提供高速、高压的空气流，以满足这些需求。

四、纺织厂织布车间副班长职责？

1、 必须服从车间、班长的工作安排。

2、 协助班长的日常管理、设备维护保养及人员管理等工作，并承担相应的责任。

3、 积极向班长提出设备运行中的隐患，并及时消除隐患，做到防患于未然。

4、 积极提出生产中的合理化建议，做好修旧利废工作。

5、 协助班长做好工作计划、材料计划、检修计划。

6、 及时向班长汇报反馈班组员工在班组管理方面和学习方面的建议意见。

7、 班长请假外出，必须承担起班组的全面工作。

五、织布车间最佳温度和湿度是多少？

　　温度25，湿度60。　　湿度，表示大气干燥程度的物理量。在一定的温度下在一定体积的空气里含有的水汽越少，则空气越干燥；水汽越多，则空气越潮湿。空气的干湿程度叫做“湿度”。在此意义下，常用绝对湿度、相对湿度、比较湿度、混合比、饱和差以及露点等物理量来表示；若表示在湿蒸汽中水蒸气的重量占蒸汽总重量（体积）的百分比，则称之为蒸汽的湿度。

六、织布车间安全合理化建议？

第一条：为鼓励广大职工群众积极向企业献计献策，促进企业生产经营发展，规范合理化建议管理工作，特制定本制度。

第二条：职工群众向企业献计献策，提合理化建议是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现；是挖掘职工的智力潜能，发展经济的重大措施；也是依靠职工群众办好社会主义企业的有效途径。

第三条：发动职工群众向企业献计献策，要紧紧围绕企业生产经营管理目标，提高职工综合素质，提高经济效益和社会效益等方面开展，在提高施工质量，搞好文明安全施工，发挥管理效能，增产节约，增效节支，改进服务工作中，发掘职工群众的聪明才智。

第四条：职工群众向企业献计献策是长期的、经常性的活动，各级领导要高度重视，要将该活动作为企业生产经营工作的重要补充。

第五条：职工群众向企业献计献策、提合理化建议活动的原则是“信任、鼓励、支持、采用”。

第六条：发动群众向企业献计献策、提合理建议活动，从组织、发动、提出、收集、采纳、实施、审核到奖励，是一个多环节的过程，要建立与之相适应的机构和制度进行管理。

第二章组织领导

第七条：为保证职工群众向企业献计献策活动的顺利开展，集团公司成立成果评审领导小组，由意工程师任组长、工会主席任副组长和有关部门领导人级成领导小组。

各单位按照上述要求，加强领导，相应成立领导小组，报集团公司成果评审领导小组备案。

第八条：评审领导小组是职工群众向企业献计献策活动的领导机构。其职责是：为活动提出课题；组织发动职工群众提出合理化建议；审批建议项目的方案和奖励等级；负责领导项目的实施奖励、上报等有关工作。

第九条：在评审小组的领导下，日常工作由工会与科技部门负责。组织、宣传与发动工作由工会负责；具体审查工作由科技部门负责。评审领导小组办公室设在集团公司工会群众生产部，对职工群众提出的合理化建议进行整理、分类、转达、上报。

第十条：采纳、实施等过程由项目经理部、分公司、子公司做好建议人、实施单位、项目、件数、初审和创造价值等方面的记录，同时填奖励申报表，报主审领导小组进行鉴定、审核、归档。

第十一条：各级评审领导小组进行半年进行一次综合评审，每年度进行一次表彰、奖励。

第三章 合理化建议、技术改进的范围

第十二条：合理化建议，是指有关改进和完善企业施工生产技术和经营管理方面的办法和措施及精神文明建设方面的新举措；技术改进是对机器设备、工具、工艺技术等方面所作的改进和革新。结合施工企业的特点，合理化建议和技术改进，划分为以下几个方面：

（1）施工技术、施工工艺、施工机具的改进；

（2）安全技术、劳动保护技术的改进；

（3）节约材料（以三材为主办、能源的措施和办法；

（4）工程设计的改进、工程质量的提高；

（5）科技成果“四新”技术推广应用、引进技术、进口设备的消化吸收和革新。

（6）企业现代管理方法、手段的创新和应用，经营管理的建议；

（7）企业精神文明建设、企业文化建设和企业职业道德建设方面的建议。

第十三条：合理化建议和技术改进的内容是相对于集团目前技术水平、经营管理水平、精神文明建设有所提高和改进而言，所提建议应具有超前性、可行性和效益性，经过建议人的努力，促使其实现的，均属于本范围。

第十四条：施工组织设计、技术措施方案，经过集体讨论，上级批准，招待载过程，在条件不变的情况下，发现问题，提出改进意见，技术上合理，经济上有效益，建议人不是当事人（组织设计编制人，参加组织设计讨论审核和审批人员）的均属于本范围。

第十五条：工程设计改进的一般原则是：技术上必需合理、可行，经济上必需有效益，并能使集团受益的建议。设计改进内容在技术上合理，但属于降低建筑标准的，应取得设计单位、建设单位的同意，并以三方签订协议，办理好结算手续的亦属于本范围。

第十六条：对于发现设计上有重大缺陷，并提出修改方案，从而是避免了工程较大的返工浪费，即使造介提高，亦应属于本范围。

第十七条：节约材料、能源的措施和方法，是指晚有效地利用和节约原材料、能源。

第十八条：科技成果“四新”技术推广应用，是指引进国内外技术首次在集团内推广应用，对进口设备的消化吸收、加速国产化的必进和革新等，均属于本范围。

第十九条：对集团目前的条项管理工作、经营工作，提出建设性意见，促进企业在现代化管理方法、手段上有所创新，经集团下属单位采纳，确属在提高企业的经济效益和企业声誉上有明显效果的，均属于本范围。

第二十条：工程技术人员、管理人员在完成本职工作的的前提下，提出与本身职责虽有直接联系，但对目前本集团而言有创机关报，采用后有明显技术效益的，均属于本范围。

第四章：申报与评审程序

第二十一条：合理化建议和技术改进建议，均应事前由建议人按规定表格填表立案，必要时应附有图纸、计算数据资料等，经上级审批后才通用性生效执行。

第二十二条：建议属于小改小革项目的，且一次实施费用在2000元以下的，填合理建议和技术改进开有（一式三份）报基层评审小级审批后即取得实际成果后，再填写合理化建议、技术改进成果计算表（一式三份）报公司评审领导小组审批后退回两份计奖。

第二十三条：建议属于重大项目的，或一次实施费用在2000元以上的，填合理化建议、技术改进表（一式三份）报基层评审小组审核后，再填写合理化建议、技术改进成果计算表（一式三份）报公司评审领导小组审批后退回两份计奖。

第二十四条：凡是有关工程设计改进的合理化建议，填合理化建议、技术改进表（一式三份），基层评审小级审核后，还必须填报设计变更的合理化建议、技术改进表（一式三份），由基层评审小组审批后，再报设计单位、建设单位输合理化建议、技术改进成果计算表（一式三份）报公司评审领导小组审批后退回两份计奖。

第二十五条：企业现代管理和经营管理建议，由各级填合理化建议、技术改进表（一式三份）报公司评审领导小组，请有关部门共同审批，被采纳者，再填写成果计算（一式三份），报公司评审领导小组审批后退回两份计奖。

第二十六条：企业精神文明建设、企业文化建设和职业道德建设成果，要有文字材料。

第五章 奖励标准和办法

第二十七条：合理化建议和技术改进建议按程序上报，经报准被采纳实现后，依据实际节约价值或年增产节约价值（扣除实施费用后的净增价值）计奖。其奖金计算作如下规定：

奖励计算办法

序号 年增产节约价值（A） 奖金额（元）

一 五十万无以上——百万元以下 3000——5000

二 十万元以上——五十万元以下 1000——3000

三 一万元——十万元 5000——1000

四 一千元——十万元 60元+3.4%A，160——500

五 五百元——千元 40元+12%A，100——160

六 五百元以下 20元+16%A，100元以下

第二十八条：属于工程设计改进的合理化建议，应以该建议涉及的项目一次节约价值计奖。计算方法，必须由该项建议所属工程的预算的规定，计算改进前后的造价，进行对比求节约金额，报建设单位进行签证，作为工程结算依据。

第二十九条：施工工艺、施工技术、施工机具的改进成果计算比较复杂，必须待试验、试制成功，使用一段时间，采取有关人员共同评议测定的方法，计算材料、劳动、机械利用率50%计算）等节约价值，并综合其它因素按年实现效益计奖。

第三十一条：对工程设计改进中技术合理而造价有所提高，但避免了工程的隐患，采取酌情予以奖励。

序号 解决问题重要性 应用范围 技术和管理 奖金额（元）

一 重大问题 全国 建筑行业首创 3000——5000

二 重要问题 总公司系统 总公司系统领先 1500——2500

三 较重要问题 集团 集团内领先 500——800

四 一般问题 基层单位 本单位先进 200——300

七、门窗招聘车间要求？

身体健康 吃苦耐劳 服从安排。

八、进纺织厂织布进什么车间最好？

进纺织厂织布进成品车间最好。成品车间里相对来说无噪音、花绒少。

一座完整的纺织厂分准备车间、织布车间、成品车间、机修车间。准备车间又分改筒、经布、拖浆、穿综各组。改筒是色织布一道工艺，就是根据布的总经根数和成品米数将染色筒管改成大小一致的小筒管便于经布拖浆。成品车间分为坯布组和成品组，坯布组是对织下来的布进行坯修、分码和计数。成品组是把整理的布进行检验评等，然后进行打包出货。

九、冬天棉纱织布车间温湿度多少最好？

冬季织布车间的相对湿度保持在70%～75%RH之间;对于像织涤棉混纺织物,其相对湿度要求会相较于其他的织物要小一些,可以控制在65～75%RH之间,这些都是可以通过工业加湿器加湿达到的。

十、织布车间有哪些比较好的建议？

1. 必须注重研究发展，追求更进步的新技术、新设备、新原物料、新机构的开发，注意产销的密切配合、数据研究，追求创新利润，以期区别于传统的纺纱厂运营，获得永久经营的前景。

2. 各纺纱厂均设有运转、保全、机电、品管劳务等部门，各部门之间协同配合，注重系统思维管理，使设备在最佳状态下运转，以尽可能低的成本获取更大的利润。

3. 配棉优势不容小觑。由于棉纱规格多为标准化，因此棉纱报价主要除受棉花价格牵动外，棉纱品质的好坏也是关键因素。棉花等级差异较大，对棉纺厂而言，配棉技术与管理是影响纱线质量品质的优劣与稳定的关键因素。通过提高配棉技术，可稳定棉纱生产品质，提高质量，这样纺纱厂才能在劣势中占有竞争利基，稳固订单。

4. 在实际研究过程中，应避免猜测，多做实测记录，不仅可以增加经验，而且能帮助快速发现问题。

5. 注意细节，减少人工误差。造成粗纱不匀的原因可能 是多方面的，如粗纱机本身（牵伸部分装置不良、罗拉弯曲、锭子或管纱跳动、皮辊压力不够、皮圈架长度不够等），也有可能是人为操作不当（如接合棉条时未按规定操作，随手任意搓捻；随意放松或收紧棘轮来调节纱线张力；粗纱车前接头时，用手将粗纱加捻等）。

人为操作造成不匀纱的出现没有周期性，往往使不匀段与均匀段间的平均值相差一倍以上。由于操作不当造成的原料及人工成本的浪费是不容忽视的。因此在现场管理时应多注意细节，规范操作。