纺织工人的退休年龄是多少？

一、纺织工人的退休年龄是多少？

退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁

纺织女工不属于特殊工种,国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)。 

二、济宁纺织工人退休金多少？

济宁纺织企业退休职工工资大概两三千，也算是比较正常的。

这个可能主要是由于以下两个原因。

1、企业退休职工工资都不算高

现在全国来说，整体上企业退休职工工资都不算高。现在纺织企业职工退休工资不算高，而从全国来说，企业退休职工平均工资大概也就是3000元多点，而全国事业单位退休人员工资达到了4000元左右。

显然，企业退休人员平均工资比事业单位退休人员平均工资是稍微低一些的。

因此，从整体上来说，我国企业退休职工工资都不算高。

2、社保缴纳不算多

很多纺织企业职工平时社保缴纳水平比较少一些。由于很多纺织企业效益不算太好，平时发放工资就不太高，这样就造成平时缴纳的社保可能也不算多，个人账户积累也不算多。

而且有些地方纺织企业中间由于效益不好，还有一些下岗职工，可能养老保险缴纳的就更少了。

而根据国家养老金计算方法，按照多缴多得，长缴长得的原则，如果平时缴纳社保不多，个人账户积累不多，那么到退休的时候，退休金也就不会太高了。

因此，平时纺织企业职工社保缴纳不算多，这个也是纺织企业养老金比较低的一个原因了。

3、结论

综上所述，纺织企业退休职工养老金大概在两三千的样子，也算正常，主要原因一个是企业退休职工工资都不算高，还有一个是不少纺织企业职工原来缴纳的社保不算多。

三、纺织工人职业怎么写？

纺织工人的职业有很多，有挡车工，有纺纱工，有织造工，有染色工，有印染工等等

四、纺织工人属于几类职业？

五类职业。

纺织业工人是高空作业人员或操作机械的工人等。如车工、铣工、建筑人员等。保险职业类别是根据工作的危险情况来划分的，危险性越低，职业类别也越低。一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如:出纳、会计。二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如：业务员。三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等。四类职业一般是需要进行体力劳动者如货车司机、一般工人。五类职业是高空作业人员或操作机械的工人等。如车工、铣工、建筑人员等。

五、现在的退休年龄是多少？

事关所有人的退休年龄新政策表出来了！事关所有自主创业人群、灵活就业人群及上班族。最后会有一份退休年龄对照表，感兴趣的收藏用起来！

目前我国的退休年龄女职工50岁，女干部是55岁，男职工是60岁！在今年2月份国务院发布的十四五养老规划中明确提出“将采取渐进式的退休方案”。所以每个人的退休时间都延长了！当然不会一下子都按这个方案来执行，是需要一段时间来慢慢过渡的，最后过渡到全国统一65周岁退休，预计是2026年！

要说最先影响的人群是：

• 1966年以后的男职工
• 1971年以及之后出生的女干部
• 1976年以及之后出生的女职工
• 80后90后

这时候有人说了，没交够15年的怎么办退休？能不能一次补交？当然是可以，但一定要满足2个条件：

• 满足2011年7月1日之前开户，哪怕你开户后一分钱没交也是可以的。
• 达到退休年龄，次月开始计算，按月缴费，

比如交满60个月社保断交记录还是没有交够180个月的，可以申请一次性补交，剩余的年限补交后就可以正常办理退休，享受职工的养老保险待遇。

退休年龄新政策表

我国所有的居民凡是参加社保的，只要缴纳一定年限的社保，达到退休年龄以后，就可以办理退休手续，按月领取养老金；当然，缴纳社保的金额、缴纳时限、以及社保政策的变化直接影响到养老金的多少；社保退休制度实现了“老有所依，老有所养”的目的，有利于社会的稳定发展，提升群众的幸福感和获得感。

六、中国海员退休年龄是多少?

《中华人民共和国船员条例》第五条 申请船员注册，应当具备下列条件:(一)年满18周岁(在船实习、见习人员年满16周岁)但不超过60周岁。

但是普通船员适任证书签发有效期是到65周岁。

七、现行法定退休年龄是多少？

退休年龄一直是大家关心的问题。

很多同学私信咨询我问：女性的退休年龄有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁，2022年的女性职工法定退休年龄到底是多少？现行政策下我国的退休年龄是多少岁？

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄：即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

一、女干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：

• 女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
• 女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
• 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、女工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：

• 女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
• 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
• 女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
• 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

总结

从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。

这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。

而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。

另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。

比如山东还有河南等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；

广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休；

青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

所以，女职工退休年龄情况复杂，必须分类处理。一般各位参保人办理退休的时候，经办机构会把社保政策给您解释清楚，不用担心。

城乡居民养老保险特别提醒：

如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。

而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

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